Kako izbrati odvetnika v petih korakih

Kako izberete najboljšega odvetnika za svoje potrebe? Izbira pravnih storitev je podobna izbiri katerega koli drugega izdelka ali storitve: pameten potrošnik opravi temeljito raziskavo, preden sprejme odločitev. Ko zagotovite več napotitev odvetnikov s strokovnim znanjem na ustreznem področju prakse, morate skrbno raziskati vsakega kandidata (za nasvete o tem, kako poiskati dobrega odvetnika, glejte Kako najti odvetnika). Spodaj je pet korakov za izbiro najboljšega odvetnika za vaše pravne potrebe.

Opravite intervjuje s kandidati

Eden od najboljših načinov za presojo pravne sposobnosti pravnika je, da se z njimi razpravlja. Večina odvetnikov bo zagotovila začetno posvetovanje (običajno eno uro ali manj) brezplačno. Spodaj je nekaj vprašanj:

• Kakšne izkušnje ima odvetnik v vaši pravni zadevi?
• Kako dolgo so v praksi?
• Kakšen je njihov uspeh?
• Kolikšen delež njihovih primerov je namenjen obravnavi vaše pravne težave?
• Ali imajo kakšne posebne veščine ali certifikate?
• Kakšne so njihove pristojbine in kako so strukturirane?
• Ali imajo zavarovanje za malomarnost? Če da, koliko?
• Kdo bi še delal na vašem primeru in kakšne so njihove cene?
• Ali za zunanje funkcije oddajajo ključne pravne naloge?
• Kateri dodatni stroški so lahko vključeni poleg honorarjev odvetnika (poštnina, pristojbine za prijavo, pristojbine za kopiranje itd.)?

• Kako pogosto se vam zaračuna?
• Ali lahko posredujejo reference drugih strank?
• Ali imajo pisno pogodbo o plačilu ali pogodbo o zastopanju?
• Kako vas bodo obvestili o razvoju dogodkov v vašem primeru?

Ne pozabite, da višja pristojbina ni nujno enakovredna bolj kvalificiranemu odvetniku. Posledično lahko pristojbina za skalnato dno signalizira težave, neizkušenost ali nesposobnost.

Po sestanku z odvetnikom si morate zastaviti naslednja vprašanja:

• Ali so izkušnje in ozadje odvetnika združljive z vašimi pravnimi potrebami?
• Ali so odgovorili na vaša vprašanja hitro in vljudno?
• So nekdo, s katerim bi vam bilo udobno delati?
• Ali ste prepričani, da imajo znanje in izkušnje za obravnavo vašega primera?
• Ali ste zadovoljni s pristojbinami in kako so strukturirani?
• Ali ste zadovoljni s pogoji sporazuma o pristojbinah in / ali sporazumom o zastopanju?

Oglejte si Martindale-Hubbell Law Directory.

Najdeno na spletni strani Martindale.com in v vaših lokalnih javnih in pravnih knjižnicah, je Martindale-Hubbell odličen vir informacij o odvetniški pisarni in njenih odvetnikih. Ta priročnik pogosto uporabljajo odvetniki pri izbiri pravnega talenta v drugi jurisdikciji. Imenik vsebuje podatke o osnovnem profilu praktično vsakega odvetnika v Združenih državah in Kanadi ter podrobne strokovne biografije vodilnih odvetnikov in podjetij v 160 državah. Vključuje tudi ocene odvetnikov in odvetniških pisarn, ki temeljijo na medsebojnih strokovnih pregledih, kar lahko pomaga pri izbiri med dvema enako kvalificiranima kandidatoma.

Vprašajte druge odvetnike

Odvetniki poznajo znanje in ugled drugih odvetnikov. Odvetniki lahko zagotovijo informacije o kolegu odvetniku, ki ga morda ne najdete v knjigi ali na spletu, kot so informacije o odvetniški etiki, stopnji usposobljenosti, obnašanju, navadah vadbe in ugledu.

Izvedite preverjanje preteklosti

Preden najemate odvetnika, se obrnite na disciplinsko agencijo odvetnika v vaši državi, da potrdite, da so v dobrem stanju kot člani odvetniške zbornice. Za spletni seznam odvetniške disciplinske agencije za vsako državo preglejte ta imenik odvetniških disciplinskih agencij. Vedno morate preveriti reference, še posebej, če ste našli odvetnika prek interneta. Prav tako lahko na spletni strani Martindale.com preverite ocene odvetnikovega strokovnega pregleda. Ocene medsebojnih strokovnjakov zagotavljajo objektivni kazalnik etičnih standardov odvetnika in poklicne sposobnosti, ki izhajajo iz vrednotenja odvetnikov s strani drugih članov odvetniške zbornice in sodstva v Združenih državah in Kanadi.

Oglejte si odvetniško pisarno odvetnika

Veliko lahko poveste o odvetniku iz njegovega urada. Zahtevajte kratek ogled njegove pisarne, zunaj pisarne ali sejne sobe, kjer ste se srečali z odvetnikom. Ali je odvetniška pisarna čedna, urejena, učinkovita in dobro vodena? Kakšno podporno osebje zaposluje odvetnik? Ali je osebje prijazno in koristno? Ali je odvetniška pisarna lokalna in lahko dostopna? Ali je velik del pisarniških prostorov nezaseden? Bodite pozorni na rdeče zastave, kot so množični nered, nezadovoljni uslužbenci in prazne pisarne.

S temi petimi koraki lahko izberete odvetnika s pravnimi veščinami in osebnimi lastnostmi, ki bodo najbolje ustrezale vašim potrebam.