Kako ravnati s kavo Intervju

Neformalno srečanje ob skodelici kave je nadomestilo prve pogovore za nekatere delodajalce, zlasti za tiste, ki zaposlujejo možnosti za zaposlitvene možnosti, ne pa za razgovor za določeno mesto. Kateri je najboljši način za obravnavo vabila za kavo pri upravitelju najemanja? Kaj naj nosiš? Kaj morate prinesti? Kdo plača? Kaj je naslednji korak, če srečanje poteka dobro?

Tukaj je zajem na neformalnih intervjujih v kavarni ali restavraciji.

Nasveti za ravnanje s kavo Intervju

Vodje zaposlovanja in potencialni delodajalci pogosto začnejo s tem manj formalnim pristopom v zgodnjih fazah procesa anketiranja. Sestanek je zasnovan bolj kot informativni pogovor, tako da se lahko tako delodajalec kot prosilec seznanita brez resnejšega intervjuja. Čeprav je "samo" skodelica kave, bi lahko bila odskočna deska za novo delo, zato je pomembno, da si vzamete čas za pripravo.

Naborniki gostijo te seje v kavarni namesto v pisarni iz več razlogov. Za zaposlovalca je to način, kako se srečati s potencialnim zaposlenim na bolj sproščeni osnovi, da bi ugotovili, ali bi lahko imela oseba vlogo v podjetju. Za kandidata je to način, kako izvedeti več o podjetju, ne da bi morali sodelovati v formalnem intervjuju, vsaj na začetku.

Naredite nekaj raziskav pred vašim srečanjem

Pomembno je, da se pripravite na sestanek za kavo, kot bi ga naredili za intervju v bolj formalnem okolju. Raziskovanje družbe in njenega poslanstva, storitev in nedavnih dosežkov vas bo pripravilo, da se popolnoma vključite v dialog.

Poleg tega morate biti pripravljeni govoriti o sebi in o tem, kaj iščete v svoji karieri, in kako lahko dodate vrednost podjetju. To je vaš čas, da naredite velik prvi vtis, zato bodite pripravljeni pojasniti, kako lahko pomagate podjetju.

Kaj početi, preden začnete pogovor

Potrdite točno lokacijo, vključno s križišči ali vogalom. Obstaja Starbucks na skoraj vsaki ulici v New Yorku, enako velja za številne druge nacionalne in mednarodne verige.

Na primer, potrdite, da se srečate v restavraciji XYZ na jugovzhodnem vogalu glavne ulice in 10. avenije. Poskrbite, da boste dobili številko mobilnega telefona anketarja, tako da jih lahko pokličete ali napišete v primeru, da ste odloženi. Prav tako se posvetujte, kako boste prepoznali osebo, s katero se srečujete, in jim sporočite, kako izgledate in kaj boste nosili.

Kaj obleči

Zaradi narave sestanka ni treba obleči v uradno poslovno obleko. Običajno je poslovna oblačila primerna, zato upoštevajte kraj srečanja, preden kupite novo obleko. Še vedno pa ne želite biti pokvarjeni - vaša oblačila morajo biti čista in čista.

Kaj naj prinese

Vedno je koristno imeti več kopij svojega življenjepisa in vizitke, če jih imate. Prav tako prinesite seznam referenc. Verjetno boste želeli zapiske, zato nikoli ne bo bolelo, če boste pisalo in pisalo.

Naročanje kave

Če pridete tja pred recruiterjem, lahko počakate, da ga naročijo, ali pa si privoščite pijačo. Vendar bo najemnik običajno prevzel zavihek. Ko vas najemnik povabi na intervju za kavo, vam ni treba skrbeti za plačilo.

Bolje je, da hrane med tovrstnimi srečanji ne naročite. Medtem ko je intervju sam bolj casual, boste pogovarjanje naprej in nazaj z najem manager in hrana bo samo odvračanje pozornosti. Manj je razlitja, tem bolje.

Osredotočite se na intervju in anketarja

Na javnih mestih je lahko hrupno, zaradi motenj, kot so glasni odjemalci, glasba v glasbi, čakajoči prihaja in odhaja. Poskusite se osredotočiti na anketarja, kolikor je le mogoče. Tudi razgovor naj bo osredotočen na temo. Tudi če naročite lahek prigrizek s kavo ali čajem, ne razmišljajte o hrani, pomislite, kaj morate povedati, da boste naredili dober vtis.

Druga pogosta motnja je tista, ki jo lahko prinesete na sebe, vaš mobilni telefon. Zvonjenje mobilnega telefona ali pinging besedilnega sporočila vas bo odvračalo od intervjuja. Preden sedete na razgovor, naj bo telefon vklopljen ali utišan in ga potisnite v torbico, torbo ali žep.

Postavite vprašanja

Manj formalni intervjuji in sestanki s kavo omogočajo kandidatu, da zastavi veliko vprašanj o možnih zaposlitvah, informacijah o podjetju in celo poklicnem svetovanju.

Spoznavanje vrst delovnih mest in zaposlenih v podjetju vam bo dalo prednost pri razumevanju, kako ste lahko edinstveno sredstvo za njihovo delo. Prav tako vam bo dala boljšo sliko o tem, ali bi bili zadovoljni z delom v tej organizaciji.

Naslednji korak

Ob koncu srečanja je izmenjava kontaktnih informacij odličen način za razširitev vašega omrežja in doseganje zahvalo recruiterju, ki si je vzel čas za pogovor z vami. To vas bo ohranjalo sveže v mislih anketarja. Prav tako lahko ponovite svoje zanimanje za napredovanje v procesu zaposlovanja.

Tudi če vas ne zanima določen položaj ali podjetje, je dobro poslati hiter e-poštni naslov ali opombo in se povezati v družabne medije, kot je LinkedIn. Čeprav vas podjetje morda ne zanima, imate lahko novo povezavo, ki vas lahko pripelje do drugih priložnosti, ki so prav tisto, kar iščete.

Hitri pregled

Tukaj je več informacij o tem, kaj lahko pričakujete, ko ste povabljeni na neformalni intervju, vključno s tem, kako se pripraviti, kaj prinašati in nositi, vprašanja, ki jih lahko postavite, in kako nadaljevati.