Opredelitev življenjepisa

Življenjepis je dokument, ki se uporablja za navajanje kvalifikacij in za pridobitev zaposlitve. Deluje na enak način kot življenjepis in ponuja podrobne informacije o posameznikovem izobraževanju in delovni zgodovini. Pogosto se skrajšano imenuje življenjepis, ki je veliko bolj celovit kot običajen življenjepis, zato je lahko veliko daljši.

Ni omejitev, kako dolgo, vendar mora življenjepis vsebovati samo informacije, ki so potrebne za ponazoritev vaših akademskih in poklicnih izkušenj. Dolg CV ni nič boljši od kratkega, če vsebuje lepe ali nepomembne podatke.

Prosilec za zaposlitev, ki išče akademsko zaposlitev, kot je na primer imenovanje na šoli ali univerzi ali na raziskovalnem delovnem mestu, mora vedno uporabiti življenjepis. Uporabljajo se tudi pri prijavljanju na delovna mesta zunaj ZDA, vendar je v tem kontekstu življenjepis bolj podoben standardnemu življenjepisu. Če niste prepričani, kateri dokument za prijavo naj pošljete bodočemu delodajalcu, uporabite napoved zaposlitve. Običajno bo navedel, kateri dokument želi institucija.

Kaj bi morali dati na življenjepis?

Tako kot življenjepis se mora vaš življenjepis začeti z vašimi kontaktnimi podatki, kot so vaše popolno ime, naslov, telefonska številka in e-poštni naslov. Navesti morate tudi svoje območje ali področja akademskega interesa.

Medtem ko je življenjepis osredotočen na vaše izkušnje in ima pregled vaše izobrazbe, na primer, šole, ki so se udeležile in pridobljene diplome, bi moral vaš življenjepis vključevati celovit opis vaše akademske zgodovine, vključno z naslovom vaše disertacije ali teze.

Vsebovati mora podrobnosti o vseh publikacijah, raziskovalnih projektih in predstavitvah, ki ste jih prispevali. Navedite tudi morebitne štipendije, akademske nagrade in druge podobne nagrade, ki ste jih prejeli.

Delovni in poklicni del vašega življenjepisa mora vsebovati vaše učne in raziskovalne položaje, tako plačane kot neplačane. Poleg delovnih mest tukaj vključite vse ustrezne prakse in prostovoljne izkušnje. Po tem poglavju se pogovorite o članstvu v znanstvenih in strokovnih združenjih in vključite pisarne, ki ste jih imeli, če jih imate.

Nenazadnje boste morali zagotoviti tudi seznam referenc, skupaj z njihovimi kontaktnimi podatki, na vaš življenjepis. To so ljudje, ki so pisali priporočila o vas. To je tudi v nasprotju z življenjepisom, ki nikoli ne vsebuje teh informacij.

Napake CV, ki jih je treba izogniti

• Izogibajte se skušnjavi, da bi postali ustvarjalni. Vaš življenjepis mora uporabiti preprosto pisavo, kot je Helvetica. Times New Roman je v redu, vendar veliko ljudi meni, da je to "dolgočasno". Uporabite bel ali drug nevtralen barvni papir s črnim črnilom za kopije vašega življenjepisa.
• Preverite obliko. Oglejte si obvestilo o zaposlitvi in ​​si oglejte, v kakšni obliki želi delodajalec vnesti svoj življenjepis. Če ni označen, uporabite standardno, kot je.docx.
• Vključujejo samo dejanske informacije. Ležanje na vašem življenjepisu bo imelo negativne posledice. Glede na to, kako majhna je večina področij akademskega interesa, vas bodo poskusi uporabe netočnih informacij verjetno spremljali skozi celotno kariero.

• Ne postani preveč osebno. Izogibajte se osebnih podatkov, kot so hobiji in fizične lastnosti.
• Naj bo profesionalen. Prepričajte se, da uporabljate e-poštni naslov, ki se sliši profesionalno. Neumno, vulgarno ali sugestivno bi lahko vaš življenjepis vrgel.
• Uredite in nato ponovno uredite. Preverite in nato še enkrat preverite, ali imate napake, napake, slovnične napake in druge napake. Naj nekdo, ki odlično obvlada jezik, in orelo oko, lektorira svoj življenjepis za vas. Dokument z napako obremenjen vam bo izgledal površen in brezbrižen in to zagotovo ni sporočilo, ki ga želite posredovati potencialnemu delodajalcu. Nekaj ​​napak je lahko vse, kar je potrebno, da dobite svoj življenjepis v krožni datoteki.

Na splošno obdržite svoj ciljni življenjepis in uporabite jedrnat jezik, da boste svoje izkušnje prenesli na bralca. Vaš življenjepis naj bi vašemu bodočemu delodajalcu povedal zgodbo o preteklih delovnih izkušnjah in zakaj ste tisti, ki lahko najbolje zadovolji njihove potrebe za delo.