Kako zgraditi in vzdrževati strokovno mrežo

Gradnja mreže je ena najpomembnejših stvari, ki jih lahko naredite za napredovanje vaše kariere. Mnogi ljudje ne vedo, kako to storiti, vendar mreženje ni tako zapleteno, kot se sliši. Tudi če začenjate, ste že del omrežja. Naslednji korak je naučiti se ga razširiti, vzdrževati in učinkovito uporabljati.

Kaj je profesionalna mreža?

Poklicna mreža je skupina ljudi, ki so se med seboj povezovali zaradi poklicnih ali poslovnih razlogov. Člani, ki se imenujejo stiki ali povezave, lahko izmenjujejo informacije, ki lahko vključujejo, vendar niso omejene na, vodenje delovnih mest. Prav tako lahko pomagajo drug drugemu pri reševanju težav, povezanih z delom, priporočajo dobavitelje in dobavitelje ter zagotavljajo informacije o bodočih delodajalcih, zaposlenih in strankah.

Kako lahko mreženje pomoč pri napredovanju v karieri?

Medtem ko lahko strokovno omrežje vam pomaga pri iskanju zaposlitve, ko iščete zaposlitev, obstaja veliko drugih načinov, ki vam lahko pomagajo pri napredovanju vaše kariere. Tukaj je le nekaj od njih:

• Več o karieri: Ko izberete kariero, je bistveno zbrati informacije o poklicih, ki jih razmišljate. Medtem ko obstajajo sredstva za raziskovanje vaših možnosti, je eden najboljših načinov, da se naučite kariere, da opravite informativni razgovor z osebo, ki trenutno dela v njej. Za pomoč pri intervjuju si lahko ogledate svoje omrežje.
• Poišči potencialne kandidate za delo: Če ste odgovorni za najemanje, vam lahko vaši stiki pomagajo vzpostaviti stik z bodočimi kandidati za delo. Spoznajte lahko tudi kandidate, ki niso prišli prek vašega omrežja.

• Pridobite nasvete o projektu: Ali vas skrbi reševanje delovnega projekta, s katerim nimate izkušenj? Član vašega omrežja, ki je naredil podobno, vam lahko ponudi nasvet ali vas poveže z nekom, ki lahko. Opozorilo: ne delite zaupnih informacij.
• Več o potencialnem delodajalcu: Vedno se pripravite na razgovor za zaposlitev z raziskovanjem bodočih delodajalcev. Veliko se lahko naučite s pogovori s člani vašega omrežja in njihovimi stiki.
• Pripravite se, da strankam ponudite: Ali morate spoznati bodočega naročnika? Eden od vaših stikov bo morda lahko pomagal, toda spet je previden pri delitvi zaupnih informacij zunaj vaše organizacije.

Kdo bi moral biti v vašem omrežju?

Vaše omrežje je lahko sestavljeno iz skoraj vseh, ki ste jih kdaj srečali, dokler je on ali ona dobrega značaja. Krivica po združenju je prava stvar, zato se izogibajte, da bi bil vaš ugled okrnjen z dejanji nekoga drugega. Vsak od vaših stikov lahko pripelje do novih. Nekaj ​​predlogov:

• Trenutni in nekdanji sodelavci: Povežite se z ljudmi, s katerimi trenutno delate, in tistimi, s katerimi ste delali v preteklosti.
• Kolegi člani strokovnih združenj: Pojdite na konference in se predstavite drugim udeležencem. Sestavite vizitke z informacijami o stiku brez dela in jih prinesite s seboj. Postanite aktivni član, na primer z delom v odboru. Vašim kolegom bo tudi omogočila, da vas vidijo v akciji.
• Prijatelji in družina: Obveščajte družino in prijatelje o svojih poklicnih ciljih. Nikoli ne veš, kdo ti bo lahko pomagal. Tvoj bratovski bratranec je lahko najemnik na vašem področju.

• Nekdanji profesorji in inštruktorji: Fakulteta na vaši visoki šoli ali univerzi, zlasti tisti, ki so poučevali v vaši glavni, bi morala biti del vaše poklicne mreže.
• Nekdanji sošolci: Oglejte si imenik diplomantov vaše šole ali univerze za možne povezave. Če ste bili v bratstvu ali sestrstvu, poglejte tudi tam.

Ohranite omrežje živo

Ne ravnajte z omrežjem kot s prašno staro referenčno knjigo, ki jo hranite na polici, in dostopajte samo takrat, ko morate nekaj iskati. To je živa stvar, ki jo je treba negovati ali pa bo umrla. Zadnja stvar, ki jo želite, je, da stopite v stik z nekom, ki vas ne spomni ali da zamudite veliko priložnost, ker vaš stik, ki ve za to, ne misli na vas.

Naredite načrte, da se povežete s kakršnimi koli povezavami, s katerimi imate ali ste imeli osebni odnos, na primer nekdanji sodelavci. Če niso lokalni, se prepričajte, da obstaja stalno vabilo, da se srečate z njimi, če so kdaj v vašem mestu ali ste tam. Stopite v stik nekajkrat na leto. Prazniki so pravi čas za pošiljanje kartice ali elektronske pošte. Prav tako se obrnite, ko naredite spremembo, kot je začetek novega delovnega mesta ali pridobivanje promocije.

Ne pustite, da vas sramežljivost ustavi pri povezovanju

Tisti, ki se borijo s sramežljivostjo, so v nevarnosti, da izpustijo prednosti profesionalnega mreženja. Za mnoge ljudi ni lahko doseči drugih. Na srečo so viri, kot je LinkedIn in Facebook, priložnost, da vzpostavite povezave, ne da bi morali kdaj vzeti telefon ali se udeležiti dogodka povezovanja. Ta orodja so nujna za vsakogar, vendar so še posebej koristna za sramežljive ali celo ne zelo odhajajoče posameznike.

Če ste sramežljivi, je koristno tudi iskati situacije, v katerih se počutite najbolj udobno in uporabite te priložnosti za oblikovanje odnosov. Na primer, sodelujte v dejavnosti, ki jo uživate, in spoznali boste druge, ki uživajo tudi v tem. Izvajanje prostovoljnega dela vam bo dalo tudi priložnost, da spoznate ljudi, s katerimi imate nekaj skupnega.