• 2024-09-28

MOS 14J Operator centra za zračno obrambo Tactical Operations Center

Napiši učinkovit CV

Napiši učinkovit CV

Kazalo:

Anonim

Taktično operativno središče za zračno obrambo C4I Okrepljeni operater je član topniške skupine vojske za zračno obrambo. Ta ekipa pomaga zaščititi vojake pred napadom iz zraka in izstrelkov ter jih zaščiti pred nadzorom sovražnikov. Kategoriziran je kot vojaška poklicna posebnost (MOS) 14J.

Člani topniške ekipe za zračno obrambo morajo biti strokovnjaki za taktike in postopke vseh vojaških sistemov zračne obrambe. To je zahtevno, obdavčevalno delo in zahteva vojake, ki so disciplinirani in osredotočeni, vendar so te vloge ključnega pomena za uspeh vseh letalskih misij vojske.

Dolžnosti

Poseben član topniške ekipe za zračno obrambo se ukvarja z ročnim delovanjem omrežja zgodnjega opozarjanja (MEWN). Bodisi nadzorujejo ali bodo del ekipe ali voda, ki upravlja operacije in obveščevalne funkcije za topniško ekipo za zračno obrambo.

Vojaki, ki so v MOS 14J, odkrivajo, sledijo in identificirajo zrakoplove, tako prijazne kot sovražne, in oddajajo potrebne zgodnje opozorilne informacije. Delujejo in vzdržujejo timska vozila in drugo opremo ter izvajajo in podpirajo operacije in obveščevalne naloge v enotah zračne obrambe. Te obveščevalne naloge se lahko zelo razlikujejo glede na opravljeno nalogo.

Ti vojaki opravljajo operacije na zemljevidih, ki so pogosto ključni za uspeh misije. Prav tako bodo nadzorovali vojake nižje stopnje in teh podrejenim zagotovili s tehničnimi navodili. Drugi velik del njihovega dela vključuje uničevanje tajnega materiala, kakor tudi opravljanje drugih varnostnih funkcij, kot je potrebno.

Usposabljanje

Usposabljanje na delovnem mestu vključuje deset tednov osnovnega bojnega usposabljanja in deset tednov naprednega individualnega usposabljanja z usposabljanjem na delovnem mestu. Del tega časa se porabi v razredu in na terenu v simuliranih bojnih pogojih.

Naučili se bodo metode vojske za izračunavanje ciljnih lokacij, pravilno ravnanje s strelivom, posebnosti delovanja raketnih in raketnih sistemov ter topniške taktike.

Kvalifikacije za vojsko MOS 14J

Da bi bili upravičeni do te pomembne naloge, potrebujejo vojaki 99 v območju mehanske vzdrževalne zmogljivosti (MM) in 98 v splošnem tehničnem (GT) območju na testu poklicne usposobljenosti oboroženih služb (ASVAB).

Potrebovali boste tudi normalno barvno vizijo (brez barvne slepote) in morate biti ameriški državljan, da se lahko kvalificirate za MOS 14J.

Ker imajo ti vojaki dostop do občutljivih informacij o topniških operacijah in operacijah zračne obrambe in jih obdelujejo, je potrebno tajno varnostno preverjanje. To vključuje preverjanje kaznivih dejanj in pregled vojaških financ.

Podobna civilna delovna mesta

Ker je to delo močno osredotočeno na boj, ni civilne delovne sile. Toda znanje in izkušnje, ki jih prejmete v MOS 14J, vas lahko pripravijo za delo v računalniškem poslovanju, poslovanju ali na področjih, ki zahtevajo mehansko znanje. Verjetno ste usposobljeni tudi za delo kot skrbnik omrežja ali računalniških sistemov.


Zanimivi članki

AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

Letalske sile so vpisale opis dela in kvalifikacijske faktorje. AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov.

Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

Bolj pomembna za svojega delodajalca je lahko ključ do vašega uspeha na delovnem mestu, ko gre za priložnosti za napredovanje.

Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

Lahko upravljate negativnega zaposlenega in jim pomagate, da obrnejo svojo negativnost. Tukaj je, kako ravnati z njim na delovnem mestu.

Kako upravljati gossip na delovnem mestu

Kako upravljati gossip na delovnem mestu

Ali se na vašem delovnem mestu dogaja veliko gossip? Ne bo se ozdravila sama od sebe ali odšla sama. Spodaj so navedeni koraki, ki jih morate sprejeti za upravljanje.

Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

Mlajšim menedžerjem je včasih namenjeno upravljanje starejših delavcev. Tukaj je nekaj motivacijskih in vodstvenih nasvetov za delo s starejšimi zaposlenimi.

Čas za uspeh prodaje knjig

Čas za uspeh prodaje knjig

Časovna razporeditev je vse v promociji knjige. Tukaj je, kako tržiti svojo knjigo v časovnem okviru, ki pomaga vašemu prodajnemu uspehu.