• 2024-06-30

Kako spremeniti svoj hobi v karieri

Bodi Sprememba 2016 - Tomaž Gorec - Kako svoj hobi spremeniti v dobičkonosen posel

Bodi Sprememba 2016 - Tomaž Gorec - Kako svoj hobi spremeniti v dobičkonosen posel

Kazalo:

Anonim

Delajte, kar imate radi, pravi pregovor, in nikoli ne boste delali dneva v svojem življenju. Seveda, ko ste že nekaj let v delovnem svetu, veste, da je delo, ki ga ljubite - in ga preživljate - bolj zapleteno kot sledenje svojemu srcu. Če želite zamenjati trenutni 9-do-5 za podjetje, ki temelji na vašem najljubšem hobiju, je najbolje, da dobro premislite o podrobnostih in pripravite načrt, še preden začnete s pripravo tega pisma o odstopu.

Nasveti za spreminjanje vašega hobija v karieri

  1. Začni malo

    Obstaja veliko razlogov, da začnete zaslužiti denar s svojim hobijem, preden poskusite v kariero, a začnimo z najbolj očitnim: denar. Če želite začeti, boste potrebovali vsaj nekaj mesecev prihranjenih stroškov, neodvisno od stroškov zagona, povezanih z vašim podjetjem, da boste zagotovili, da boste imeli nekaj, na kar bi lahko živeli, medtem ko ste prišli v poštev.

    Začetek vašega poslovanja, medtem ko še vedno delate na svojem starem delovnem mestu, vam bo tudi dalo boljšo predstavo o tem, ali obstaja dejanska potreba po vašem izdelku ali storitvi, in koliko dela gre v izdelavo, ki vam bo dala informacije, ki jih potrebujete obdelajte podatke o svojih financah po cesti. (Več o tem v razdelku št. 5)

    Končno, čeprav je delo na dveh delovnih mestih lahko naporno in žongliranje, je dober način, da se prepričate, da boste še vedno radi svojo novo kariero, ko delaš svoj hobi za denar, ne ljubezen sam.

  1. Vzpostavite povezave

    Družbeni mediji so olajšali povezavo s podobno mislečimi

    ljudem, kar je neverjetno ugodnost za malega podjetnika. LinkedIn, Facebook, Google+, Twitter, Tumblr, Pinterest itd. Vam lahko pomagajo praktično spoznati druge ljudi v vaši industriji.

    Ne pozabite nadaljevati s previdnostjo: nekateri ljudje bodo manj pripravljeni ponuditi poslovnim nasvetom potencialnega konkurenta. Najboljši pristop je, da vzpostavite povezave, preden začnete postavljati določena vprašanja. Zdaj ni čas za prazno pismo, ki vpraša tujce, ali lahko pobereš njihove možgane. Cilj je, da postanemo del skupnosti, ne razstavljamo tekmovanja za ideje in vodimo.

  1. Ugotovite, kaj bo trg nosil

    Prek vaših novih spletnih skupnosti in resničnih povezav dobite grobo predstavo o tem, koliko drugih podjetij zaračunavajo za izdelek ali storitve, ki jih ponujate. Včasih je to tako enostavno, kot gledati na spletnih trgih in videti, kaj ljudje zaračunavajo.

    Spoznajte, kakšna je pokrajina in kako se bo vaše podjetje ujemalo z njo. Kaj ponujajo vaši konkurenti? Katere potrebe vaše podjetje izpolnjuje, da njihove ne? Kako se razlikujete od konkurence?

  1. Narediti načrt

    Poslovni načrt je najmanj glamurozen del začetka novega podjetja, vendar je lahko bistven, še posebej, če razmišljate o iskanju sredstev iz zunanjih virov. Tudi če nameravate svoje podjetje voditi na lastne prihranke, lahko poslovni načrt pomaga organizirati vaše razmišljanje o vaši novi pustolovščini in razkrije vse tako nepredvidene težave.

  2. Načrtujte svoje finance

    Kot del vašega poslovnega načrta izračunajte mesečne stroške, predvidene prihodke in skupne stroške zagona, vključno z novo opremo, ki jo boste morda potrebovali, in strokovne stroške, kot so članarine za poklicna združenja, spletne trge ali računovodje ali pripravljavci davkov.

    Prav tako boste morali načrtovati plačevanje četrtletnih ocen davkov in davka na samozaposlitev.

    Sčasoma se boste morali odločiti, ali boste ostali samostojni podjetnik ali izbrati kakšno drugo obliko poslovne organizacije, vključno z družbo z omejeno odgovornostjo, S-korporacijo in tako naprej.

  1. Spravi besedo ven

    Z internetom je lažje kot kdajkoli, da ljudje vedo, da visite iz svoje skodle. V starih časih ste morda morali dodeliti znaten del svojega proračuna oglaševalskim in vodilnim generacijam, zdaj pa lahko začnete preprosto tako, da objavite na svojih priljubljenih omrežjih in omogočite ljudem, da vedo, da ste odprti za poslovanje.

    Zapomnite si, da če še vedno delate na svojem dnevnem delu, boste morda morali biti diskretni. Prepričajte se, da vaše podjetje nima politike proti svobodnemu delanju ali delovanju s krajšim delovnim časom in da se vaše podjetje ne zanaša na poslovne skrivnosti, ki ste jih izbrali iz svojega delovnega mesta. Če so vsi ti pogoji izpolnjeni, pomislite na enovrstični opis za vaše podjetje in ga delite s svetom.

Trdo delati

Delati za sebe je težko, vendar če opravljate svoje raziskave, načrtujete vnaprej in kritično razmišljate o morebitnih pastih, boste imeli veliko boljše možnosti, da naredite to, kar imate radi in ljubite to, kar počnete.

Vsaj za seboj boste ljubili šefa.


Zanimivi članki

Informacije o strategijah za team building

Informacije o strategijah za team building

Team building, več kot ekipne vaje in ledolomilci pomeni ustvariti občutek za ekipo v svojih ljudeh, pomagati jim najti ekipo v timskem delu

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Potrebujete okvir, ki vam pove, kdaj in koliko delegirati zaposlenim? Vključenost zaposlenih zagotavlja več pristopov za učinkovito opolnomočenje.

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

Če potrebujete vaje za team building, ki bodo zaposlenim pomagale učinkoviteje delovati v skupini, uporabite eno (ali več) od teh sedmih dejavnosti.

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Dejavnosti team buildinga pri delu so enostavne in stroškovno učinkovite. Redno preizkusite eno ali več teh vaj na delovnem mestu, da boste zgradili ekipo.

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Jasna pričakovanja glede uspešnosti so kritična v kulturi timskega dela, saj mora ekipa vedeti, zakaj obstaja in kaj se od njih pričakuje.

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Ali morate vedeti, katere učinkovite ekipe morajo spremljati? Pričakovani cilji in rezultati ter proces, ki ga uporablja za doseganje svojih ciljev. Tukaj so vzorčne skupne norme.