Proti delu v civilnih sporih
The Fermi Paradox II — Solutions and Ideas – Where Are All The Aliens?
Kazalo:
- Sodni spori so lahko ponavljajoči
- Sodni postopki so lahko hitri
- Vsak odjemalec ni eden, za katerega ste
- Časovni potek spora je dolg
- Pravni spori pomenijo konflikt
- Stranka tožnika: včasih izgubite
- Obrambna stran: plačljive kvote
- Dolge ure
- Razviti morate debelo kožo
- Zaključek
Civilni spori so danes eno izmed najbolj vročih pravnih področij. Medtem ko mediji prikazujejo sodne postopke kot hitro tempu in razburljivo, se sodni spori pogosto vlečejo že vrsto let in delo je lahko vsakdanje in dolgočasno.
Spodaj je navedenih nekaj slabosti dela v civilnih sporih. Za celotno sliko o sodnih postopkih preglejte Del I tega članka, ki obravnava prednosti poklicne poti.
Sodni spori so lahko ponavljajoči
Ker vsi sodni postopki sledijo isti osnovni poti, lahko delo postane monotono in ponavljajoče. Medtem ko so številne sodne naloge, kot sta zagovorništvo strank in pričanje sojenja, zahtevne in vznemirljive, sodni postopki vključujejo tudi rutinske in ponavljajoče se dolžnosti. Naloge, kot so rutinske raziskave in pripravljanje pisem povpraševanja, medicinske kronologije, časovni načrti primerov, zahteve nestrankarjev in povzetki odpisov, so lahko zelo zamudni, vsakdanji in dolgočasni.
Sodni postopki so lahko hitri
Sodni postopki so latentni z roki in nalogami, ki jih je treba izvajati vsak dan, zato morate napredovati v hitro tempu, včasih kaotičnem okolju. Rok za vložitev pravdnih sporov in bližajoče se preizkušnje vas bodo prisilili, da ocenite, določite prednostne naloge in poenotite več prednostnih nalog, seznam požarov, ki ga lahko izpostavite, pa se morda zdi neskončen. Morate biti organizirani, metodični, hitri učenec in dobro delovati pod pritiskom, da se odlikujete v hitrem sodnem okolju.
Vsak odjemalec ni eden, za katerega ste
Priznajmo, da ni vsaka stranka idealna. Družba predstavlja nešteto posameznikov, ki potrebujejo pravno zastopanje in nekateri so bolj zabavni in zanimivi za interakcijo z drugimi. Med vašo pravdno kariero boste neizogibno obravnavali primere in se udeležili sojenj v imenu strank, ki so zahtevne, težavne ali se ne odzivajo.
Časovni potek spora je dolg
Spor ni izrecna pot do resolucije. Običajno traja eno do tri leta, da se primeri dosežejo pred sodiščem. V tem času lahko stranke postanejo nestrpne, dolgočasne ali razočarane. Stranke bodo morale biti zagotovljene in prepričane, da njihovi primeri napredujejo, kot bi morali, in vsi roki in vprašanja se ustrezno obravnavajo v celotnem tožbenem postopku.
Pravni spori pomenijo konflikt
Ni vsakdo uživa v „športu kraljev“. Nekateri ljudje niso primerni za delo na območju, ki vključuje konflikt med dvema ali več strankami. Ker sodni postopek vedno vključuje dve strani, je sam po sebi kontradiktoren. V nekaterih primerih je težko delati z nasprotnim svetovalcem ali strankami. Nekateri posamezniki imajo raje komercialno ali transakcijsko delo zaradi sodnih postopkov, ker je manj konfliktno obremenjeno.
Stranka tožnika: včasih izgubite
Na nekaterih področjih sodnih sporov, kot so telesne poškodbe, odgovornost za izdelke, družinsko pravo in zdravstvena zloraba, odvetniki pogosto delajo na podlagi pristojbine. V nepredvidenih dogovorih, odvetniška družba samo zasluži denar na primeru, če se poravna ali dobi sodbo na sojenju. Ena od neločljivih pomanjkljivosti dela v sporu s strani tožnikov je, da včasih izgubite.Izvedljivo je, da boste v zadevi sodili več let brez nadomestila ob koncu dolgega potovanja.
Obrambna stran: plačljive kvote
Na drugi strani dela tožnikov morajo tisti, ki delajo z obrambnega vidika, slediti vsem svojim plačljivim časom in izpolnjevati dnevne, mesečne in letne plačljive kvote. Odškodnina je običajno odvisna od vaših plačljivih ur. Za vsako minuto vašega delovnega dne je lahko stresno obračunati in napovedati pričakovano število ur, še posebej, če ste zaradi bolezni, odsotnosti FMLA ali osebnega časa izven pisarne ali če vam primanjkuje ustreznega dela. za izpolnitev vaše kvote.
Dolge ure
Roki in bližajoči se sodni postopki zahtevajo, da odvetniki, pravniki in pravno osebje delajo dolge ure. Te ure lahko v določenem tednu presegajo štirideset ur, tedne, vključno z večeri in vikendi. Če imate osebne obveznosti ali vnaprej načrtovane počitnice, jih boste morda morali prestaviti v skladu s koledarjem sojenja podjetja. Dolge ure so lahko obremenjujoče, ustvarjajo konflikte z osebnimi dejavnostmi in ovirajo pozitivno ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem.
Razviti morate debelo kožo
Hiter tempeljski prostor je podlaga za stres. Odvetniki, pravniki in pravni uslužbenci lahko postanejo vznemirjeni, razočarani in živahni ter da lahko stres v podjetju povzroči vpadljivost. Morate razviti debelo kožo in ne vzeti stresnih interakcij z drugimi osebami, razen če obstaja dober razlog za to. Stres in človeške reakcije, ki jih proizvaja, so standardne za ozemlje.
Zaključek
Če po branju tega seznama slabosti, se vam zdi, da sodni postopki morda niso primerna za vas, potem bi morda morali razmisliti o področjih nepremičnin, davkov, poslov, vrednostnih papirjev, intelektualne lastnine, zakona o trgovinski skrivnosti ali drugih pravnih področjih. ki spadajo v transakcijsko področje. Ta področja pomenijo manj konfliktov, vendar še vedno nudijo veliko enakih koristi, priložnost za poklicno rast in poklicne ugodnosti, povezane s sodnim delom.
----------------------------------------------------------
Jamie Collins je ustanovitelj in lastnik Paralegal Society ™ in piše za paralegalensko kolono.
Z obsežnim pravnim okvirom, ki traja več kot štirinajst let, je Jamie Collins opazil podrobnosti in obširno znanje o pravnih postopkih in sistemih ter kako jih je mogoče racionalizirati, da bi pozitivno vplivali na poslovanje podjetja.
Prednosti dela v civilnih sporih
Če vas zanima opravljanje poklicne poti v civilnih sporih, je to kar potrebujete.
Pravila za veterane, ki salutirajo v civilnih oblačilih
Pregled pravil salutiranja in zgodovine za veterane in vojaško osebje, kadar niso v uniformi.
Delo neodvisno proti delu ekipe
Pridobite nasvete, kako se odzvati na odgovore na intervju za zaposlitev glede samostojnega dela in biti del ekipe.