• 2024-11-23

Kako plačati za pripravništvo

Brawl Talk! New Legendary Brawler, Skins, and MORE!

Brawl Talk! New Legendary Brawler, Skins, and MORE!

Kazalo:

Anonim

Ni nadomestka za praktične izkušnje. Študenti lahko študirajo modno industrijo, IT industrijo ali katero koli drugo interesno področje za štiri leta in zapustijo kolegij z malo ali nič praktičnih izkušenj. To je razlog, zakaj ima skoraj vsaka univerza ali decentralizirana univerza polni delovni čas, ki v celoti zaposluje pripravnike, ki povezujejo pripravnike z delodajalci. Izkušnje so velike, vendar je izkušnja z denarjem še boljša. Plačane prakse omogočajo študentom, da pridobijo ustrezno znanje in veščine, potrebne za uspeh na določenem področju kariere, medtem ko si nekaj zaslužijo z urno plačo, tedensko plačo ali štipendijo v času pripravništva.

Več podjetij je Hiring interns

Število plačanih pripravništev, ki jih ponujajo delodajalci, je v porastu v šolah po vsej Ameriki. Delodajalci pravijo, da je to posledica velikega števila tožb v zvezi s stažisti, ki se uporabljajo za opravljanje občinskih opravil (kot je odstranjevanje smeti), ki so bile vložene v zadnjih nekaj letih. Podjetja pozorno spremljajo te tožbe in želijo se zaščititi. Plačevanje njihovih pripravnikov se zdi kot prvi korak pri tem, kako narediti pravo stvar, in prevzeti odgovornost za kompenzacijo nekoga (ne glede na to, kako mlad in neizkušen) za opravljene naloge.

Katera podjetja ponujajo plačana praksa?

Večina podjetij iz Fortune 500 plačuje svoje pripravnike, v veliki meri zato, ker imajo denarni tok za to. Razumejo tudi pomen usposabljanja nekoga, ki se lahko izkaže, da je koristen delavec, ko diplomira iz šole. Zasebni sektor (in celo neprofitni in samostojni izvajalci) ponuja tudi več plačanih praks. Poleg tega imajo veliki delodajalci, kot sta Viacom in Warner Brothers, programe pripravništva in plačujejo svoje pripravnike. Druge panoge, ki običajno plačujejo pripravnike, vključujejo bančništvo, vlado, račun, modo, oglaševanje, odnose z javnostmi in IT.

Kaj običajno dobijo plačniki?

Nacionalno združenje šol in delodajalcev (NACE) je poročalo, da se je povprečna urna postavka za študente na dodiplomskem študiju povečala s 16,35 $ v letu 2014 na 18,06 $ v letu 2017. S plačanimi praksami se študentje običajno plačujejo tedensko, dvakrat tedensko, mesečno ali s štipendijo. NACE je v maju 2017 tudi poročala, da pričakujejo, da bodo delodajalci v letu 2017 zaposlovali 3,4% več pripravnikov kot v prejšnjem letu.

Katere industrije ponavadi ponujajo najvišje plačilo za pripravništvo?

NACE je tudi poročala, da (ne preseneča), da so bile najvišje plače na področju računalništva in inženirstva, in (žal) najnižje plačane prakse so bile ponujene za izobraževanje, svobodne umetnosti in družboslovne smeri.

Plačano in neplačano pripravništvo

Pri ocenjevanju prakse, ki jo opravljajo, študenti skoraj vedno upoštevajo, ali je praksa plačana ali samo za izkušnje. Kadar študenti izbirajo med plačanim pripravništvom in neplačanim pripravništvom, bodo razmislili o ponujeni izkušnji, če jim bo praksa zagotovila več možnosti za zaposlitev po diplomi in plačilo. Prav tako bodo razmislili, katera priložnost bo dodala največjo vrednost svojemu življenjepisu in povečala svojo strokovno usposobljenost.

Kako najti plačano prakso

Če želite poiskati plačano prakso, obiščite svoj poklicni center. Poleg tega obiščite Indeed.com, SimplyHired.com, LookSharp.com, Internships.com in seveda InternQueen.com.


Zanimivi članki

Cool Works.com ponuja sezonska delovna mesta

Cool Works.com ponuja sezonska delovna mesta

Cool Works je služba za hladna sezonska dela na mestih, kot so poletni tabori, smučišča in nacionalni parki. Ponuja tudi poklicne priložnosti.

Kako lahko zadružno oglaševanje promovira vaše poslovanje

Kako lahko zadružno oglaševanje promovira vaše poslovanje

Kooperativno oglaševanje je način, da se dve ali več podjetij združi v obojestransko koristnem partnerstvu za promocijo svojih blagovnih znamk.

Odsotnost je, ko zaposleni ne pridejo na delo

Odsotnost je, ko zaposleni ne pridejo na delo

Morate razumeti osnove absentizma zaposlenih? To je problem za delodajalce, ki se soočajo s strankami ali proizvodnimi podjetji.

Kako se spopasti z izgubljenim delom in kako naprej

Kako se spopasti z izgubljenim delom in kako naprej

Pridobite nasvet, ki vam bo pomagal rešiti izgubo zaposlitve, ki je lahko čustveno in finančno travmatična. Naučite se, kako nadaljevati s tem dogodkom, ki spreminja življenje.

Kako se spopasti z življenjem v majhni kabini

Kako se spopasti z življenjem v majhni kabini

Več o tem, kako kabine dajejo podjetjem možnost dodajanja, odstranjevanja in ponovne konfiguracije pisarniških prostorov, ter kako se spopasti z majhno kabino.

Spretnosti za obvladovanje anksioznih iskalcev zaposlitve

Spretnosti za obvladovanje anksioznih iskalcev zaposlitve

Te spretnosti obvladovanja in načini za pridobitev podpore bodo iskalcem zaposlitve pomagali ublažiti zaskrbljenost celo najbolj stresnega iskanja zaposlitve.