Kako je eden od odvetnikov odšel od partnerja odvetniške družbe do pomoči pravnikom živeti boljše življenje

Kako se bo izboljšalo življenje odvetnika, ko bodo spremenili način razmišljanja in delovanja? To je vprašanje, ki si ga je Kate Mayer Mangan vprašala in zdaj prosi številne druge odvetnike. Kate je trenerka in svetovalka v podjetju Donocle, ki pomaga odvetnikom pri največjem potencialu. Pred ustanovitvijo Donocle je imela uspešno kariero kot odvetnica, kot partner, sodelavec in profesor. Tukaj je pogled na Kate, njeno delo kot odvetnik in zakaj je tako angažirana, da pomaga odvetnikom živeti boljše življenje.

1. Zakaj ste se odločili za študij prava in postali odvetnik?

Vedno sem ljubil pisanje in reševanje problemov. Zdi se, da zakon ponuja popolno mešanico jezika in pomaga ljudem: želel sem biti sposoben uporabljati jezik in ideje za reševanje problemov. Imam tudi tekmovalni niz in sem mislil, da bom užival v tekmovanju, ki je neločljivo povezano s tako veliko spori in pravom.

2. Zakaj ste se specializirali za pritožbeno delo? Kaj vam je bilo všeč pri delu?

V mnogih pogledih me je pritožbeno delo našlo. Imel sem srečo, ker je bil prvi primer, ki sem ga kdajkoli dotaknil, primer ameriškega vrhovnega sodišča. Bil sem poletni asistent za profesorja na pravni fakulteti. Moj drugi dan na delovnem mestu mi je povedal, da smo raziskovalne projekte ukinili, da bi delali na povzetku vrhovnega sodišča. Veliko srečnih ur sem raziskoval, pregledoval osnutke, razčlenjeval spise sodišč in poslušal na strateških sejah. Bilo je razburljivo, izzivajoče in fascinantno. Po končani pravni šoli sem delal na 9. krogu, ki je utrdil mojo ljubezen do pritožbenega postopka.

Rada sem obravnavala pritožbe, ker na tej stopnji pogosto delate na robu zakona in se ukvarjate z vprašanji, ki niso bila jasno določena. Obstaja prostor za ustvarjalnost, včasih pa tudi za to, za kar se sprašujemo treba biti bolj kot tisto, kar je bilo vedno. V pritožbah je poudarek na pisani besedi in vedno sem rad pisal. Pritožbeni ustni argumenti so bili verjetno moj najljubši del prakse. Od odvetnikov zahtevajo, da so tako pripravljeni in tako osredotočeni, ker je le nekaj minut za obravnavo zelo zapletenih vprašanj.

Po mojem mnenju so bili pritožbeni argumenti zelo zabavni, ker so zahtevali toliko pozornosti, prilagodljivosti in pripravljenosti.

3. Zakaj ste postali partner v odvetniški družbi in začeli s svojim podjetjem?

Vse bolj me zanimajo težave odvetnikov. Skozi kariero sem govoril z odvetniki o izzivih, s katerimi se soočajo, in veliko jih je. Zakon je seveda zahtevna poklicna pot, vendar nisem prepričan, da mora vzeti davek na odvetnike, ki jih trenutno počne. Ni nujno, da imamo približno 4-krat večjo stopnjo depresije kot povprečna populacija ali da je sodelovanje v Ameriki najmanj srečno delo v Ameriki. Videl sem toliko odvetnikov, ki se nikoli ne ukvarjajo s svojim polnim potencialom, in mislim, da to ne bi smelo biti.

Bolj ko sem se učil o problemih, s katerimi se soočajo številni odvetniki in bolj sem se učil o znanosti o uspešnosti in uspehu, bolj sem videl praznino, ki je nisem mogel prezreti. Druge discipline, kot sta psihologija in nevroznanost, imajo toliko odvetnikov, ki bi lahko izboljšali njihovo uspešnost in kakovost življenja. Ko sem začel govoriti in pisati o načinih, kako lahko bolje delati in živeti, so se začele pojavljati priložnosti in jih nisem mogel prezreti.

