Kako se vprašati za službo in se povrniti nazaj

Pravkar ste začeli novo službo. Vendar imate občutek, da ste morda naredili napako. Kaj lahko storite, ko zapustite svoje delovno mesto, začnete novo delovno mesto in ugotovite, da novo delo ni tisto, kar ste pričakovali? Kakšne so vaše možnosti, ko že obžalujete, da ste zapustili staro službo, in zares si želite, da niste odšli? Ali obstaja način, kako se lahko ponovno zaposliš, ko zapustiš službo? Kakšen je najboljši način, da vprašaš za svojo staro službo nazaj?

Upajmo, da ste starega delodajalca pustili na pozitivni podlagi. Ker ne veste, kaj se lahko zgodi, ko začnete novo delovno mesto, je smiselno zapustiti delo na najboljši možni način. Tudi če skrbno preverite podjetje, svojega bodočega vodjo in sodelavce, kar najbolje morete, služba morda ni to, kar ste mislili, in delo za podjetje morda ni to, kar ste pričakovali.

To se zgodi, toda preden se vprašaš za svojo staro službo nazaj, bodi prepričan, da jo želiš. Tudi če se lahko vrnete, morda ne boste mogli. Pomembno je tudi razmisliti, zakaj ste se odločili zapustiti svojega delodajalca. Če se nič ne spremeni, razen da vam ni všeč vaša nova zaposlitev, je morda bolje, da nadaljujete z iskanjem zaposlitve za položaj, ki je boljši.

Ali bi morali vprašati za vašo službo?

Ali je smiselno prositi za službo nazaj? S razlogom ste odstopili. Je dejstvo, da nova služba ni dovolj dober razlog za vrnitev v situacijo, ki ste jo pred kratkim zapustili? Ali je smiselno iskati drugo novo delovno mesto in nadaljevati? Razmislite resno o tem, kaj bi morali izgubiti - ali pridobiti - če zapustite novo delovno mesto in začnete znova.

Če ste izpostavljeni celo razmišljanju o delu in ne vidite možnosti za spremembo dinamike na novem delovnem mestu, je morda čas, da se premaknete nazaj ali preidete na nekaj drugega. Morda obstaja način, na katerega lahko skrbno razpravljate o situaciji z novim upraviteljem. Konec koncev, družba morda ima tudi druge misli. Če to storite, ne omenjajte, koliko sovražite svoje delo. Namesto tega preglejte možnosti za nadaljnje korake, preden začnete pogovor ali sprejemate odločitve.

Pred končno odločitvijo stehtajte prednosti in slabosti:

• Naredite seznam, zakaj ste zapustili in nato ustvarite še en seznam, katere koristi bi bile, če bi se vrnili nazaj.
• Če strokovnjaki prevladajo nad slabostmi, razmislite o vrnitvi stare zaposlitve ali za novo delovno mesto pri svojem nekdanjem delodajalcu.

Ali vas bo podjetje preusmerilo?

Ne predvidevajte, da vas bo podjetje najemalo, tudi če bi imeli radi delo, ki ste ga opravili. Vaš položaj je morda že izpolnjen. Tudi če ni, bi raje začeli z nekom drugim. Pojavila se bodo vprašanja o vaši predanosti podjetju in o tem, ali boste naslednjič prenehali znova, ko boste dobili ponudbo za zaposlitev.

Če je družba pripravljena razmisliti o ponovnem zaposlovanju, bi se verjetno morali sami prodati podjetju in narediti primer, da je dobra ideja, da vas ponovno zaposli.

Bodite pripravljeni pojasniti, zakaj ste odšli, kaj se ni zgodilo v novem podjetju in zakaj se želite vrniti. Prav tako bodite pripravljeni pokazati podjetju, zakaj je za vas koristno, da vas ponovno zaposlijo in kako boste pokazali svojo zavezanost temu, da ostanete tokrat.

Kako se vprašati za službo?

