Podpredsednik Opis delovnega mesta: Plača, spretnosti in več

Podpredsednik (VP) organizacije je na splošno drugi ali tretji poveljnik, odvisno od tega, ali imajo predsednik in glavni izvršni direktor (CEO) ločene nazive in vloge. V mnogih organizacijah naslove predsednika in izvršnega direktorja vodi ista oseba. VP je v tem primeru drugič.

Vloga podpredsednika se začne s temeljnimi delovnimi nalogami vodje. To so osnovne odgovornosti za nadzor nad vsemi v organizaciji, ki deluje kot upravitelj in jim člani osebja poročajo.

Podpredsednik Dolžnosti in odgovornosti

Podpredsednik ima posebne odgovornosti glede na potrebe svoje organizacije.

• Vodijo pomembne enote, oddelke ali operacije celotne organizacije, kot je podpredsednica svetovne proizvodnje v avtomobilski družbi ali podpredsednica za upravljanje z operativnim tveganjem v zavarovalniški organizaciji.
• Podpišite dokumente in sprejmite zaveze za družbo, za katero je družba zakonsko odgovorna.
• Sodelujte v skupini, ki jo vodi predsednik ali direktor, ki ustvarja splošno vizijo, poslanstvo, vrednote, prepričanja in strateške cilje organizacije.
• Voditi, usmerjati, usmerjati in ocenjevati delo drugih vodilnih delavcev, vključno s pomočniki podpredsednikov, višjih direktorjev in vodij.

• Oblikovanje in izvajanje strateškega načrta, ki usmerja smer poslovanja podjetja ali njegovega področja funkcionalne odgovornosti, kot je razvoj strateškega načrta trženja.
• Prispevati k zahtevam po prodaji in dobičkonosnosti poslovanja, kot je določeno v strateških načrtih.
• Ocenite uspešnost organizacije. Ali organizacija dosega splošni uspeh, ki je bil predviden za, načrtovan in namenjen za uresničitev? Če ne, zakaj ne? Če ne, podpredsednik naslovi, kako naj se organizacija vrne na pravo pot.

• Ohraniti ozaveščenost o zunanjem in notranjem konkurenčnem okolju, možnostih za širitev, kupcih, trgih ter novih razvojnih dosežkih in standardih v industriji. Zavedajte se vseh priložnosti, ki jih lahko organizacija izkoristi in si prizadeva za svojo prednost.

Razlika v vlogi podpredsednika je ta, da lahko vrhovni šef dodeli druge nove, nepredvidene odgovornosti, ki bodo na koncu pomagale organizaciji doseči uspeh.

Mogoče je več podpore.Višji podpredsednik je pogosto dobil naziv izvršnega podpredsednika, drugi pa bi lahko poročali temu posamezniku ali predsedniku ali izvršnemu direktorju. V vsakem primeru je oseba, ki je določena kot višja podpredsednica, drugemu poveljniku predsednika.

Podpredsednik Plača

VP je priznana tudi kot častnik podjetja. Ta oznaka prinaša dodatno plačilo, avtoriteto, odgovornost in odgovornost vlogi. Plače za vse vodstvene delavce se lahko gibljejo od približno 68.000 do 208.000 USD, odvisno od dodatnih nadomestil in nadomestil.

• Srednja letna plača: 189.600 USD (91,15 USD / uro)
• Top 10% letne plače: Več kot 208.000 USD ($ 100.00 / uro)
• Spodnja 10% letna plača: Manj kot 68.360 USD (32,86 USD / uro)

Izobraževanje, usposabljanje in certificiranje

Tisti, ki iščejo kariero kot podpredsednik, bi morali imeti idealno stopnjo izobrazbe in nekaj pomembnih izkušenj.

• Izobraževanje: Imeti morate diplomo ali magisterij iz poslovne administracije ali na področju poslovanja podjetja.
• Izkušnje: Potrebovali boste kar pet let do desetletja ali več v vodstveni ali nadzorni vlogi, odvisno od delodajalca. Odnosi z javnostjo in družbe za javne zadeve običajno zahtevajo manj izkušenj.
• Certificiranje: Certifikacija na področju podjetja vam lahko pomaga izstopati od drugih kandidatov, kot je licenca CPA za prijavo v računovodsko podjetje.

Podpredsednik spretnosti in kompetenc

Imeti morate nekaj bistvenih lastnosti, da boste lahko postali podpredsednik organizacije.

• Komunikacijske sposobnosti: Ta kariera vključuje veliko pisnih, govornih in drugih komunikacijskih veščin. Vrhunske urejevalne veščine so plus, zato je vsako poročilo, ki ga izdate, jasno in brezhibno.
• Inovacije: Potrebovali boste vpogled in ustvarjalnost za oblikovanje strategij oglaševalskih akcij, ki delujejo.
• Spretnosti javnega govora: Pogosto se boste pogovarjali pred skupinami, tudi če je skupina sestavljena iz vašega osebja.
• Medosebne spretnosti: Te veščine so potrebne za vodenje in vodenje osebja in skupin.

Job Outlook

Pričakuje se, da bodo napovedi za rast delovnih mest za vse vodilne delavce v obdobju od leta 2016 do leta 2026 znašale približno 8%, kar je približno povprečje za vse poklice. Ti vodilni delavci imajo ključno vlogo v vsakem podjetju ali organizaciji.

Delovno okolje

VP je lahko odgovorna za več oddelkov znotraj organizacije, zato je to lahko raznovrstno delo. Morda ste vezani na eno mizo, vendar ugotovite, da se ukvarjate z direktorjem prodaje zjutraj in direktorjem trženja kasneje.

Urnik dela

Podpredsedniki so polno zaposleni, izvzeti delavci. Za njih ne velja zvezna minimalna plača ali predpisi za nadure.

Primerjava podobnih delovnih mest

Nekatera podobna delovna mesta in njihova mediana letnega plačila vključujejo:

• Finančni menedžer: $127,990
• Nadzornik del na gradbišču: $93,370
• Vodja računalniških in informacijskih sistemov: $142,530