• 2024-09-28

Profesionalnost na delovnem mestu - kako se ravnati z delom

Sindrom ''prevaranta'' (občutek nesposobnosti na delovnem mestu)

Sindrom ''prevaranta'' (občutek nesposobnosti na delovnem mestu)

Kazalo:

Anonim

Profesionalnost je opredeljena kot ravnanje posameznika pri delu. Kljub temu, da je beseda korenina, ta kakovost ni omejena le na tisto, kar opisujemo kot "poklice", ki so običajno kariere, ki zahtevajo veliko izobrazbe in z njimi povezane visoke zaslužke. Mnogi blagajniki, vzdrževalci in natakarice lahko pokažejo visoko raven te lastnosti, čeprav ti poklici zahtevajo minimalno usposabljanje, zaposleni pa imajo skromen zaslužek. Enako število zdravnikov, odvetnikov in inženirjev - pogosto imenovanih strokovnjaki - lahko zelo malo prikaže.

Morda se sprašujete, ali bo kdo opazil, če ne pokažete poklicnega obnašanja pri delu. Dokler dobro opravljaš svoje delo, koga briga? Izkazalo se je, da vaš šef, stranke in sodelavci delajo. Opazili bodo, če te kakovosti ne boste imeli in bi lahko imeli hude posledice za vašo kariero. Da bi zmanjšali pomen profesionalnosti, bi bila velika napaka. To lahko vpliva na vaše možnosti za napredovanje ali celo sposobnost, da obdržite svoje delo.

Kako lahko pokažete svojo profesionalnost? Sledite tem navodilom:

Naj bo to prednost, da bo na čas

Ko zamudite na delo ali srečanja, daje vašemu šefu in sodelavcem vtis, da vam ni mar za svoje delo, in če to vpliva na njih, je kot bi rekli, da ne cenite svojega časa. Bodite pozorni na uro. Nastavite alarme, če morate. Pokažite se vsaj nekaj minut, preden boste začeli delati in se pravočasno vrnili iz odmora.

Ne bodi grump

Pusti svoje slabo razpoloženje na vratih, ko prideš na delo. Vsi imamo dneve, ko se ne počutimo najbolje. Ne pozabite, da ga ne vzamete na svojega šefa, sodelavce in še posebej vaše stranke. Če je delo tisto, kar povzroča vaše slabo razpoloženje, je morda čas, da razmislite o tem, da bi prekinili delo.

Če to trenutno ni dobra izbira za vas, poiščite način, da najbolje izkoristite situacijo, dokler ne bo.

Ustrezno obleko

Ne glede na to, ali se morate obleči za delo ali nositi bolj sproščena oblačila, mora biti vaš videz vedno urejen in čist. Naborana obleka ne izgleda boljše od raztrganih kavbojk.

Izberite vrsto oblačil, ki jih potrebuje vaš delodajalec. Če ni kode oblačenja, izberite obleko, ki je norma za vaše delovno mesto.

Shranite flip-flops, kratke hlače in tank vrhovi za vikende, skupaj z oblačili, ki so bolj primerni za noč v klubu.

Pazi na usta

Priseganje, preklinjanje ali klicanje - karkoli ga imenujete - nima več mesta na večini delovnih mest. Razen če veste, da je v vašem ok, ne uporabljajte nepoštenega jezika, še posebej, če so prisotni tisti, ki bi lahko žalili. Tukaj je dobro pravilo, da sledite: Če ne bi rekli svoji babici, ne govorite na delovnem mestu.

Ponudite pomoč svojim kolegom

Pravi strokovnjak je pripravljen pomagati svojim sodelavcem, ko so preobremenjeni ali soočeni z izzivom pri delu. On ali ona se ne boji deliti znanja, mnenja ali preprosto dodatne roke. Uspeh ene osebe se dobro odraža v vsakem na svojem delovnem mestu.

Pomembno pa je, da ne postanete preveč siloviti. Če vaš kolega zavrača vašo ponudbo, je ne potiskajte. Morda bo raje delal sam.

Ne govori

Medtem ko ste morda v skušnjavi, da svojemu kabinetu poveste, kaj ste slišali o Suzy ali Samu v računovodstvu, vas gossiping naredi kot srednjo šolo. Če veste nekaj, kar morate preprosto deliti, povejte nekomu, ki nima nič opraviti z vašim delovnim mestom, kot je vaša sestra, mati ali najboljši prijatelj.

