Kako obdržati svoje spretnosti tokov

Obstajajo številni dejavniki, ki sodelujejo pri najemanju. Nekateri so izven vašega nadzora, vendar obstajajo tudi drugi, na katerih lahko delate, da bi povečali vašo najemnost.

Če iščete napredovanje na delovnem mestu ali iščete spremembo zaposlitve, si vzemite čas, da izboljšate svoje sposobnosti in svoje kvalifikacije, da bo veliko lažje narediti naslednji korak k poklicni lestvici.

Posamezniki, ki nenehno nadgrajujejo svoje znanje in spretnosti, da bi sledili razvoju na svojem področju, bodo imeli najboljše možnosti za dobro delo v svoji karieri, tako pri trenutnem delodajalcu kot pri iskanju zaposlitve.

10 načinov, kako obdržati svoje spretnosti

1. Oglejte si večino veščin, ki jih potrebujete za svoje poklice

Prvi korak pri ohranjanju trenutnih veščin je prepoznavanje talentov, ki jih delodajalci najbolj cenijo na vašem področju. Pregleddelovna mesta za delovna mesta na vašem poklicnem področju. Preglejte tudi vrhunska znanja in spretnosti, ki jih zahtevajo delodajalci, tako splošni kot specifični za delo.

Poiščite delovna mesta, kot je resnično ali Monster, z uporabo stavkov, povezanih z vašim delom, da najdete delovna mesta, ki so najprimernejša za vaše trenutno delo in za vsa delovna mesta, na katerih bi radi delali, če bi lahko. Preglejte opise delovnih mest in sestavite seznam spretnosti, ki jih delodajalci najpogosteje iščejo v prosilcih.

2. Vzemite Scoop

Pogovarjajte se s kadri za zaposlene pri trenutnem delodajalcu, da bi pridobili več vpogleda v najprimernejše veščine za vaš poklic. Analizirajte ozadje izstopajočih izvajalcev pri vašem delodajalcu ali zvezde iz vaših poklicnih združenj in odkrijte vsa znanja, ki so jim pomagala pri odličnosti.

Opisi v LinkedIn profilih vrhunskih izvajalcev lahko zagotovijo tudi vpogled. Upoštevajte spretnosti, ki jih njihovi referenčni avtorji omenjajo v priporočilih LinkedIn za te posameznike. Preglejte dnevne rede zakonference in spletne delavnice za vaše področje, da pridobite vpogled v druga področja znanja ali veščin, ki jih ljudje na vašem področju želijo pridobiti.

3. Sledite industrijskim voditeljem za socialne medije

Mnogi poslovni direktorji in vodilni v panogi zdaj redno objavljajo na spletnih mestih socialnih medijev, kot je LinkedIn, da bi se uveljavili kot »vodilni v mislih« ali »vplivalci«. spoznajte veščine, ki jih delodajalci najpogosteje iščejo na svojem področju, in se odločite, katere veščine bi bile najpomembnejše, na katere se lahko osredotočite.

4. Naredite strokovni razvojni načrt

Ko ugotovite svoje ciljne sposobnosti, naredite načrt za poklicni razvoj, ki bo oblikoval vašo karierno pot in nato okrepil ali pridobil najbolj zahtevne spretnosti za vaš poklic. Strokovna združenja ponujajo delavnice na letnih in regionalnih konferencah in skozi vse leto. Mnoge organizacije imajo spletne vadnice ali delavnice. Preglejte agende in se pogovorite z vodji teh organizacij, da boste prepoznali priložnosti.

5. Udeležite se delavnice

Tehnološke delavnice ali spletne vaje pogosto ponujajo ponudniki programske opreme in skupine tretjih oseb. Na primer, obstajajo brezplačni ali pocenina voljo so spletni razredi programiranja.

Pogovorite se z IT strokovnjaki v vaši organizaciji, da ugotovite, kaj vaš delodajalec ponuja, in da dobite priporočila o drugih uglednih ponudnikih učenja. Številne strokovne organizacije bodo imele odbor za tehnologijo, predsednik pa bo imel tudi nekaj koristnih predlogov.

6. Pojdite v šolo

Poleg tega preverite pri lokalnih šolah in izobraževalnih programih za odrasle, saj bodo pogosto nudili tečaje ali seminarje, ki bodo zaposlenim pomagali nadgraditi svoje znanje in veščine. Prevericertifikatnih programov in spletnih izobraževalnih tečajev, ki jih lahko uporabite za hitro posodobitev vašega znanja.

7. Udeležite se strokovnih mrežnih konferenc in drugih dogodkov

Profesionalne konference za mreženje so odličen način, da sestavite svoj strokovni seznam konferenc in primerjate svoje spretnosti s tistimi v drugih poklicih. Na teh konferencah bodo pogosto organizirani tudi seminarji ali delavnice, ki bodo posvečeni strokovnemu razvoju, in tako nudijo čudovito priložnost za hitro spoznavanje delovnih veščin, ki jih morate dodati svojemu kariernemu orodju.

8. Preberite strokovne revije

Strokovne revije in strokovne revije so eden od vaših najboljših virov za sledenje tehnološkemu razvoju v vaši industriji in za spremljanje sprememb najboljših praks. Z rednim branjem boste lahko vodili seznam območij, ki se povečujejo in kjer boste lahko izboljšali svoje znanje.

9. Prostovoljec

Prostovoljno se udeležite projektov na delovnem mestu ali prostovoljnega dela v organizacijah, kjer lahko razvijate in uporabljate veščine, na katerih delate. Vaš končni cilj bi moral biti, da lahko dokumentirate svoje ključne spretnosti, ko želite pristati na novo delovno mesto, pridobiti promocijo ali upravičiti povišanje plač. Vašprostovoljno delo se lahko vključi v vaš življenjepis, prav tako kot plačane delovne izkušnje.

10. Razvijte trdne in mehke spretnosti

Čeprav je bistvenega pomena, da ostanete na tekočem trdih veščin svojega poklica (spretnosti, specifične za delo, ki ste se jih naučili na šoli ali v programu usposabljanja ali certifikata), je vedno mogoče izboljšati tudi medosebne mehke spretnosti. Poglejte si, kako dobro komunicirate z drugimi, organizirate delovni proces ali pisarniški prostor ali upravljate svoj čas. Če obstajajo področja, kjer vam manjka, je morda čas, da se osredotočite na krepitev teh mehkih veščin.

Dodatni nasveti za posodabljanje vaših veščin

Poudarite vaše uporabne spretnosti pri prijavi za delovna mesta: Bodite prepričani, da se sklicujete na vaše najpomembnejše spretnosti v vaših spremnih pismih in jih nadaljujete. Pomembno je, da je tisto, kar vključite v prijavne obrazce za zaposlitev, čim bližje delovnemu mestu, kolikor je mogoče. Kolikor ste bolj podobni, boljše so vaše možnosti za zaposlitev.

Začeti znova: Ko naredite nekaj ali vse zgoraj navedeno, začnite znova. Ohranjanje trenutnih veščin je stalen proces. Tehnologija se nenehno spreminja in vaše spretnosti morajo slediti, da boste čim bolj tržni.

Če nameravate redno porabiti nekaj časa za strokovni razvoj, boste lahko svoje znanje nadgradili brez preveč napora. Lažje je načrtovati vnaprej, kot je, da se premešamo, ko iščete delo in se zavedate, da nimate kvalifikacij, ki jih delodajalci iščejo.