Kako odgovoriti na vprašanje o filozofiji vašega dela

Anketarji za poklicne položaje bodo pogosto spraševali o vaši filozofiji dela in želeli bi slišati primere, ki prikazujejo vašo filozofijo v akciji.To vprašanje boste najpogosteje dobili v poklicih, ki vključujejo svetovanje, zdravstveno nego, poučevanje in vodstvo.

Vaša filozofija je pristop, ki ga sprejmete pri svojem delu. Vašemu potencialnemu delodajalcu pokaže, ali se ujemate s stilom ali kulturo podjetja. Anketarji postavljajo takšna vprašanja, da dobijo občutek za vaše vrednote in ugotovijo, ali je vaša filozofija skladna z usmeritvijo njihove organizacije.

Predstavljajte si svojo filozofijo kot svojo blagovno znamko, jasno izjavo o tem, kdo ste in kako to uporabljate za svoje delo.

Kaj pričakuje anketar

Vaš anketar želi slišati veliko stvari na razgovoru za zaposlitev, predvsem pa želi potencialni delodajalec vedeti, kaj lahko pričakuje od vas kot zaposlenega. Torej bodite pripravljeni z dobro premišljenim, inteligentnim odgovorom.

Preden začnete razmišljati o podrobnostih, ne pozabite, da je poštenost do sebe in vaše filozofije samoumevna. Ne pripravljajte stvari o sebi, da bi ustrezali poslu. Če morate to storiti, potem to delo verjetno ni ravno za vas. Kot vaša obrt, vaša filozofija, se spomnite, da ste resnični in dosledni.

Anketarji želijo videti filozofijo, ki odraža navdušenje nad vašim delom, močno delovno etiko in globino vaše izkušnje. Na nekaterih položajih lahko potencialni delodajalci preizkusijo tudi, ali ste na tekočem s trendi na vašem področju. Vaš življenjepis podrobno opisuje vaše delovne izkušnje, vendar vaša filozofija povzema, kako pristopate k svojemu delu in kaj vas naredi uspešnega. To je v središču zadeve za anketarje.

Določanje filozofije vašega dela

Ne pretiravajte se, ko se poskušate opredeliti. Naredite samooceno za svojo kariero. Razmislite o tem, kaj vas naredi dobro v tem, kar počnete. Na primer, ste iznajdljivi, nekdo, ki lahko razmišlja zunaj polja in najde rešitev, ne glede na omejitve? Ali ste trdo delo, ki daje vsak dan 110% napora? Ste timski igralec, nekdo, ki vidi timsko delo kot bistveno za uspešno organizacijo? To so kategorije odnosov do dela, ki sestavljajo osebno filozofijo. Druge kategorije vključujejo ustvarjalnost, učenje iz neuspeha ali napak, vizionar, predanost pomoči ali služenju, motivacija, prilagodljivost novim ali nenehno spreminjajočim se okoliščinam, sposobnost uravnoteženja, uspešnosti na podlagi edinstvenosti, osredotočenosti ali močnega vodenja.

Nihče ni samo ena od teh kategorij. Zmešajte in se ujemite z vašo delovno etiko in odnosom ter ustvarite svojo osebno izjavo.

Kako se pripraviti

Če želite pripraviti svoj odgovor za določen intervju, začnite z raziskovanjem poslanstva podjetja, s katerim se pogovarjate. Ta izjava mora biti na voljo na spletni strani družbe. Spoznajte cilje in sredstva podjetja. Raziščite svojo tržno nišo. Razumeti tveganja, zahteve in konkurenco. Nato določite, kako bo vaša filozofija pomagala tej družbi pri njenih ciljih.

Če imate v podjetju kakršne koli omrežne povezave, lahko vzpostavite tudi informativni razgovor, da spoznate kulturo delovnega mesta.

Pomaga lahko pregledati nekatere teoretike, ki so oblikovali sedanje prakse na vašem področju, vendar je sprejemljivo omeniti, da ste eklektični v svojem pristopu, pri čemer prilagodite svoja dejanja na podlagi situacije. Poskrbite, da boste lahko opisali posebne pristope, ki jih najpogosteje uporabljate za varnostno kopiranje odgovorov.

Pri postavljanju nadaljnjih vprašanj lahko anketarji zaprosijo za primere, kako ste uporabili svojo filozofijo. Zato bodite pripravljeni opisati posebne situacije, ukrepe, ki ste jih sprejeli, in pozitivne rezultate, ki ste jih ustvarili s svojim pristopom.