Vzorec za nadaljevanje dela in nasveti za starejše iskalce zaposlitve

Starost ni vedno prednost, ko iščete zaposlitev, zlasti na konkurenčnem trgu dela. Upravljavci zaposlovanja lahko starejše delavce obravnavajo kot dražje za najem, ker imajo zastarele izkušnje ali preveč izkušenj ali pa niso aktualni z današnjo tehnologijo in delovnimi mesti - čeprav je diskriminacija na podlagi starosti nezakonita.

Čeprav je eden od načinov za premagovanje zaznavanja, da je vaša starost problem, je "dokazati starost" in skrbno urediti svoj življenjepis. Vaš življenjepis ni vaš življenjepis, zato ni treba vključiti vsega, kar ste kdaj storili.

Omejevanje tega, kar vključite v svoj življenjepis, iz kronološke perspektive, lahko pomaga iskalcem zaposlitve, da se izogne ​​stigmatizaciji, da jo bodoči delodajalec obravnava kot "prestar".

Prav tako vam bo pokazalo, da ste na tekočem z najnovejšo tehnologijo in veščinami, potrebnimi za vaš poklic, kar vam bo pomagalo povečati vaše možnosti za izbiro za intervju. Naslednji nasveti za pisanje za starejše iskalce zaposlitve bodo pomagali tržiti vašo kandidaturo in predstaviti svoje sposobnosti delodajalcem, ne da bi poudarili vašo starost.

Nadaljujte z nasveti za starejše iskalce zaposlitve

Omejite svoje sorodne izkušnje. Omejite s tem povezane izkušnje (povezane z delom, za katerega se prijavljate), ki jih vključite v svoj življenjepis na 10 do 15 let, pri čemer ostanejo starejša delovna mesta popolnoma izven svojega življenjepisa. Lahko pa tudi vključite starejša opravila v drug del svojega življenjepisa, vendar ne navedite datumov, ko ste delali.

Spustite druge izkušnje. Želite, da vaše izkušnje z življenjepisom ustrezajo službi, za katero upate, da bo pristala, in nepovezane izkušnje verjetno preprosto niso potrebne. Pustite vse to, da izkusite svoj življenjepis, ali ga navedite brez datumov v kategoriji z oznako »Druge izkušnje« ali »Več izkušenj«.

Ne vključujte datumov.Ne vključujte datumov ali datumov srednješolske ali visoke šole za druge tečaje, ki ste jih opravili, ali razrede poklicnega razvoja, ki so bili v preteklosti. Če imate univerzitetno diplomo, ne navedite datuma vaše srednješolske diplome na svojem življenjepisu.

Bodite pozorni na leta.Ne navedite dolžine izkušenj, ki jih imate v svojem nadaljevanju, če ga uporabljate. Na primer, ni koristno reči, da imate 20 ali 30 let izkušenj z nečim. Označuje vas kot starejšega, vaš življenjepis pa se lahko zgodi.

Usmerite svoj življenjepis.Vzemite si čas, da napišete ciljno različico, ki je prilagojena tako, da posebej izpostavlja izkušnjo, ki jo imate v zvezi s specifičnim delovnim mestom, za katerega se prijavljate. Enako ciljno nadaljevanje ne bo delovalo za vsako delovno mesto in za vsako delovno mesto bo potreben drugačen.

Razmislite o funkcionalnem ali kombiniranem nadaljevanju. Če trenutno uporabljate kronološki povzetek, ki navaja vaše izkušnje z urejanjem datuma, je morda čas, da preklopite na drugo obliko, ki se ne osredotoča na leta. Razmislite o uporabi funkcionalnega življenjepisa, ki se osredotoča na vaše spretnosti in izkušnje ter navede seznam vaših dosežkov na vrhu vašega življenjepisa. Druga možnost je, da uporabite kombinacijo življenjepisa, ki vključuje tako veščine kot tudi svojo delovno zgodovino, vendar se ne vrnite več kot 10 ali 15 let.

Poudarite svoje spretnosti.Vse vaše dolgoletne izkušnje verjetno pomenijo, da ste ustvarili impresiven nabor spretnosti. Osvetlite veščine, ki so najbolj dragocene in kažejo, da ste zadovoljni s sodobno tehnologijo. Spodbujajte dejstvo, da ste na tekočem s trenutno tehnologijo, tako da vključite najnovejše programe in aplikacije, ki jih poznate za uporabo in zapustite zastarelo tehnologijo.

