Seznam okoljskih študij / znanstvenih veščin

?Ä¥ê §lå¥ïñg? ðþþ§?£ðr ßrêåk£å§† ?Ä¥ê?

Kazalo:

Kako uporabljati sezname spretnosti
Zbiranje podatkov
Analizne spretnosti
Vodenje raziskav
Organizacijske spretnosti
Neodvisno delo
Okoljske študije / Znanost Glavne spretnosti

Če ste študirali okoljske študije ali znanost, se lahko vaši interesi zadržijo na področju ekološkega ohranjanja, trajnosti in še več. Vendar pa je za pridobivanje potencialnih delodajalcev potrebno več kot zanimanje za ključna področja.

To je precej raznoliko področje z veliko možnostmi za zaposlovanje, od upravljanja kakovosti vode in ohranjanja narave do posredno povezanih delovnih mest, kot so krajinska arhitektura in toksikologija. Ne glede na to, kako vas bo vaša stopnja popeljala, morate imeti nekaj najpomembnejših lastnosti, ki so naštete spodaj, za kakovostne možnosti za delodajalce pri iskanju kandidatov.

Kako uporabljati sezname spretnosti

Spodnje veščine lahko uporabite pri iskanju delovnih mest. Uporabite izraze v svojem življenjepisu, v opisu svoje delovne zgodovine in v spremnem pismu. Navedite nekaj spretnosti na tem seznamu in navedite primere, kako ste te lastnosti pokazali v prejšnjem delu.

Te besede lahko uporabite tudi v intervjuju. Držite se vrhunskih veščin, ki so navedene tukaj, in bodite pripravljeni na primere, kako ste vsak od njih ponazorili.

Vsako delo bo zahtevalo drugačne spretnosti in izkušnje, zato poskrbite, da boste natančno prebrali opis dela in se osredotočili na spretnosti, ki jih navede delodajalec. Tukaj je pogled na pet najpomembnejših veščin, ki jih delodajalci iščejo v okoljskih velikih podjetjih.

Zbiranje podatkov

Odvisno od vloge, s katero boste končali, se lahko zelo razlikujejo možnosti za vrste podatkov, ki jih zberete, in v kakšna okolja, ki jih zberete. Kjerkoli končate, boste zbirali podatke, da boste našli odgovore na vprašanja, preizkusili hipotezo in ocenili rezultate. Nekatera splošna znanja o zbiranju podatkov vključujejo vztrajnost, osredotočenost, kritično razmišljanje, deduktivno razmišljanje, logiko in seveda potrpljenje.

Morate biti zadovoljni z različnimi metodologijami za zbiranje podatkov, kot je na primer metoda opazovanja, ali bolj eksperimentalni pristop.

Poleg zbiranja podatkov bo dober kandidat lahko s svojimi sodelavci analiziral in sporočil kompleksna podatkovna dejstva. Torej bo pripovedovanje zgodb in sposobnost organiziranja misli pomembne spretnosti tudi za razvoj.

Analizne spretnosti

Morate biti sposobni raziskovati, reševati probleme in integrirati načela kemije in fizike v vašo okoljsko analizo. Analiza podatkov, ki jih zberete, pomeni odkrivanje vzorcev in korelacij. Logično razmišljanje igra v spretnost z analizo, saj vam bo logika pomagala razstaviti problem in začeti uporabljati rešitve.

Dober analitik bo razumel, kako sistemi delujejo na makro in mikro ravni. Lahko bodo prepoznali in začeli reševati vrsto težav. Kot veda o znanosti o okolju bi morali biti sposobni razumeti ne samo težave in njihove rešitve, temveč morate tudi razložiti težave, ki so kompleksne in preproste. Ena od pomembnejših, a podcenjenih veščin, ki jih lahko ima znanost o znanosti o okolju, je, da lahko organizirajo to, kar zaznavajo in vedo, da lahko svoje analize delijo z drugimi.

Vodenje raziskav

Delodajalci bodo iskali kandidate, ki so sposobni izvajati raziskave. Da boste lahko opravili svojo raziskavo, boste morali opraviti predhodna znanja, ki smo jih navedli. Najprej se morate seznaniti s svojo strategijo in se usklajevati z drugimi, da boste zagotovili sredstva in svobodo pri opravljanju dela, ki ga morate opraviti. Te naloge zahtevajo medosebne spretnosti, komunikacijo in sledenje.

Ko je faza nastavljena, lahko začnete eksperimentirati, zbirati podatke, analizirati rezultate in beležiti podatke. Morate se zadovoljiti s stvarmi, kot so formuliranje hipotez in različnimi zaključki, ko lahko. Izvajanje raziskav zahteva znanje, kot je upravljanje stresa, organizacijski nadzor, timsko delo, upravljanje s časom, deduktivno razmišljanje in še več.

Organizacijske spretnosti

Za vodenje projektov in faz projektov bodo delodajalci iskali okoljske znanstvenike z dokazanimi organizacijskimi sposobnostmi. Kot zaposleni boste morda morali ustvariti strukture za raziskovalne predloge, morda boste zadolženi za upravljanje občutljivih vzorcev ali pa boste morda celo postavljeni v nadzorno sposobnost, ki bo zahtevala upravljanje celotnih projektov ali skupin ljudi. V znanosti o okolju bodo delodajalci iskali kandidate, ki lahko organizirajo svoje misli, svoje ideje, svoje delo in včasih tudi druge ljudi.

Neodvisno delo

Medtem ko so socialne in komunikacijske spretnosti pomembne za vloge, povezane z znanostjo o okolju, se lahko zaposleni včasih znajdejo samostojno. Sposobnost samostojnega dela bo pomembna za skoraj vsakega delodajalca. To pomeni, da bodo lahko razdelili naloge ali vam dali navodila, vendar vam ne bodo morali držati roke skozi vse faze procesa. Delodajalci bodo iskali neodvisne mislece, ki lahko ostanejo osredotočeni in motivirani brez stalnega nadzora.

Znanost o okolju je lahko donosna in nagrajena poklicna pot. To vam lahko ponudi priložnost, da posvetite svoje življenje delu, za katero ste lahko resnično strastni, kar je vedno plus.