• 2024-07-02

Različne vrste življenjepisov

Toma Zdravković - Dva smo sveta različita - ( Official Video )

Toma Zdravković - Dva smo sveta različita - ( Official Video )

Kazalo:

Anonim

Obstaja več osnovnih vrst življenjepisov, ki jih lahko uporabite za prijavo na delovna mesta. Lahko se odločite za pisanje kronološkega, funkcionalnega, kombiniranega ali ciljnega nadaljevanja. Vsaka vrsta življenjepisa se uporablja za različne namene. Zato morate pri odločanju, katero vrsto življenjepisa uporabiti, razmisliti o vaših trenutnih okoliščinah.

Kronološki povzetek

Kronološko nadaljevanje se začne z navedbo vaše delovne zgodovine, pri čemer je najnovejši položaj naveden prvi. Pod vašo zadnjo zaposlitvijo so vaša druga opravila navedena v obratnem kronološkem vrstnem redu. Delodajalci ponavadi raje to vrsto življenjepisa, ker je enostavno videti, katera delovna mesta ste imeli in ko ste delali pri njih. To je najpogostejša vrsta življenja.

Ta vrsta življenjepisa dobro deluje za iskalce zaposlitve z močno, trdno delovno zgodovino. Če začenjate svojo kariero, ali če spreminjate področja kariere, lahko razmislite o drugačni vrsti življenja.

Funkcionalni nadaljevanje

Funkcionalni življenjepis se osredotoča na vaše spretnosti in izkušnje, namesto na vašo kronološko delovno zgodovino. Namesto, da imate delovno zgodovino na vrhu vašega življenjepisa, boste morda imeli del "poklicne izkušnje" ali "dosežke", ki navaja različne spretnosti, ki ste jih razvili v preteklih letih.

Funkcionalni življenjepis tudi včasih vključuje povzetek življenjepisa ali naslov na vrhu, ki podrobno opisuje sposobnosti in dosežke posameznika. Funkcionalni življenjepis morda sploh ne vključuje zaposlitvene zgodovine ali pa ima na dnu življenjepisa zgoščen seznam zgodovine dela.

Funkcionalne biografije najpogosteje uporabljajo ljudje, ki se spreminjajo kariere ali imajo vrzeli v svoji zaposlitveni zgodovini. Uporaben je tudi za ljudi, ki so novi v delovni sili, imajo omejene delovne izkušnje ali imajo vrzel v zaposlitvi. S poudarjanjem veščin in ne z zgodovino dela lahko poudarimo, da je usposobljen za to delo.

Kombinirano nadaljevanje

Kombinacija znova je mešanica med kronološkim življenjepisom in funkcionalnim nadaljevanjem. Na vrhu življenjepisa je seznam sposobnosti in kvalifikacij. Pod tem je kronološka delovna zgodovina. Vendar pa zgodovina dela ni v središču življenjepisa in običajno ne zavzema veliko prostora za življenjepis.

S to vrsto življenjepisa lahko poudarite spretnosti, ki jih imate, ki so pomembne za delo, za katerega se prijavljate, in podajte kronološko zgodovino dela. Navsezadnje večina delodajalcev želi videti vašo kronološko delovno zgodovino, čeprav ta zgodovina ni zelo obsežna.

Ta vrsta življenjepisa vam pomaga poudariti, kaj vam najbolj ustreza za delo, medtem ko delodajalcu še vedno daje vse informacije, ki jih želi.

Nadaljevanje infografike

Življenjepisi z infografiko vključujejo elemente grafičnega oblikovanja poleg besedila ali namesto besedila. Tradicionalni življenjepis uporablja besedilo, da navede kandidatove delovne izkušnje, izobrazbo in spretnosti, medtem ko življenjepis infografike uporablja razporeditev, barvo, oblikovanje, oblikovanje, ikone in oblikovanje pisav za organiziranje vsebine.

Nadaljuj z profilom

Življenjepis s profilom vključuje kratek povzetek kandidatovih veščin, izkušenj in ciljev, ki se nanašajo na določeno delo. Ta povzetek (običajno ne traja več kot nekaj stavkov) pomaga kandidatu, da se »proda« podjetju, na katerega se prijavlja.

