Opis dela upravljavca nadomestila: Plača, spretnosti in več

Upravljavci nadomestil so odgovorni za raziskovanje, vzpostavljanje in vzdrževanje plačnega sistema podjetja. To vključuje raziskovanje in razumevanje sedanjih in prihodnjih konkurenčnih trgov za plače in ugodnosti zaposlenih. Upravljavec nadomestil mora najti načine, s katerimi bo zagotovil, da bodo stopnje plačil poštene in pravične, da bi obdržale in zaposlile zaposlene.

Dolžnosti in odgovornosti upravitelja nadomestil

Delovno mesto na splošno zahteva sposobnost opravljanja naslednjih nalog:

• Razviti in razviti plačno lestvico in strukturo organizacije
• Določite konkurenčne plačne stopnje in jih po potrebi spremenite
• Poskrbite, da bo plačilna lestvica podjetja v skladu s spremenjenimi državnimi in zveznimi zakoni in predpisi
• Nadzor nad porazdelitvijo plačil zaposlenim
• Delo z menedžerji za razvoj strategij promocije in hrambe za obstoječe zaposlene
• Razvijte proračun oddelka in vodite operacije v tem proračunu
• Nadzirajte odškodninsko in podporno skupino za izplačilo plač

Naloge vodje odškodnine so v določeni meri odvisne od narave podjetja, v katerem delajo. V večjih organizacijah se lahko vodja odškodnine specializira na določenih področjih, kot so razvrščanje delovnih mest ali študije o plačah na trgu. Pogosto jim pomagajo strokovnjaki za osebje.

Odgovornost upravitelja odškodnine je, da zagotovi, da plačilna lestvica podjetja ustreza spreminjajočim se državnim in zveznim zakonom in predpisom. Odvisno od potreb organizacije lahko upravljavci nadomestil nadzorujejo tudi sistem ocenjevanja uspešnosti podjetja. Lahko bi obravnavali ugodnosti za zaposlene, pa tudi sisteme nagrajevanja zaposlenih, kot so bonusi, povišanja zaslug in načrti za plačilo za uspešnost.

Upravljavci nadomestil lahko tesno sodelujejo s posameznimi upravljavci, pa tudi s poslovnimi partnerji za človeške vire in oddelkom za izplačevanje plač, da zagotovijo, da se z zbirkami ravna pravilno in pošteno.

Plača vodje odškodnine

Plača vodje odškodnine se lahko razlikuje glede na lokacijo, izkušnje in delodajalca.

• Srednja letna plača: $121,010
• Top 10% letne plače: $205,470
• Spodnja 10% letna plača: $70,560

Izobraževanje, usposabljanje in certificiranje

Delodajalci pogosto iščejo mešanico izobraževanja in relativnih izkušenj za upravljavce nadomestil. Certificiranje je običajno neobvezno.

• Izobraževanje: Ta položaj na splošno zahteva štiriletni diplomski študij s specializacijo na sorodnem področju, kot so ekonomija, računovodstvo ali človeški viri.
• Izkušnje: Delodajalci pogosto raje ali zahtevajo predhodne izkušnje v oddelku za človeške vire ali v finančnem sektorju ali v podobnem poklicu.
• Certificiranje: To ni potrebno, vendar lahko pomaga povečati vaše možnosti za zaposlitev. Možnosti certificiranja za upravljavce odškodnin so obilne in vključujejo program Certified Compensation Professional® iz programa WorldatWork in program Certified Compensation Compensation Manager iz Inštituta za upravljanje človeških virov.

Kompetence Manager Spretnosti in kompetence

Da bi bili uspešni v tej vlogi, boste na splošno potrebovali naslednje veščine in lastnosti:

• Komunikacijske sposobnosti: Upravljavci nadomestil morajo biti sposobni učinkovito govoriti in pisati o plačilni strategiji in sistemu podjetja ter obravnavati vse pomisleke, ki jih prinašajo vodstvo in zaposleni.
• Analitične spretnosti: Ljudje na tem položaju morajo biti sposobni zbirati, pretehtati in analizirati podatke o številnih dejavnikih, da bi določili najboljši načrt nadomestil za podjetje.
• Matematične spretnosti: Izračun nadomestila je lahko zapleten in zahteva trdno znanje o matematiki in statistiki.

Job Outlook

Urad za statistiko dela ZDA (BLS) predvideva, da se bo zaposlovanje na tem področju do leta 2026 povečalo za 5 odstotkov, kar je nekoliko počasneje od skupne rasti zaposlenosti za 7 odstotkov za vse poklice v državi.

Delovno okolje

Upravljavci nadomestil lahko delajo v skoraj vsaki industriji in običajno delajo v pisarni. Vloga se pogosto obravnava kot ključnega pomena za zadrževanje zaposlenih v podjetju, ker so odgovorni za to, da plačilo postane konkurenčno, pošteno, pravno in nagrajeno. Zaradi tega je lahko delo včasih nekoliko stresno.

Urnik dela

Večina upravljavcev odškodnin v rednem delovnem času dela polni delovni čas, po podatkih BLS pa približno ena oseba na tem položaju dela več kot 30 ur na teden.

Primerjava podobnih delovnih mest

Ljudje, ki želijo postati ime zaposlitve, lahko upoštevajo tudi druge kariere s temi srednjimi plačami:

• Upravitelji človeških virov: 113.300 $
• Strokovnjaki za delovne odnose: 67.790 $
• Finančni menedžerji: 127.990 $
• Upravljavci upravnih storitev: 96.180 $