Poskusite ostati pozitiven

Negativnost je nalezljiva. Če se neprekinjeno pritožujete o svojem delovnem mestu, bodo drugi navzdol. Vaš šef zagotovo ne bo cenil padca morale med zaposlenimi. To ne pomeni, da ne bi smeli govoriti o stvareh, za katere menite, da so narobe. Če vidite nekaj, kar bi bilo treba popraviti, dajte šefu povratne informacije skupaj z načrtom za izboljšave. Če se samo pritožujete brez razloga, prenehajte.

Ne skrivajte se od svojih napak

Kolikor je težko storiti, lastne svoje napake in potem naredite vse, da jih popravite. Poskrbite, da ne boste naredili istega dvakrat. Nikoli ne krivite drugih za svoje napake, tudi če si to zaslužijo. Namesto tega postavite zgled, tako da lahko tisti, ki si delijo odgovornost za napako, stopijo naprej in priznajo svojo vlogo.

Vedno se borite pošteno

Neizogibno boste imeli občasna nesoglasja s sodelavci ali celo s svojim šefom. Morda mislite, da bi bilo treba nekaj storiti na en način, medtem ko bo nekdo drug verjel, da je drugačen način boljši. Ne pustite se jeziti. Ni pomembno, kako ste vznemirjeni ali kako močno verjamete, da ste prav, kričanje na delovnem mestu ni dovoljeno, prav tako ni klicanje imena ali klicanje vrat. Umirjeno razložite svoje mnenje in bodite pripravljeni, da odidete, če ne morete premagati druge osebe ali če začne izgubljati nadzor.

Seveda se morate vedno izogibati fizičnemu stiku.

Ne laži

Nepoštenost vedno naredi, da izgledaš slabo, ali leži na tvojem življenjepisu ali kličeš bolan, ko nisi. Pravi strokovnjak je vedno vnaprej. Če ste nekvalificirani za delo, imate dve možnosti. Ne prijavite se za to ali predložite prijavo, ki odraža vaše resnične sposobnosti. Če izberete drugo možnost, razložite, kako druge moči nadomestijo manjkajočo zahtevo. Kot je laganje o tem, da ste bolni, če potrebujete prost dan, si vzemite osebni ali počitniški dan.

Ne zrakujte svoje umazane pralnice

Medtem ko je zaupanje v tesen prijatelj na delovnem mestu je običajno v redu, delitev preveč informacij s celotno pisarno ni. Bodite premišljeni, s kom se pogovarjate, zlasti ko govorite o težavah, ki jih imate s svojim zakoncem ali drugimi družinskimi člani. Če se odločite, da boste delili nekaj osebnega s sodelavci, ne delajte tega, kjer bi vas stranke in stranke lahko slišale.


Zanimivi članki

BP Internship in Co-Op priložnosti

BP Internship in Co-Op priložnosti

BP zagotavlja odlične programe pripravništva in co-op za študente, ki se ukvarjajo s tehniko, znanostjo in poslovanjem. Spoznajte priložnosti za pripravništvo.

9 Okvir Matrica za načrtovanje in razvoj nasledstva

9 Okvir Matrica za načrtovanje in razvoj nasledstva

Kaj je matrika uspešnosti in potenciala (9 polje) in zakaj je to eno izmed najbolj razširjenih orodij pri načrtovanju nasledstva in razvoju vodenja?

Prelom plače CFA za vašo kariero

Prelom plače CFA za vašo kariero

Pridobite nekaj vpogleda v to, koliko lahko oznaka CFA pomaga pri vaši plači in karieri, prav tako pa spoznajte omejitve in izjeme.

Prelom v novo prodajno ozemlje

Prelom v novo prodajno ozemlje

Prelom v novo ozemlje je lahko ogromen, vendar je tudi priložnost. Moraš začeti znova, vendar imaš povsem nov sklop rezultatov za delo.

Testi alkohola v dihanju za zaposlitev

Testi alkohola v dihanju za zaposlitev

Tukaj so informacije o preskusih alkohola v delovnem razmerju, vključno s tem, kdaj in kako jih lahko delodajalci uporabijo za testiranje pred zaposlitvijo in zaposlitvijo.

Izločitev iz slabega prodajnega padca

Izločitev iz slabega prodajnega padca

Ali potrebujete strategijo, s katero boste izstopili iz vaših najhujših prodajnih padcev? Obstajajo tri stvari, ki jih lahko storite, da izstopite iz prodajnega diapozitiva.