Kako odgovoriti na prednosti in uspešnost dela

Ob intervjuju za zaposlitev je običajno, da vas vprašajo o vaših največjih prednostih in kako vam bodo pomagali pri opravljanju dela. Anketarji postavljajo to vprašanje, da bi ugotovili, ali je vaš spretnost primeren za določeno mesto in za njihovo podjetje. To vprašanje pomaga tudi anketarjem, da ugotovijo, ali ste delo in podjetje temeljito raziskali.

Poskrbite, da bodo vaši odgovori specifični

Učinkovit odgovor na to vprašanje bo pokazal, kako vam bo vaša največja moč ali več moči pripomoglo k podjetju. Ko se odzovete, natančno povežite svoje prednosti z opisom delovnega mesta. Dobro je uporabiti primere iz prejšnjih položajev, ki ste jih imeli, da bi pokazali, kako so vam vaše sposobnosti pomagale pri uspešnem delu na delovnem mestu.

Ne pozabite natančno prebrati opisa delovnega mesta pred intervjujem, pri čemer upoštevajte ključne spretnosti, ki ustrezajo vašim izkušnjam. Za vsako od teh veščin si pomislite na določen primer, ko ste prikazali to spretnost. Prav tako pozorno preglejte odgovornosti, ki bi jih prevzeli, in vse projekte, ki jih morda sprejmete.

Naslednje odgovore prilagodite svojemu ozadju in izkušnjam.

Vzorčni odgovori

• Moja največja moč je moja sposobnost učinkovitega dela z različnimi ljudmi. Zaradi mojih močnih komunikacijskih veščin sem bil uspešen projektni vodja na desetinah projektov v zadnjih petih letih. Ker to delo vključuje veliko ekipnih projektov, vem, da me komunikacija in medosebne veščine idealno prilegajo položaju.
• Moja največja moč je moja sposobnost, da ostanem osredotočen na svoje delo in dokončam naloge pred rokom. Nisem zlahka raztresen, kar pomeni, da je moja predstava zelo močna. Ta spretnost bo zelo priročna, ker vem, da je to zelo naporna pisarna pod stalnim časovnim pritiskom. Moj poudarek mi bo omogočil uspešno izpolnitev teh rokov.

• Moje organizacijske sposobnosti in veščine upravljanja časa so moje največje prednosti. Sposoben sem žonglirati več projektov hkrati. Na mojem zadnjem delovnem mestu sem bil običajno dodeljen vodji projektov v timskih nalogah zaradi svoje sposobnosti, da spoštujem roke in spremljam napredek ekipe. Te organizacijske sposobnosti mi bodo omogočile, da učinkovito upravljam vse dnevne operacije pisarne kot vaš vodja pisarne.
• Moja največja moč je moja sposobnost poslušanja. Pozoren sem na to, kar so mi povedali, vključno s specifičnimi informacijami v zvezi s trenutnimi projekti, podrobnostmi o prihodnjih projektih in celo tem, kaj so moji kolegi opravili čez vikend. Ker sem dober poslušalec, sem zelo učinkovit pri uspešnem zaključevanju projektov, ker mi ni treba dvakrat povedati. Moje sposobnosti poslušanja omogočajo tudi učinkovito motiviranje drugih, kar bi bil velik del mojega dela vodje oddelka.

• Sem zelo metodičen in organiziran posameznik. V prejšnjem položaju upravnega pomočnika sem prestrukturiral pisarniško arhiviranje, ki je olajšalo in hitreje dostopalo do grafikonov strank. Te prednosti pomenijo, da bom lahko vodil evidenco in datoteke oddelkov, organizirane in strukturirane, tako da bodo naloge oddelka lahko zaključene v krajšem času.
• Mislim, da je moja največja moč, če sem iskren, moja radovednost! Navdušena sem nad tem, kako spoznavam, kaj naredi ljudi kljukati, zato mi je všeč, da strankam postavljam vprašanja o njihovem ozadju in hobijih ter o njihovih zahtevah. To mi pomaga vzpostaviti osebni odnos z njimi in zagotavlja, da so naši posvetovalni dialogi produktivni. Ker vem, da vaše podjetje in vaš prodajni program poudarjata pomembnost izgradnje kakovostnih odnosov, menim, da bi se v vašem okolju dobro ujemal.

Nastavite desni ton

Ko boste morali opisati svoje prednosti, pazite, da nastavite pravi ton. Nekateri anketarji lahko od vas zahtevajo, da se "malo hvalite zase." Pri odgovarjanju boste želeli pokazati milostno samozavest - niti "skrivati ​​svoje luči pod krčem" niti se ne bo preveč pohvalil.

Najboljša strategija je vaditi odgovore o vaših prednostih pred intervjujem, pri čemer si vzemite čas, da ugotovite, kako lahko “prodate” to moč, tako da tudi razložite, kako in zakaj mislite, da bo izpolnila potrebe delodajalca na določenem področju. To vam omogoča odlično priložnost, da se osredotočite na delodajalca in pokažete, kako bi bili timski igralec