Prednosti in slabosti dela za vlado

Ko pomisliš na vlado, kaj ti pride v glavo? Za mnoge se lahko spomnite na slike predsednika Združenih držav, Capitol Hilla in Lincoln Memorial. To so neizbrisne podobe ameriške vlade, vendar v celoti ne predstavljajo vsakodnevnih nalog, kako se opravi delo Ljudstva. Za tipičnega vladnega uslužbenca bi bile pogostejše slike v notranjosti kabineta, hrbtni strani tovornjaka za smeti ali okrožnega zapora.

Nekatera delovna mesta so primerna za vladno delo: policisti, gasilci, socialni delavci in podobno. Drugi, kot so računovodje, računalniški programerji in strokovnjaki za človeške vire, obstajajo v zasebnem in javnem sektorju. Kako se torej odločite, ali boste delali v zasebnem ali javnem sektorju? Kot pri vsaki odločitvi je treba upoštevati pozitivne in negativne rezultate.

Pros

Najboljši vidiki vladnega dela so:

• Stabilnost: Za razliko od zasebnega sektorja, kjer lahko podjetja nehajo poslovati, vlada nikoli ne preneha poslovati. Agencije ali uradi se lahko zaprejo ali preoblikujejo v nove oblike, vendar bodo vedno vladna delovna mesta. Zaposleni bodo vedno potrebni za izpolnitev nalog, ki jih opravlja le vlada, in za njihovo podporo bodo vedno potrebni dodatni zaposleni.
• Prilagodljivost: V veliki večini delovnih mest lahko delavci brez težav vzdržujejo zdravo ravnotežje med delom in zasebnim življenjem. Poleg tega so delo na daljavo in alternativni urniki dela običajni v vladnih agencijah. Za delovna mesta, ki zahtevajo, da zaposleni opravljajo večino svojega dela proč od pisarne, so vladne organizacije začele zagotavljati opremo za mobilno delovno silo.

• Prednosti: Vladne koristi skoraj vedno presegajo pakete ugodnosti zasebnega sektorja. Zaposleni imajo pogosto boljše načrte zdravstvenega varstva z nižjimi stroški in ugodnimi pokojninskimi načrti. Pri podaljšanih recesijah se vladni in zasebni sektor koristno poslabšata. Kljub temu so ugodnosti vlade še vedno boljše.
• Čas počitka: Zapuščanja v časovnem razporedu so velikodušna in upravljavci so nagnjeni k odobritvi dopusta. Zvezni prazniki so upoštevani. Državne in lokalne oblasti imajo včasih dodatne počitnice.

Cons

Najslabši vidiki vladnega dela so:

• Počasna rast plač: Prilagoditve stroškov življenja, ki so odobrene za državne uslužbence, redko sledijo inflaciji, povišanja zaslug pa dobijo le manjši odstotek najboljših izvajalcev. Za večje povišanje plač morajo državni uslužbenci tekmovati za prosta delovna mesta z višjimi plačami. Ohranjanje enakega delovnega mesta v isti organizaciji ni mogoče, če želite pridobiti eno od najvišjih plač.
• Možnost omejenega zaslužka: Vladni vodstveni delavci so plačani veliko manj kot njihovi partnerji v zasebnem sektorju. Da bi dosegli velike plače, visoki državni uslužbenci skočijo v zasebni sektor.

• Nizke ravni nadzora: Birokracija ne ovira samo državljanov. Prav tako škodi vladnim uslužbencem, ki želijo hitro opraviti stvari. Pričakujte, da bodo vse večje in številne manjše odločitve sprejete v obliki nekega formalnega postopka odobritve.

Ne glede na to, kaj želite narediti, verjetno lahko to storite za vlado. Preprosto morate biti prepričani, da ste pripravljeni sprejeti negativne vidike v zameno za pozitivne.