Pokaži, da ste povezani. V svoj življenjepis vključite povezavo do svojega profila LinkedIn. To bo pokazal najem menedžerjev ste vključeni v sedanje načine komuniciranja in mreženja. Odvisno od vaše uporabe, boste morda želeli navesti tudi svoje ročice za družabne medije, kot so Twitter, Facebook in Instagram, vendar le, če so do strokovnega nadzora.

Poljski življenjepis. Predstavitvene zadeve. Poskrbite, da bo vaš življenjepis poliran in dobro predstavljen. Ne želite, da vaš življenjepis izgleda staromodno. Najem življenjepis pisatelj ali brskanje po različnih straneh znova najti najnovejše predloge, ki bo vaš življenjepis svež videz.

Bodite pripravljeni, da pošljete e-poštno sporočilo.Ne pozabite, da je večina življenjepisov poslana po e-pošti ali prenesena na spletno mesto podjetja ali na spletno mesto zaposlitve, da se prijavijo za delovna mesta. Pošljite kopijo svojega življenjepisa sebi in se prepričajte, da se oblikovanje ne izgubi med prenosom (pošiljanje vašega življenjepisa v obliki PDF je verjetno najboljše). Oglejte si te smernice za elektronsko bonton in se prepričajte, da sledite pravilnemu protokolu za pošiljanje svojega življenjepisa.

Preglejte primer

Primer obnovitve (besedilna različica)

Edward Elder

123 Cesta stare rasti

Mt. Vernon, WA 98273

(123) 456-7890

[email protected]

www.linked.com/in/edwardelder

PROFESIONALNA PRODAJA

Ustvarjanje dosledne rasti YOY s strateškimi cilji in upravljanjem prodajnih površin.

Karizmatična in osredotočena na vkrcanje, razvoj in usposabljanje visoko produktivnih prodajnih ekip za prodajo na drobno. Spretno usposobite prodajne sodelavce pri pridobivanju angažiranosti strank, trgovanju z blagom in metodah za nadzor zalog.

Analitična in stroškovno osveščena pri določanju cenovnih strategij, preprečevanju krčenja in zagovarjanju učinkovitih programov za zadrževanje strank. Zgled za zagotavljanje zagotavljanja najboljših storitev za stranke v svojem razredu.

PROFESIONALNE IZKUŠNJE

HOMEWORKS CENTRAL, Mt. Vernon, Washington

Vodja prodaje (Februar 2008 - trenutno) Natančno izvajati obseg odgovornosti za upravljanje prodaje na drobno, vključno s team buildingom, trženjem, nadzorom zalog, načrtovanjem in prodajnim usposabljanjem ter razvojem za uveljavljeno trgovino za izboljšanje doma. Pomembni dosežki:

• Preoblikovano načrtovanje prodajnih načrtov, ki je izboljšalo navzkrižno prodajoza 72% in čas v skladiščuza 81%.
• Izvedeni programi za prepoznavanje in spodbujanje zaposlenih, ki so povečali zadrževanje zaposlenihdo 95%.
• Uveden je bil prvi proces načrtovanja nasledstva, ki je zagotovil nemoten prehod prodajnih sodelavcev na položaje povečane avtoritete, ko se je starejše osebje upokojilo, kar preprečuje potrebo po najemu od zunaj.

CARS R US, Ferndale, Washington

Vodja prodaje (November 2004 - januar 2008)

Usposobljeni in mentorirani ~ 35 vodij prodaje v storitvah za stranke in spretnostih pri pogajanjih in zaključevanju prodaje. Napovedali smo mesečne prodajne stroške, posredovali prodajne cilje in oblikovali spodbujevalne programe. Pomembni dosežki:

• Pionir je začel s prodajo spletne prodaje prodajalcev, kar je povečalo odstotek svinca za 63%.
• Povečal se je celotni tržni delež za več kot 15% v celotnem obdobju zaposlitve.
• Poslovodstvo je prevzel iz prvotne vloge prodajnega predstavnika (junij 2002 - november 2004).

~ Dodatne izkušnje vključujejo vloge prodajnega vodje za Retro Auto (Yakima, Washington) in prodajnega predstavnika za prodajo strojne opreme doma (Yakima, Washington). ~

IZOBRAŽEVANJE IN POGOJI

UNIVERZA V VZHODNEM WASHINGTONU, Cheney, Washington

Diploma iz poslovne administracije (poudarek: trženje)

Spretnosti informacijske tehnologije : Microsoft Office Suite • POS sistemi • SalesForce