Kako ženske premagujejo izzive v podjetjih

Lastnice podjetij in zaposlene ženske se soočajo z nekaterimi edinstvenimi izzivi in ​​ovirami, ki jih moški nimajo. Delovne ženske, ki imajo otroke, imajo še več zahtev glede časa, energije in virov, ženske pa se soočajo s spolno diskriminacijo v podjetjih in na delovnem mestu. Toda ženske niso manj uspešne kot moški, pravzaprav statistični podatki kažejo, da ženske začenjajo z več kot dvakrat hitrejšimi podjetji kot vsa druga podjetja. Ženske so iznajdljive in sposobne uspeti kljub številnim izzivom. To so načini, s katerimi ženske premagujejo izzive, s katerimi se soočajo ženske v podjetjih.

01 Iskanje pravega ravnotežja med delom in življenjem za zaposlene ženske

Spolne linije so zgodaj vzete in izključitve za ženske se nadaljujejo v odrasli dobi. Ne samo, da so ženske še vedno diskriminirane v zasebnih podjetjih, ampak tudi s strani zvezne vlade. Pogostost spolne predsodke se pogosto začne v osnovni šoli, ki se nadaljuje v in zunaj kolegija. Čeprav ima zdaj več žensk višjo izobrazbo kot moški, so še vedno prenešene za delovna mesta, ki so namenjena manj izobraženim in manj kvalificiranim moškim, prav tako pa prejemajo manj nadomestil kot moški za isto delo.

• Spolna diskriminacija žensk: od zibelke do izvršnega direktorja
• Ženske so bolj ranljive kot moški med recesijo
• Humor na delovnem mestu in spolno nadlegovanje

03 Poslovna vprašanja žensk in politični izzivi

Obstajajo državna in zvezna delovna zakonodaja, ki ščiti ženske, vendar je bila zgodovina zakonov, ki so prizadeli ženske na delovnem mestu. Pomembno je, da ženske razmislijo, kako daleč smo prišli do zakonodajnih sprememb - in kako daleč moramo iti.

• H. 5050 - Zakon o lastništvu žensk
• H.R. 2831 - Lilly Ledbetter Zakon o poštenem plačilu iz leta 2007
• Pravna presedanka ženskam omogoča, da se odpustijo zaradi dela z delom
• Zgodovina zakonov, ki so negativno vplivali na ženske

04 Področja dela in industrije Ženske v podjetjih prevladujejo

Ženske se ne soočajo samo z diskriminacijo, temveč so pogosto tudi plačane manj kot moški za opravljanje enakega dela - to je znano kot razlika v plačilu med spoloma. Vendar pa obstajajo nekatere panoge, kjer ženske tekmujejo in celo prevladujejo na plačni lestvici. Vedeti, kje ženske uspejo, vam lahko pomaga, da se odločite za področja, na katerih boste razvijali svoje podjetje, in prepoznali ovire v industrijah, v katerih prevladujejo moški.

• Delovna mesta, ki ženskam plačujejo največ denarja
• Statistika industrijske rasti za podjetja v lasti žensk
• Razumevanje trendov in statistike za ženske v podjetjih

05 Mreže in viri za premagovanje ženskih izzivov v podjetjih

Dva učinkovita orodja za premagovanje izzivov, s katerimi se srečujejo ženske, so povezovanje v mrežo in iskanje mentorja. Dva največja izziva, s katerimi se soočata ženska, sta iskanje financiranja in pridobitev vladnih pogodb.

• Kako najti poslovnega mentorja
• Uspešne ženske uporabljajo internet
• Viri za Latinas in Hispanic Women in Business
• Sredstva za mala podjetja za ženske

06 Vladni izzivi in ​​viri za ženske

Zvezna vlada ponuja številne programe in vire za pomoč poslovnim ženskam. Toda vlada je tudi ena najhujših kršiteljev, ko gre za diskriminacijo žensk v zvezi z dodeljevanjem zveznih pogodb. Poznavanje virov, ki so vam na voljo, vam lahko pomaga bolje tekmovati v zasebnem sektorju in pri zveznih pogodbah.

• Zakaj naj bi ženske uporabile FTC kot vir
• Nasveti za lastnike podjetij, ki zaprosijo za pogodbe zvezne vlade
• Razmislite o certificiranju kot podjetju v lasti žensk

07 Iskanje navdiha in podpore drugih ognjenih poslovnih žensk

Poleg tega, da imajo mentorice, veliko žensk meni, da berejo zgodbe o uspehu, nasvete in nasvete drugih žensk, ki so že uspešne v poslu, ki so v pomoč in navdih. Ženske v poslovnih funkcijah imajo profil znanih poslovnih žensk, pa tudi majhna podjetja, ki so v lasti uspešnih podjetnic, in delovne mame, ki vas spodbujajo na lastno pot do uspeha!

• Profili uspešnih žensk v podjetju