• 2024-06-30

Vodnik za pravno prakso, zunanjo prakso in vodstvo

Hocu Da Znas - Epizoda 17 - Deo 1/2

Hocu Da Znas - Epizoda 17 - Deo 1/2

Kazalo:

Anonim

Pravne prakse omogočajo študentom, da povečajo svoje znanje o vsebinskih področjih prava, se seznanijo z dejanskim delovnim okoljem in zagotovijo dragoceno podporo zakonitemu delodajalcu. Vedno več pravnih šol, paralegalnih programov, pravnih tajniških šol in drugih pravnih izobraževalnih ustanov zahteva dokončanje pripravništva kot pogoj za diplomiranje. Nekatera pripravništva so plačana, čeprav mnogi niso. Vendar pa večina programov pripravništva omogoča študentom, da zaslužijo šolske kredite.

Ker postaja pravno področje bolj zapleteno in se povečuje število zakonitih zaposlitvenih možnosti, se je tradicionalno pripravništvo razvilo. Sedaj obstajajo številne različne izkustvene priložnosti za pravne študente, vključno s sodnimi uradniki, pravnimi klinikami, poletnimi uradniki, pravnimi strokovnjaki in pro bono projekti. Ti programi postavljajo študente v odvetniške pisarne, sodišča in organizacije v javnem interesu, da bi zagotovili dejanske pravne izkušnje pod vodstvom članov fakultete, pooblaščenih odvetnikov in sodnikov.

Čeprav je karierni center vaše šole prvo mesto, kjer bi morali najti pripravništvo, številne spletne strani vzdržujejo tudi sezname ali povezave do pripravništva.

Sodni uradniki

Sodni uradniki so med najbolj priljubljenimi praksami na področju pravnih šol. Študenti se pripravijo za državne in zvezne sodnike in pridobijo dragocen vpogled v delovanje sodnih in pritožbenih sodišč. Ti položaji so zelo raziskovalno in pisno intenzivni in so odlični ojačevalci, zlasti za tiste, ki želijo opravljati civilne ali kazenske spore ali pritožbeno pravo.

Sodniki pripravniki opravljajo širok razpon uradniških nalog, vključno s pregledom pritožbenih poročil, zapisnikov o sojenju in drugih dokumentov; raziskovanje in analiziranje sodne prakse; pomoč pri pripravi memorandumov in mnenj; dajanje priporočil v zvezi z obravnavo zadev v pritožbi in poročanje sodniku pred ustnimi navedbami.

Študenti, ki se prijavljajo na sodniško prakso, morajo dokazati izjemne sposobnosti za raziskovanje in pisanje, dobro presojo in močne medosebne sposobnosti. Študenti, ki iščejo zvezne sodniške uslužbence, morajo običajno imeti odlične akademske dosežke.

Zvezni sodniški uradniki (uradniki z enim od nacionalnih okrožnih sodišč) so običajno bolj prestižni in s tem bolj konkurenčni kot uradniki državnih sodišč. Clerkships z vrhovnim sodiščem Združenih držav Amerike so najbolj prestižni in iskani uradniški položaji.

Pravne klinike

Pravne klinike omogočajo študentom, da pridobijo pravne izkušnje prek klinik, ki se nahajajo v pravni šoli. Pravne klinike ponujajo priložnost za študente prava drugega in tretjega letnika, da uporabijo razredno znanje za dejanske pravne situacije. Študenti opravljajo pravno delo v realnem svetu pod nadzorom člana fakultete in / ali odvetnika.

Primeri pravnih klinik vključujejo zastopanje zlorabljenih otrok v sodišču za mladoletnike, reševanje pravičnih primerov stanovanj v zveznem sodišču, vodenje zaprtja nepremičnin za Habitat for Humanity ali pripravo oporoke za starejše stranke.

Klinike so dobra izbira za študente, ki si ne morejo privoščiti časa, ki ga potrebujejo za plačano pripravništvo, ali pa tisti, ki ne morejo najti vira plačila za pripravništvo.

Izkušnje

Programi zunanjih šol omogočajo študentom, da delajo v praksi zunaj šole. Študentje lahko pridobijo resnične delovne izkušnje na določenih interesnih področjih. Študenti, ki jih zanima zakon o zdravstvenem varstvu, lahko na primer opravljajo zunanjo prakso v notranji pravni službi bolnišnice. Študenti, ki jih zanima družinsko pravo ali otrokove pravice, lahko delajo za program imenovanih posebnih odvetnikov (CASA). Študenti, ki iščejo izkušnje s sodnimi postopki, lahko dokončajo pripravništvo v državnem tožilstvu ali v uradu ameriškega državnega tožilca.

