• 2024-06-30

Vprašanja, ki jih morate vprašati pred podpisom z agencijo za modeliranje

Navihan sinko 😝 (vseh 8 delov) | TikTok Slovenija - KanaiBoy

Navihan sinko 😝 (vseh 8 delov) | TikTok Slovenija - KanaiBoy

Kazalo:

Anonim

Ko se prvič srečate z agencijo, vas bodo vprašali vsa vprašanja. Zakaj želite biti model? Kakšno vrsto modeliranja želite narediti? Zakaj želite delati z našo agencijo? Kakšni so vaši dolgoročni cilji kot model? Ta osnovna vprašanja bodo agenciji pomagala spoznati vas in vašo osebnost, da bodo lahko ugotovila, ali ste primerni za njihovo poslovanje.

Vprašanja za agencijo za modeliranje

Ampak tako pomembno, kot so ta vprašanja (in njihovi odgovori!), Je pomembno tudi, da se spomnite, da se pogovarjate njim, tudi! Preden se prijavite z agencijo za modeliranje, jim morate pokazati, da ste profesionalni, angažirani in navdušeni nad vašo kariero v modeliranju, tako da opravite čim več raziskav (preživite nekaj kakovostnega časa in jih pokličete naokrog) in jim postavite prava vprašanja. Naj agencija vodi razgovor, vendar se ne bojte reči, kaj vam je v mislih, ko je pravi čas.

In ne pozabite, ni sramotno, če prosite agenta, da nekaj ponovi ali pojasni. Vstop v agencijo je velik posel in morate biti 100% prepričani, za kaj se prijavljate!

Tukaj je nekaj osnovnih vprašanj, ki jih boste morda želeli zastaviti med intervjujem z agencijo za modeliranje.

Ali moram obiskati vašo modelirno šolo?

Nič ni narobe, če gremo v šolo modeliranja - preprosto ne potrebujete razredov za modeliranje, da bi postali model. Nobena od najboljših agencij za modeliranje v New Yorku, Parizu, Milanu ali Tokiu ne zahteva, da se model v šoli za modeliranje pred podpisom.

Če agencija zahteva, da se prijavite za svoje razrede, preden vas bodo zastopali, boste morda želeli iskati drugje.

Ali vaša agencija velja za butično agencijo ali večjo agencijo?

Pristanek pogodbe z veliko agencijo bi moral biti vaša prednostna naloga, vendar je velikost agencije prav tako pomembna kot njihov ugled. Velike agencije s številnimi modeli na svojem seznamu imajo lahko neskončen tok klientov na svojem pragu, kar pa pomeni tudi večjo konkurenco med modeli. Posebej za nov model morda ne boste dobili osebne pozornosti, ki jo potrebujete za nadaljnjo kariero. Torej, če ste šele začeli, boste morda ugotovili, da je manjša, butična agencija bolj vaš stil.

Kdo so nekateri od strank agencije?

Zaslišanje o vrhunskih strankah agencije vam bo dalo vpogled v kakovost agencije in vrste trgov, ki jih pokrivajo. Nekatere agencije se bolj osredotočajo na modeliranje glamurnih tipov, druge pa lahko rezervirajo več delovnih mest za komercialne ali uredniške modele. Ni smiselno podpisovati z visoko modno agencijo, če ste predvsem komercialni model.

Katere vrste delovnih mest rezervirate za svoje modele?

Koristno je poznati razčlenitev vrst delovnih mest v agenciji. Koliko je vzletno-pristajalna steza? Koliko je uredniško? Koliko je komercialno? Koliko je natisnjen? Koliko je promocijsko? Njihov odgovor vam bo pomagal ugotoviti, ali se vaši karierni cilji ujemajo s tistim, kar agencija ponuja.

Kakšne so vaše provizije?

V Združenih državah Amerike, legitimne agencije dajo svoj denar brez provizije. Stopnja se spreminja, vendar na splošno agencije od tega, kar zaslužite, odštejejo 10 do 20 odstotkov. Z drugimi besedami, plačajo se samo, ko ste plačani. Agencija lahko stranki zaračuna tudi dodatnih 20 odstotkov kot storitev.

Ne pozabite, da se modeli obravnavajo kot samozaposleni izvajalci in ne kot zaposleni v agenciji. To pomeni, da je povsem običajno, da modeli vlagajo v lastne zagonske stroške, ki nimajo nobene zveze z agencijo, kot so storitve iskanja po modelih, profili spletnih mest, kartice comp, fotografije, itd.


Zanimivi članki

Informacije o strategijah za team building

Informacije o strategijah za team building

Team building, več kot ekipne vaje in ledolomilci pomeni ustvariti občutek za ekipo v svojih ljudeh, pomagati jim najti ekipo v timskem delu

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Potrebujete okvir, ki vam pove, kdaj in koliko delegirati zaposlenim? Vključenost zaposlenih zagotavlja več pristopov za učinkovito opolnomočenje.

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

Če potrebujete vaje za team building, ki bodo zaposlenim pomagale učinkoviteje delovati v skupini, uporabite eno (ali več) od teh sedmih dejavnosti.

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Dejavnosti team buildinga pri delu so enostavne in stroškovno učinkovite. Redno preizkusite eno ali več teh vaj na delovnem mestu, da boste zgradili ekipo.

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Jasna pričakovanja glede uspešnosti so kritična v kulturi timskega dela, saj mora ekipa vedeti, zakaj obstaja in kaj se od njih pričakuje.

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Ali morate vedeti, katere učinkovite ekipe morajo spremljati? Pričakovani cilji in rezultati ter proces, ki ga uporablja za doseganje svojih ciljev. Tukaj so vzorčne skupne norme.