4. Povej mi o Donoclu. Kakšen je vaš cilj z vašim podjetjem in katere storitve nudite?

Donocle je svetovalno in izobraževalno podjetje. Sodelujemo z odvetniki, njihovimi delodajalci in njihovimi strankami, da pomagamo odvetnikom pri njihovem največjem potencialu. Naš pristop združuje znanost - zlasti psihologijo in nevroznanost, saj so odvetniki tako močno odvisni od svojih možganov - s tem, kaj globoko poznajo, kaj v resnici pomeni biti odvetnik. Učimo ljudi praktične in uporabne načine za bolj pametno delo. Naše osnovno programiranje vključuje poučevanje ljudi o tem, kako vsak dan opraviti več z manj utrujenostjo in večjo kreativnostjo, kako delati pod pritiskom in kako optimizirati svoje možgane.

Prav tako poučujemo ljudi o pozornosti, ki je eden najbolj obetavnih načinov za zmanjšanje stresa in izboljšanje učinkovitosti.

Naše temeljne storitve so delavnice, predstavitve in uvodnice. Govorimo o tem, kako bolj pametno delati na podlagi tega, kar znanost pozna. Ponujamo tudi svetovanje o sistemih in politikah, ki vplivajo na ljudi in kulturo: sisteme nadomestil, preglede uspešnosti, programe mentorstva, programe poklicnega razvoja, pobude žensk in raznolikosti.

5. Zakaj naj bi odvetniki menili, da so pozorni in da vam nudijo trenerske storitve?

Odvetniki bi morali razmisliti o našem programiranju, če želijo narediti več na višji kakovosti in to narediti z manj izčrpanosti in več sreče. Koristi lahko imajo ljudje, ki se želijo naučiti, kako izboljšati svojo pozornost, svoj spomin, svojo ustvarjalnost in sposobnost, da se naučijo novih stvari - ki so vse kritične za dober odvetnik. V bistvu nas mora klicati vsak, ki želi doseči višjo stopnjo uspešnosti in njihov stres navzdol.

Življenje ljudi se izboljša, ko se učijo in izvajajo tisto, kar učimo, ker imajo več energije, večjo osredotočenost in ustvarjalnost ter boljše komunikacijske sposobnosti. Vse te zmogljivosti jim pomagajo delovati bolj trajnostno in učinkovito. Ljudje nam pogosto pravijo, da vidijo tudi izboljšave v njihovem zasebnem življenju: izboljšajo se njihove komunikacijske spretnosti, kar izboljša njihove odnose, počutijo se bolj umirjene in se lahko bolje odločijo na vseh področjih svojega življenja. Ljudje pravijo tudi, da se počutijo srečnejši in bolj optimistični!

6. Kateri nasvet bi si želel, da bi vam ga dal študent prava ali mladi odvetnik?

Bodite pošteni do sebe glede svojih prednosti in slabosti. Odvetniki so ponavadi težki ljudje. Lahko se potisnemo skozi veliko neprijetnih nalog, od katerih so mnoge potrebne za delo. Toda na neki točki lahko storite le toliko, da izboljšate slabost. Ljudje bodo bolje delali in bili srečnejši, če bodo lahko svoje prednosti izkoristili še več in se manj zanašali na svoje slabosti.

7. Kakšne nasvete dajete odvetnikom in ljudem, ki začnejo svojo pravno kariero?

Mislim, da je za odvetnike zelo pomembno, da ostanejo povezani s svojimi lastnimi cilji in prizadevanji. Zelo enostavno je, da vam je pot postavljena in preprosto sledite. Pridobite dobre ocene, dobite najboljšo službo, ki jo lahko, resno delate in ustvarite partnerja, pridobite največje stranke itd. To je lahko natančna pot, ki jo želite slediti ali pa je ne. Ljudje morajo vsakič narediti korak nazaj in se prepričati, da si prizadevajo za kariero, ki je skladna z njihovimi lastnimi sanjami, ne s tujimi.