Dodajanje profila je koristno za skoraj vsakega vlagatelja. Če imate bogate izkušnje, lahko profil takoj pojasni to izkušnjo. Če imate omejene delovne izkušnje, vam lahko profil pomaga poudariti znanje, ki ga imate.

Ciljno nadaljevanje

Ciljno usmerjen življenjepis je življenjepis, ki je prilagojen posebej za poudarjanje izkušenj in spretnosti, ki jih imate, ki so pomembne za delo, za katerega se prijavljate. Potrebno je več dela, da napišete ciljno življenjepis, kot da kliknete, če želite uporabiti obstoječi življenjepis. Vendar pa je vredno truda, še posebej, če se prijavljate na delovna mesta, ki se popolnoma ujemajo z vašimi kvalifikacijami in izkušnjami.

Poskusite napisati ciljno življenjepis za vsako delo. Delodajalci lahko zlahka vidijo, kdaj predložite splošni življenjepis, namesto da razmišljate, zakaj ste kvalificirani za to določeno delo.

Nontraditional Resume

Netradicionalni življenjepis je edinstvena različica vašega življenjepisa, ki lahko vključuje fotografije, grafike, slike, grafe in druge slike. To je lahko spletni življenjepis ali fizični življenjepis z infografiko, kot je navedeno zgoraj. Lahko je tudi video ali življenjepis na spletnem mestu za družabno mreženje.

Nontradicionalni življenjepisi so idealni za ljudi na ustvarjalnih področjih, ki želijo pokazati svojo sposobnost ustvarjanja vizualno privlačnih modelov ali ustvarjanja spletnih strani. To je lahko dober način za kandidata za delovno mesto, da izstopa iz množice v poklicih, kot so oblikovanje, spletno oblikovanje, novinarstvo in še več.

Mini nadaljevanje

Mini povzetek vsebuje kratek povzetek vaših vrhuncev kariere in kvalifikacij. Vsebuje samo informacije, ki se nanašajo na položaj, za katerega se prijavljate, ali na industrijo, v kateri želite delati.

V večini primerov bo vaš tradicionalni življenjepis ustrezen. Mini življenjepis pa je lahko koristen na zaposlitvenih sejmih ali pri dogodkih kariernega mreženja, ko se srečujete s številnimi ljudmi in jih želite zapustiti z nekaj več kot le vizitko. Uporabite lahko tudi mini življenjepis, ko vzpostavljate povezavo, in bi radi, da bi vaš stik posredoval vaše podatke upravljavcu ali zaposlovalcu.


Zanimivi članki

Kako reorganizirati vaš oddelek ali podjetje

Kako reorganizirati vaš oddelek ali podjetje

Kako izvajati organizacijske spremembe, vključno s tem, kje začeti, oblikovati strategijo, komunicirati z deležniki in pridobiti buy-in.

Gverilski marketing in netradicionalno oglaševanje

Gverilski marketing in netradicionalno oglaševanje

Spoznajte temeljna načela gverilskega trženja, kako se je začela in kako jo podjetja uporabljajo danes v našem obsežnem pregledu.

Smernice za standardno poslovno kosilo

Smernice za standardno poslovno kosilo

Prevzem je pogosto neobvezna izbira, vendar, če izberete kartico za poslovni obrok s stranko ali stranko, je obvezna.

Kako vedeti, ali ste upravičeni do nadomestil za brezposelnost

Kako vedeti, ali ste upravičeni do nadomestil za brezposelnost

Informacije o upravičenosti do zavarovanja za primer brezposelnosti, koliko nadomestila prejme brezposelni delavec in trajanje nadomestil.

Vprašanja starostne diskriminacije na delovnem mestu

Vprašanja starostne diskriminacije na delovnem mestu

Starostna diskriminacija - starost je stara? Vprašanja glede starosti na delovnem mestu, strategije za njihovo premagovanje, siva zgornja meja in zaščita pred diskriminacijo zaradi starosti.

Pridobite nekaj smernic o tem, kaj vključiti v življenjepis

Pridobite nekaj smernic o tem, kaj vključiti v življenjepis

Tukaj je nekaj navodil za nadaljevanje, nasveti o tem, kaj vključiti, katere pisave je treba uporabiti, kako je treba nastaviti robove, navodila za oblikovanje in še več.