Delo neodvisno proti delu ekipe

Ko anketar vpraša: "Ali raje delate samostojno ali v skupini?" med razgovorom za zaposlitev želi vedeti, ali ste timski igralec ali pa bi raje delali sami. Nekateri ljudje najbolje delajo kot del skupine, drugi pa delajo samostojno. Vprašanje, kot je to, želi oceniti vašo osebnost in želeno metodo dokončanja naloge.

Zakaj anketarji želijo vedeti

Večina anketarjev ali menedžerjev zaposlovanja v najboljšem primeru želi slišati, da ste zadovoljni tako, da delate samostojno in da ste enako odprti za delo in delitev odgovornosti z drugimi.

Oseba je verjetno rahlo raje eno nad drugo, vendar pa bo poudarjanje koristi obeh pristopov naredilo bolj dinamičnega in kompleksnega prosilca.

Čeprav ni izrecno pravilnega odgovora, so lahko različni pristopi primernejši za različne scenarije. Različne situacije na delovnem mestu lahko zahtevajo neodvisnost, druge pa potrebujejo prizadevanja celotne ekipe.

Vendar pa morate biti previdni pri pretiravanju svojih sposobnosti za delo samostojno ali v skupini, saj se to lahko obrne. Če ste preveč neodvisni, lahko delodajalci zadevajo vašo sposobnost, da dobro delate z drugimi. Podobno se lahko preveč močno nagibate k delu v skupini, kar kaže na preveliko zanašanje na druge, da vam zagotovijo smer in / ali prenašanje tovora.

Primeri najboljših odgovorov

• »Enako udobno delam kot član ekipe in samostojno. Pri raziskovanju podjetja LMN, poslanstva in opisa delovnega mesta sem lahko videl podobnosti s prejšnjimi stališči, ki sem jih imel, kjer so nekatere naloge zahtevale veliko samostojnega dela in raziskav, medtem ko so bile druge bolje zaključene kot skupina. Resnično uživam v raznolikosti dela, ki ga lahko delam na nekaterih projektih in v drugi ekipi. "
• "Imam izkušnje z neodvisnim in timskim delom in vidim vrednost v obeh pristopih."

• »V srednji šoli sem uživala v igranju nogometa in nastopanju z orkestrom. Vsak je zahteval drugačno ekipno igro, vendar je bil splošni cilj učenja članstva v skupini neprecenljiv. Še naprej sem rasel kot član ekipe, medtem ko sem sodeloval v razpravi mojega sestrinstva in skozi moj napredni marketinški razred, kjer smo imeli številne ekipne naloge. Delo v ekipi me pozitivno spodbudi, čeprav sem tudi sam prepričan, da lahko delam sam, ko to potrebujem. "
• »Zelo prijetno delam v ekipi, vendar lahko delam tudi samostojno.«

• »Udobno delam sam in v skupini, odvisno od situacije. Če je naloga dovolj preprosta, da se sam spopade, ne da bi zahtevali kolektivno brainstorming, sem vesel, da delam sam. Vendar, če je naloga prednostna naloga ali je preveč za eno osebo, ki jo obravnava, pozdravljam delo z ekipo za skupno reševanje projekta. Po mojih izkušnjah večina projektov zahteva kombinacijo neodvisnega dela in brainstorminga, odvisno od njihovih različnih elementov. "
• »Kot grafični oblikovalec najbolje delam v mirnem, izoliranem okolju, ko sem dejansko na risalni plošči. Pred dejanskim začetkom dela na projektu pa se mi zdi, da dobim najboljše ustvarjalne ideje, ko razmišljam in sodelujem pri odbijanju idej drugih članov oblikovalske ekipe.

• „Delo v prodaji je okrepilo moje sposobnosti za delo tako same kot z drugimi. Udobno se ukvarjam s strankami iz oči v oči, vendar verjamem tudi v korist sedenja in razmišljanja s sodelavci o najboljših praksah, prodajnih ciljih, pridobljenih izkušnjah in alternativnih pristopih. Poleg tega, da imam ekipo za sabo, mi daje zaupanje, da če naletim na nekaj, kar nisem prepričan, ko delam sam, imam sredstva za posvetovanje z nekom, ki mi lahko pomaga ali mi pomaga. «