Tukaj so nasveti, ki jih lahko uporabite, da poskusite znova dobiti svojo staro službo:

• Oddajte elegantno. Preden odidete, storite vse, kar je v vaši moči, da zagotovite, da boste odstopili pod dobrimi pogoji. Nasvet o tem, kako odstopiti od zaposlitve. Odhod na najboljše možne pogoje vam bo pomagal obdržati stopalo v vratih podjetja in povečati vaše možnosti za ponovno pridobivanje. Če ne pustite na najboljši način, je morda težko dobiti ponovno. Lahko bi se obrnili na svojega nekdanjega vodjo, da bi poskusil in ugasnil stvari.
• Ostanite povezani s kolegi. Ostanite v stiku s svojimi nekdanjimi kolegi. Povežite se z njimi na LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram in Google+. Pošljite e-poštno sporočilo enkrat na čas, da preverite, kako delajo. Ob kavi in ​​kosilu. Bolj ko ste povezani, lažje se boste vrnili. Močnejše so vaše osebne povezave, večja je verjetnost, da vas bodo vzeli nazaj.

• Ostanite povezani s podjetjem. Poleg stika s svojimi nekdanjimi sodelavci ostanite povezani s podjetjem. Če ima družba skupino LinkedIn, se ji pridružite ali sledite strani podjetja LinkedIn. Všeč vam je tudi Facebookova stran podjetja in sledite podjetju na Twitterju. Če vaš bivši delodajalec vodi podjetniško mrežo, se ji pridružite. Bolj kot boste ostali zasedeni, boljše bodo vaše možnosti za vrnitev.
• Odloči se. Ne sprejemaj prenagljene odločitve. Prepričajte se, da želite iti nazaj. Ne vračajte se samo zato, ker je to pot najmanjšega odpora in je lažje zahtevati svoje delo nazaj, kot da bi začeli iskati delo. Prepričajte se, da je to prava pot iz kariere in osebne perspektive.

• Vprašajte za svoj posel. Če se odločite, da se želite vrniti na delo za svojega nekdanjega delodajalca, lahko zahtevate osebni sestanek ali pošljete pismo ali e-poštno sporočilo, ki vas prosi za nazaj. Tukaj je vzorec pisma, ki vas prosi za vrnitev svojega dela in predlogo, ki jo lahko uredite, da bo ustrezala vašim osebnim okoliščinam.
• Kaj še lahko storite? Preverite druga delovna mesta v podjetju. Če je bilo vaše delo napolnjeno, se pozanimajte o drugih odprtinah, za katere ste morda usposobljeni. Podjetja bodo verjetno razmislila o ponovnem zaposlovanju nekdanjih zaposlenih, ki so v preteklosti opravili dobro delo za njih. Lahko je celo položaj, ki je boljši od tistega, kar ste zapustili.

• Bodite pripravljeni pojasniti. Bodite pripravljeni odgovoriti na vprašanja - veliko vprašanj. Pripravite odgovore na vprašanja o tem, zakaj ste prenehali, zakaj želite, da se vam vrne služba, in zakaj bi vas podjetje moralo ponovno zaposliti. Morali boste biti prepričljivi in ​​prodati podjetju, da bi vam dali drugo priložnost.
• Imejte načrt B. Če se vrnete na prejšnje mesto, morda ne bo mogoče. Pripravite rezervni načrt in bodite pripravljeni na novo iskanje zaposlitve. Tukaj so nasveti o tem, kaj storiti, ko se novo delo ne izteče. Čeprav je težko reči "ne", je morda dolgoročno bolje preučiti druge možnosti in ohraniti svojo poklicno pot naprej, ne pa nazaj.

Kaj storiti naprej

Če dobite od nekdanjega delodajalca pozitiven odziv, je naslednji korak, da se čimprej opustite z dela. Lahko je neprijetno, vendar je odpoved zaposlitvi, ki ste jo pravkar začeli, najboljša možnost za delodajalca kot tudi za vas.

Kaj morate storiti, če vas stari delodajalec ne želi nazaj? Začnite diskretno iskati novo mesto, sestavite nekaj referenc, ki lahko potrjujejo vaše kvalifikacije, in menite, da je to škoda v vaši karieri - ni velik incident. To se dogaja pogosteje, kot si mislite. Nazadnje, če delo ni najbolj primerno, bi bilo najbolje, če bi šli naprej.