Vprašanja, ki jih morate vprašati, preden najemate upravitelja glasbe

Vaaste | Manazir & Prity | Dhvani Bhanushali, Nikhil D | T-Series | Love Story song

Kazalo:

01 S kom ste delali?
02 Kdo misliš, da je naša publika?
03 Kaj mislite, da bi lahko dosegli v šestih mesecih?
04 Ali imate standardno pogodbo?
05 Koliko si želite plačati?

Odločitev o najemu upravitelja skupine je ena najpomembnejših, ki jo boste naredili. Vodstvo je običajno tesno vključeno v vsako odločitev, ki jo sprejmete kot skupino, in imajo ogromno moč, da oblikujejo smer vaše kariere.

Kar pričakujete od svojega vodje, je odvisno od tega, kje ste v svoji karieri. Če ste novi bend, bi vas moral vaš menedžer spodbujati k etiketam, poskušati priti do vas in poskušati izničiti stvari za vas. Če ste še naprej, mora vaš vodja zagotoviti, da drugi ljudje opravljajo svoje delo za promocijo vaše glasbe.

Seveda je smiselno biti previden pri nakupovanju za vodstvo in narediti vse, kar lahko, da poskrbite, da boste najeli vodjo, ki bo delil vašo profesionalno vizijo in se sprijaznil z vami. Imejte ta vprašanja v mislih, da bi vam pomagali narediti dobro izbiro.

01 S kom ste delali?

Odgovor na to vprašanje vam bo prinesel veliko dragocenih informacij. Nekdanje vodje v preteklosti običajno kažejo na žanr glasbe, ki je najbolj znan. Če so bili vsi njihovi klienti v preteklosti country glasbeniki in ste indie rock skupina, je to lahko rdeča zastava. Tudi če je ta potencialni manager dobro povezan, je večina njihovih povezav morda v glasbeni zvrsti, ki se ne ujema z vašo. Poleg tega, ko veste, s kom je v preteklosti delal manager, lahko ocenite to kariero glasbenika.

Nekateri menedžerji delajo samo z enim dejanjem naenkrat, medtem ko lahko drugi imajo nekaj strank. Če ugotovite, s kom trenutno delajo, lahko ugotovite, ali bodo imeli čas, da se osredotočite na vas.

02 Kdo misliš, da je naša publika?

Ali vaš potencialni vodja umetnika razume, od kod prihajajo z vašo glasbo? Upajmo, da vam odgovor na to vprašanje ne bo samo povedal, če upravitelj "dobi" vašo glasbo, ampak vam bo tudi dal kakšno idejo, kje si nameravate vzeti svojo kariero.

Čeprav se zagotovo želite počutiti, kot da menedžer razume, kako vidite svojo glasbo, pazite na odgovor na to vprašanje. Ena stvar je računati nekoga, ki je daleč od vaše glasbe, toda ena najboljših stvari o tem, da ima manager, je pridobivanje novega pogleda na stvari. Če nekdo identificira občinstvo ali vtičnico, za vašo glasbo, o kateri niste mislili, bi to lahko bil dober znak pri novem upravitelju.

03 Kaj mislite, da bi lahko dosegli v šestih mesecih?

Dejanski časovni okvir tukaj ni tako pomemben kot razprava, ki bo to vprašanje sprožila. Tukaj lahko ugotovite, kaj menijo menedžerji, da se vam lahko zgodi, in kako bodo to storili. Dobili boste idejo o tem, kakšne stike imajo, pa tudi večji vpogled v smer, ki naj bi jo imela vaša glasbena kariera. To vprašanje vam lahko pomaga tudi pri ocenjevanju stopnje navdušenja potencialnega menedžerja, in če je to tisto, kjer ga potrebuje.

04 Ali imate standardno pogodbo?

Nekateri vodje delajo s standardnimi pogodbami. Nikoli ne bi smeli podpisati pogodbe, ki je ne razumete, in želeli boste, da odvetnik odda kakršno koli pogodbo o upravljanju. Vendar pa morate vedeti, ali obstaja standardna pogodba, ki jo vaš potencialni menedžer uporablja in kako odprta so, da prilagodijo svoj standardni sporazum, če se njegovi deli ne nanašajo na vaše okoliščine.

Če ima ta upravitelj standardno pogodbo in vas pritiska, da jo podpišete na kraju samem in brez kakršnega koli nasveta, ne.

05 Koliko si želite plačati?

Morate vedeti, kolikšen odstotek želi upravitelj in ali pričakujejo osnovno plačo poleg odstotka. To je tudi takrat, ko boste izvedeli, katere tokove prihodkov vaš potencialni upravitelj upa, da bo del. Če se ne morete strinjati z odgovorom na to vprašanje, potem je vaš upravljalni odnos nič.