Študenti, ki se zanimajo za pravo javnega interesa, lahko delajo na programu pravne pomoči na območju. Študenti, ki se želijo osredotočiti na vprašanja delovnega prava ali državljanske pravice, se lahko izvajajo zunaj Komisije za enake možnosti za zaposlovanje ali ameriškega ministrstva za delo.

Študenti na zunanjih programih so običajno pod nadzorom na kraju samem s strani pooblaščenega odvetnika, ki dodeljuje posebne naloge in zagotavlja nadzor in povratne informacije. Člani fakultete in zaposleni s polnim delovnim časom lahko zagotovijo tudi dodaten nadzor in nadzor.

Čeprav nekateri zunanji izvajalci zagotavljajo finančno nadomestilo, je pogosteje na voljo šolanje za šolske kredite. Eksternacije nudijo učencem priložnost, da služijo javnosti, vzpostavijo dragocene stike na terenu, spoznajo strogost vsakodnevne prakse na določenem pravnem področju in pridobijo dragocene pravne veščine.

Poletni Clerkships

Poletno sodniško službo je za številne ambiciozne odvetnike najpomembnejše izkušnje s pravnimi šolami. Poletni uradniki so vstopnica za zaposlitev pri mnogih največjih in najbolj prestižnih odvetniških pisarnah. Zaradi tega so možnosti za poletno pisarno omejene in konkurenčne. Mnoge od večjih odvetniških pisarn temeljijo na odločitvah o najemanju sodnega tajništva na vrhunski akademski uspešnosti in / ali izkušnjah s pregledom prava.

Večina programov za poletne klube se začne na koncu drugega letnika študenta prava, traja od 10 do 14 tednov in se konča ob koncu poletja. Vendar se lahko v šolskem letu ponudi nekaj uradnikov.

Medtem ko velika večina programov uradnikov obstaja v velikih odvetniških pisarnah, je mogoče številne priložnosti za uradnike najti tudi v malih in srednje velikih podjetjih, pa tudi v korporacijah, vladi in sodstvu (glej zgoraj navedene sodne uradnike).

Poletne pisarne v velikih odvetniških pisarnah so pogosto zelo raziskovalne in pisne intenzivne, saj je to delo lažje preneseno na poletno osebje kot na zapletene, dolgoročne projekte. Nekateri večji odvetniški in korporativni delodajalci imajo dobro razvite poletne programe, ki vključujejo redne preglede, družabne dogodke, mentorske naloge in dobro uveljavljen način dodeljevanja nalog.

Pro Bono projekti

»Pro Bono« pomeni »za dobro ljudi«. Učenci, ki izvajajo pro bono projekte, pomagajo služiti marginaliziranim skupnostim in nezadostno populaciji - kot so otroci in starejši -, ki jim pogosto ni dovoljen dostop do sodnega varstva. Pro bono delo je še en odličen način, da služi javnosti, medtem ko razvijamo vaše pravne sposobnosti.

Pro bono delo, čeprav pogosto ni potrebno, spodbujajo tako pravne fakultete kot pravni delodajalci. Za študente in zaposlene, ki delajo pro bono, obstaja široka paleta nagrad za javne storitve. Pro bono delo je tudi odlična poverilnica za vaš življenjepis.

Ne glede na to, v kakšnem stažu sodelujete, boste zagotovo zgradili svoje zakonite poverilnice, vzpostavili dragocene stike in izboljšali svoje pravne sposobnosti. Za številne študente, ki sodelujejo v pripravništvu, zunanjem stažu, poletni pisarni ali pravni kliniki, je to ena najbolj nagrajenih izkušenj njihovega pravnega izobraževanja.


Zanimivi članki

Informacije o strategijah za team building

Informacije o strategijah za team building

Team building, več kot ekipne vaje in ledolomilci pomeni ustvariti občutek za ekipo v svojih ljudeh, pomagati jim najti ekipo v timskem delu

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Potrebujete okvir, ki vam pove, kdaj in koliko delegirati zaposlenim? Vključenost zaposlenih zagotavlja več pristopov za učinkovito opolnomočenje.

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

Če potrebujete vaje za team building, ki bodo zaposlenim pomagale učinkoviteje delovati v skupini, uporabite eno (ali več) od teh sedmih dejavnosti.

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Dejavnosti team buildinga pri delu so enostavne in stroškovno učinkovite. Redno preizkusite eno ali več teh vaj na delovnem mestu, da boste zgradili ekipo.

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Jasna pričakovanja glede uspešnosti so kritična v kulturi timskega dela, saj mora ekipa vedeti, zakaj obstaja in kaj se od njih pričakuje.

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Ali morate vedeti, katere učinkovite ekipe morajo spremljati? Pričakovani cilji in rezultati ter proces, ki ga uporablja za doseganje svojih ciljev. Tukaj so vzorčne skupne norme.