• 2024-11-23

Kompozitni rezultati Air Force ASVAB

10 INCREDIBLE AIR FORCE JOBS + ASVAB MINIMUMS

10 INCREDIBLE AIR FORCE JOBS + ASVAB MINIMUMS

Kazalo:

Anonim

Baterija za poklicno usposobljenost v oboroženih silah (ASVAB) je test, ki ga morajo vsi prijavljeni kandidati sprejeti s službo za zaposlovanje med postopkom vpisa. Običajno se uporablja v pisarni v računalniku v skrajšani obliki. Potem boste ponovno vzeli celotno ASVAB na postaji za vojaško vhodno obdelavo (MEPS) na dan, ko prisegate v programu za zakasnitev vstopa (DEP). Test je dejansko več podtestov in je ocenjen s skupnim percentilnim rezultatom - ne z odstotnim odstotkom. Z drugimi besedami, ustrezno ste uvrščeni med druge zaposlene in z odstotkom, ki ste ga dobili.

65% ne pomeni, da imate 65% pravico. Dosegli ste boljše od 65% tistih, ki so opravili isti test.

Kategorije Baterije poklicne usposobljenosti oboroženih sil so naslednje: Splošna znanost (GS); Aritmetično razumevanje (AR); Znanje besed (WK); Razumevanje odstavkov (PC); Informacije o samodejnem nakupovanju in nakupovanju (AS); Znanje matematike (MK); Mehansko razumevanje (MC); Informacije o elektroniki (EI); in vsota znanj besed in razumevanja odstavkov (VE).

Kompozitni rezultati

»ASVAB Score« je dejansko »AFQT Score« ASVAB testa. To je kombinacija štirih pod-testov, ki jih bodo recruitersji pregledali, da bi videli, ali se lahko vpišete v vojsko. To je malo opraviti z delom v vojski, za katerega ste upravičeni. Rezultat AFQT ni ocena uspešnosti / neuspeha - to je v bistvu minimalni standard za zaposlovanje vojakov. Samo zato, ker izpolnjujete minimalni standard, ne pomeni, da vam je dovoljen vstop v vojsko. Obstajajo tudi drugi testi, standardi in kvalifikacije, ki jih mora zaposleni izpolnjevati, kot je zdravniško preverjanje, kriminalna zgodovina, akademska zgodovina in kadrovske omejitve.

Revizorji imajo omejitev, ki jo lahko dovolijo, kot tudi kvoto, ki jo želijo doseči. Na voljo je le toliko odprtih slotov za nove zaposlene v danem časovnem obdobju. Na primer, če ste zaposleni v letalskih silah in imate oceno AFQT 40. (Najmanjša dovoljena ocena 36). Če bi dosegel 35 ali manj, vas zaposlovalec ne more sprejeti. A 40 pomeni, da izpolnjujete ASVAB standard, če pa ima Air Force več drugih kandidatov, ki so precej višji od 70+ (kar se običajno zgodi), verjetno niste dovolj konkurenčni, da bi lahko vstopili v Air Force.

Zaposleni bi se moral učiti za ASVAB, kot bi želel doseči tako visoko, kot si lahko, ker bodo zaposleni najprej vzeli najboljše, nato pa se bodo odpravili navzdol, dokler ne bodo zasedena vsa mesta.

AFQT je prav tako v veljavi, saj je sam sestavljen rezultat, ki izhaja iz štirih podtestnih območij. Vendar je enako za vse veje. Drugi kompoziti so edinstveni za vsako podružnico in opravila, povezana z njimi.

Da bi se lahko kvalificirali za določena delovna mesta letalskih sil, morajo kandidati doseči določen rezultat v ustreznem območju kvalifikacij letalskih sil. Območja so G-General, A-Administrative, M-Mechanical in E-Electrical. (* GAME).

Kompozitni / kvalifikacijski rezultati letalskih sil izhajajo iz naslednjih področij baterije za poklicno usposobljenost oboroženih sil (ASVAB):

Splošno (G): Določeno iz aritmetične razlage (AR) in verbalnega izražanja (VE). ASVAB.

Upravna (A): Ta rezultat se izračuna iz številskih operacij, hitrosti kodiranja, verbalne izraze (VE) = znanj besed (WK) in delov razumevanja odstavka (PC) v ASVAB (glej opombo spodaj).

Mehanski (M): Določeni so iz splošne znanosti (GS), mehanskega razumevanja (MC) in pod-testov ASVAB (Auto / Shop).

Električna (E): Določeni so iz splošne znanosti (GS), aritmetične utemeljitve (AR), znanja matematike (MK) in pod-preskusov informacij o elektroniki (EI) ASVAB.

Glej Strani z opisom dela in kvalifikacijami letalskih sil da bi ugotovili, kateri sestavljeni rezultati so potrebni za vsako letalsko vojaško službo, ki je prijavila AFSC (službo).

Air Force novinarji morajorezultat najmanj 36 točk na 99-točkoASVAB. Velika večina, približno 70 odstotkov, je bila sprejetaAir Force doseganje arezultat 50 ali več

Opomba: pod-preskusi numeričnih operacij in hitrosti kodiranja so bili izločeni iz ASVAB v letih 2002 in 2003. Da bi nadomestili te manjkajoče vrednosti in ohranili upravno sestavino enako tistim, ki so prevzeli ASVAB pred spremembo, Air Force napolni "dummy score" namesto rezultatov pod-testa NO in CS za tiste, ki po spremembi prevzamejo ASVAB. "Dummy score", ki se uporablja kot nadomestna vrednost, so povprečne ocene, prejete na teh dveh pod-preskusih od kandidatov letalskih sil za 12-mesečno obdobje pred spremembo.


Zanimivi članki

Kontrolni seznam za proces upravljanja uspešnosti

Kontrolni seznam za proces upravljanja uspešnosti

Ta kontrolni seznam za upravljanje uspešnosti vam bo pomagal ustvariti učinkovit sistem upravljanja uspešnosti in razvoja zaposlenih. Oglejte si kontrolni seznam.

Ukrepi za uspešnost policistov

Ukrepi za uspešnost policistov

Policija mora biti odgovorna svojim skupnostim, da zagotovi, da policisti opravljajo svoje delo, toda kako metrika vpliva na odnose v skupnosti? Tukaj je pogled.

Kako opraviti Intervju z bogatimi informacijami o zaposlenih

Kako opraviti Intervju z bogatimi informacijami o zaposlenih

Želite povratne informacije od delavca, ki je odstopil, o tem, kaj lahko vaše podjetje izboljša? Izhodni intervju je pravi čas, da se naučite svojih možnosti zadrževanja.

Priložnosti za delo na domu

Priložnosti za delo na domu

Appen najame domače prevajalce, ocenjevalce iskanj, transcriptiste in ocenjevalce socialnih medijev. Podjetje zaposluje zaposlene z vsega sveta.

Karierne informacije in viri za uprizoritvene umetnosti

Karierne informacije in viri za uprizoritvene umetnosti

Želite kariero v uprizoritvenih umetnostih, na primer kot glasbenik, igralec ali plesalec? Tu so informacije, ki vam bodo pomagale začeti.

Vzorec osebnega asistenta in seznam spretnosti

Vzorec osebnega asistenta in seznam spretnosti

Primer življenjepisa za osebnega asistenta in seznam spretnosti osebnega asistenta s primeri za prijave za zaposlitev, življenjepise, spremna pisma in intervjuje.