Ženske, ki vozijo FORTUNE 500 Companies

Število žensk, ki so leta 2000 vodile podjetja FORTUNE 500, je bilo tri. Leta 2009 je 15 žensk direktoric zaključilo leto na čelu FORTUNE 500 podjetij, vključno z dvema barvnima ženskama, Indro Nooyi (PepsiCo) in Andrea Jung (Avon Products).

Ženske, ki delajo v FORTUNE 500, iz leta v leto

2000: Samo 3 ženske vodilne direktorice so vodile podjetja FORTUNE 500. Tudi v letu 2000 je bilo v 50 podjetjih FORTUNE 500 žensk, ki so imele četrtino ali več korporativnih uradnikov, 90 podjetij pa sploh ni imelo ženskih uslužbencev.

2001: Avgusta 2001 je bilo pet žensk direktorjev, ki so vodile podjetja FORTUNE 500.

2002: 10 žensk je imelo 500 podjetij FORTUNE in skupaj 11 podjetij FORTUNE 1000.

2003: Na čelu FORTUNE 500 podjetij je bilo le 8 direktoric. Vendar pa po mnenju USA Today, "pametni denar je bil na ženske v letu 2003. Osem Fortune 500 podjetij ima ženske CEO, in kot skupina, so presegli širši trg s precejšnjo maržo."

2004: Leta 2004 je bilo 6 žensk FORTUNE 500 CEO. Podjetja FORTUNE 500, ki vodijo ženske, so presegla število moških FORTUNE 500.

2005: V letu 2005 je bilo 9 žensk direktorjev podjetij FORTUNE 500, vendar se je do konca leta število zmanjšalo na 7.

2006: 11 žensk se je začelo uvrstiti na seznam, 10 žensk direktorjev pa je konec leta vodilo FORTUNE 500 podjetij.

2007: 12 žensk direktorjev je vodilo FORTUNE 500 podjetij in skupaj 25 FORTUNE 1000 podjetij ima ženske na najvišjih mestih (od 20).

2008: Število žensk direktorjev je ostalo na 12.

2009: Do konca leta je bilo 15 žensk direktoric, ki so vodile podjetja FORTUNE 500, vključno z Ursulo Burns, predsednico uprave Xeroxa, prvo afriško ameriško žensko direktorico v ZDA.

Kako so bili zbrani podatki: V nekaj letih so bili statistični podatki o številu žensk direktorjev objavljeni več kot enkrat. Zgornje številke odražajo največje število ženskih direktorjev v katerem koli letu, razen če ni določeno drugače. Ker direktorji zapuščajo in je seznam podjetij FORTUNE 500 dinamičen, lahko pride do sprememb v številu, odvisno od tega, kdaj so ženske direktorice preštete med letom.

_Viri:

• _{Nekateri podatki so bili povzeti iz zbirke objavljenih seznamov na CNNMoney.com 2000-2009.}
• _{Katalizator. Popis katalizatorjev ugotavlja 50 podjetij s pomembnimi številkami ženskih korporativnih uradnikov, kar je 100% povečanje od leta 1995 Sporočilo za javnost, 13. november 2000.}
• _{NPR. Steve Inskeep. Ženske direktorice so še vedno redke med FORTUNE 500. 23. februar 2005.}
• _{Yoji Cole. 7. november 2007.}
• _{BiDeveristy.com Ženske direktorice počasi pridobivajo na korporativni Ameriki. 11. januar 2009.}
• _{HireSmart.com Tri od štirih direktorjev mislijo, da bodo zapustili svoja delovna mesta. Dostopno 2. decembra 2009.}

• _{USA Today. Del Jones. 2003: leto ženske med "Fortune" 500 ?. 30. december 2003.}
• _{2005 Popoln popis žensk v podjetju FORTUNE 500}