Vzorčni e-poštni naslov za pošiljanje upravitelja po porodniškem dopustu

Če se boste pripravljeni vrniti na delo po porodniškem dopustu, boste morali veliko pripraviti na ta prehod. Greste boste do velike spremembe v vaših dnevnih rutinah. Medtem ko ste verjetno najbolj zaskrbljeni glede udobja vašega otroka - pri iskanju odlične varuške ali otroškega varstva, da bi zagotovili vašo otrokovo srečo in dobro počutje - obstaja tudi nekaj ključnih korakov, ki jih boste morali sprejeti, da boste brez težav lahko ponovno vstopili v svet dela.

Ena od vaših najpomembnejših nalog bo vzpostavitev stika z vašim managerjem. Glede na to, kako učinkovit je vaš oddelek za človeške vire, lahko vaš vodja pozna vaš natančen datum vrnitve ali pa ne. Ne samo, da bo vaš vodja moral vedeti, kdaj vas bo pričakoval, temveč jih je treba opozoriti tudi na morebitne spremembe voznega reda, ki jih potrebuje vaš novi status delovne matere.

Nasveti za pošiljanje vašega šefa

E-pošta je najlažji in najučinkovitejši način za ponovno vzpostavitev povezave z upraviteljem. Nekatere podrobnosti, ki jih želite vključiti v opombo, vključujejo:

• Dan, ko se namerava vrniti v pisarno
• Kakršne koli spremembe načina življenja, ki vplivajo na vaš urnik (npr. Dvakrat na dan boste črpali, morate zgodaj zapustiti pisarno, ker vaša dnevna sestra odhaja, itd.)
• Zahteva, da se srečate s svojim šefom pred prvim dnevom nazaj (to je izbirno, vendar lahko olajša prehod nazaj na delo)

Ne pozabite, da bo vaš otrok in nov urnik lahko imel prednost v vašem življenju, vendar vaš upravitelj verjetno ne želi vedeti preveč intimnih podrobnosti. Medtem ko je vaše novorojenče najpomembnejši vidik vašega življenja, je za vašega vodjo vaša sposobnost, da opravljate svoje delo, najpomembnejši element vračanja na delovno mesto. Večina dobrih menedžerjev bo več kot pripravljena sodelovati z vami, da bi olajšali vašo vrnitev in zagotovili vašo takojšnjo in stalno produktivnost.

Vzorec e-poštnega sporočila za razpravo o vrnitvi na delo

Naslednji vzorec e-pošte je mogoče prilagoditi tako, da ustreza vašemu posebnemu položaju in razmerju z vašim šefom.

Zadeva:Nazaj na delo Posodobitev za Sarah Coleman

Spoštovani Bob, Navdušena sem nad vrnitvijo v pisarno. Moj porodniški dopust se ukinja in po pogovoru s kadri bo mesec DD, LLLL moj prvi uradni dan nazaj v pisarni.

Ali imate čas, da se srečate za kavo teden dni pred mojo vrnitvijo? Koristno bi bilo, če bi se seznanil z najnovejšimi projekti in izpolnil vaše prednostne naloge. Če ne, vas prosimo, da določen čas določite nekaj časa zjutraj po vrnitvi.

V tem času, le nekaj opomb glede podrobnosti o mojih prvih nekaj mesecih nazaj v pisarni. Jaz bom črpal, in Carolyn Smith v HR mi je že sporočila, kam naj grem. Prepričan sem, da bom blokiral čas na svojem koledarju, tako da se ne bo prekrival z nobenim rednim sestankom oddelkov.

Ob četrtkih pridem v pisarno zgodaj, vendar bom moral oditi ob 16:30. da bi prišel domov pravočasno, da bi plačal mojo dnevno medicinsko sestro. Poleg zgodnjega prihoda v pisarno se bom odzval na vsa elektronska sporočila, ki jih prejmem po 16.30, tako da nič ne pade skozi razpoke. Prav tako bom dosegljiv po telefonu in vedno mi lahko pošljete besedilo, če je v sili. Sporočite mi, če menite, da je ta rahla sprememba urnika težava.

Veselim se, da se vrnem na delo in se kmalu vidimo.

Najboljše, Sarah Coleman

Odločanje o vrnitvi na delo

Mnogi starši težko sprejmejo odločitev, da pustijo svojega otroka v skrbi za druge po porodniškem dopustu. Včasih je to potrebno, če družina potrebuje dohodek. Mnoge nove matere se zavedajo, da jim manjka intelektualna spodbuda in socialna podpora, ki jo nudi delo zunaj doma.

Vendar pa druge matere, ki so imele vsakršno namero, da se vrnejo na delo, med porodniškim dopustom vedo, da res želijo ostati doma še nekaj časa s svojim otrokom. Če se znajdete v tem položaju, potem pišite odstopno izjavo po porodniškem dopustu.