Poišči in obdrži najboljše maloprodajne panoge

Iskanje in ohranjanje najboljših delovnih mest na področju trgovine na drobno v letu 2015 in kasneje je več kot samo trulanje središč med sezonskimi počitnicami, da bi našli maloprodajnega delodajalca, ki ponuja najboljši popust za zaposlene. Po podatkih Urada za statistiko dela je bilo od maja 2015 v maloprodajni industriji v ZDA zaposlenih približno 15,7 milijona ljudi, od katerih jih je veliko, da bi ustvarili maloprodajno poklicno pot, in ne samo dopolnili svojih prihodkov z vpisom brez izobraževanja. na drobno.

Zaradi izredno konkurenčnega maloprodajnega okolja in hitro spreminjajoče se maloprodajne paradigme morajo imeti tisti, ki si želijo maloprodajno kariero, pogled, ki je neobičajen in je strokovni prispevek, ki je izjemen za tekmovanje v industriji, ki je pod gospodarski pritisk. Če bi potekal tečaj o poklicnih karierah na drobno 101, bi se učni načrt osredotočil na strokovne veščine lova na delo in strokovni pristop k ustvarjanju maloprodajne poklicne poti.

Ena stvar, ki jo številni iskalci zaposlitve na drobno ne upoštevajo, saj delajo za ustvarjanje izpolnitvene in uspešne maloprodajne kariere zase, je koncept "prave primernosti".

Iskanje najboljših maloprodajnih delovnih mest

Najboljša maloprodajna služba ni nujno tista z najboljšim plačilom in najboljšimi koristmi. Najboljša maloprodajna služba morda ne bo nikjer na voljo na seznamu »Najboljših maloprodajnih podjetij za Fortune«. Namesto tega je najboljše delo tisto, ki ustreza talentom, veščinam, vrednotam in osebnim ciljem posameznika.

Študija iz leta 2007, ki je bila izvedena na Univerzi v Chicagu, je pokazala, da so tisti, ki so najsrečnejši pri svojem delu v ZDA, tisti, ki delajo kot duhovniki. Če pa niste posebej duhovna oseba, bi bilo lahko videti, kako to ne bi bilo sanjsko delo, ampak nočna mora 24 ur na dan. Najboljše delo za vsakogar v katerem koli poklicu je tisto, ki je najbolj primerno.

Najti najboljšo službo, ki se najbolje prilega, je najprej poznati sebe in nato ujemati svojo identiteto in cilje z identiteto in cilji delodajalca. Kratkoročno se zdi bolj pomembno dobiti službo, ki zagotavlja najboljšo nadomestilo, vendar je dolgoročno večina zaposlenih kronično nezadovoljna, dokler ne dobijo službe, ki zagotavlja najboljšo osebno izpolnitev.

• Vroča nova maloprodajna kariera: potrošniška psihologija

Vodenje najboljših maloprodajnih delovnih mest

Samo zato, ker dobite službo nekje v maloprodajni industriji, ne pomeni, da jo boste ohranili za vedno. V časih upočasnitve, zmanjšanja in odpuščanja je razlika med zaposlenimi s plačami in zaposlenimi z rožnatimi lističi bolj določena s prispevkom kot delovno dobo.

Nujni zaposleni v vsaki organizaciji so tisti, katerih prispevki so očitni. Tisti, ki naredijo več, kot je njihov opis dela, bodo zahtevali in presegli pričakovanja, ki jih organizacija ne bo nikoli želela izpustiti.Najboljši način, da pozitivno vtisnete na menedžerje, ki so zadolženi za najemanje in odpuščanje, je najprej impresiven.

Ustvarite najboljšo pot kariere na drobno

Nekatere karierne poti so neposredne in jasne, nekatere so vetrovne in okrutne, z nekaj karierami pa bo pot začela obstajati, ko jo bo prva uslužna oseba ustvarila. Karierne poti so predvidljive kot poslovanje. Za večino maloprodajnih organizacij to pomeni, da karierne poti sploh niso predvidljive.

Številni direktorji in vodilni delavci v današnjih ameriških maloprodajnih organizacijah niso imeli stalnega vzpona na ravni in ozki korporativni lestvici. Pogosto so zgodovine dela vodilnih delavcev razkrile skokovitost podjetij, skokov v industriji in specializirano strokovno znanje, pridobljeno popolnoma ločeno od maloprodajne industrije.

Če ne veste, kje želite biti, ne morete priti na mesto, kamor ste namenjeni. Dobiti končni cilj v svojih spletnih mestih je dober prvi korak. Toda tudi ko ste jasni glede vaše končne poklicne destinacije, ni vedno jasno, kateri koraki vas bodo pripeljali tja. Če ste v dvomih, naredite kateri koli korak, ki vam daje neko vrsto učenja ali rasti, ker je vsaka razširitev vedno napredek.

• Karierne poti znanih direktorjev maloprodajne industrije