Intervju Vprašanje: Zakaj ste najboljša oseba za delo?

Med razgovorom za intervju vas bo anketar vprašal, zakaj ste najboljša oseba za to delo? To je podobno drugim pogostim vprašanjem za intervju, kot je „Zakaj naj vas zaposlimo?“. bi bila boljša možnost za najem od drugih kandidatov.

Prav tako želijo zagotoviti, da veste, kaj iščejo pri kandidatu za zaposlitev, in da imate možnost, da opravite delo, če vas bodo zaposlili. Eden od ciljev intervjuja je ugotoviti, ali ste primerni tako za vlogo kot za organizacijo. Na nasprotni strani se boste morali odločiti, ali je delo dobro ujemajoč se z vašo naslednjo vlogo.

Ko odgovarjate na to vrsto vprašanja, je vaš cilj prodati se upravitelju najemanja in ga prepričati, da ste edinstven in močan kandidat. Spodaj preberite nasvete za pripravo in odgovor na vprašanje za intervju ter primere najboljših odgovorov.

Možnosti za odgovor

Na to vprašanje lahko odgovorite na več načinov. Prvi način je, da razložite, kako vas vaša osebnost ali osebne lastnosti naredijo idealnega kandidata. Če želite to narediti, si vzemite čas pred intervjujem, da natančno prilagodite svoje kvalifikacije tistim, ki so navedene na delovnem mestu. Bodite pripravljeni, da pojasnite, zakaj ste trdno ujemali z delom.

Na primer, lahko pojasnite, da ste posebej motivirani ali da ste znani, da greste nad svoje delodajalce.

Drugi način je, da poudarite svoje edinstvene sposobnosti. Če imate veščine, zaradi katerih ste močan kandidat (še posebej, če jih ni veliko), jih navedite. Veščine, ki jih išče delodajalec, se lahko navedejo tudi na delovnem mestu. Če ne, si oglejte podobna delovna mesta, da vidite, kakšna merila želijo delodajalci.

Druga možnost je, da delodajalcu pokažete, da vas je to, kar ste dosegli v prejšnjih vlogah, upravičili do tega. Delite primere svojih dosežkov, ki so povezani z delom, za katerega opravljate razgovore.

Ne glede na to, kako odgovarjate, bodite pozorni na to, kar vas naredi edinstvenega. Delodajalcu želite pokazati, kako izstopate med drugimi prijavitelji in zakaj ste najbolj usposobljena oseba za to delovno mesto.

0:51

4 načina za odgovor: Zakaj ste najboljša oseba za delo?

Nasveti za odgovor

Pripravite se vnaprej.Pred razgovorom dobro premislite, kaj vas naredi za idealnega kandidata za to delovno mesto. Najprej si oglejte seznam delovnih mest in obkrožite vsa ključna znanja ali kvalifikacije. Nato si oglejte svoj življenjepis in zabeležite kakršne koli posebne izkušnje ali veščine, ki ustrezajo seznamu del. Poudarite te kvalifikacije v svojem odgovoru na vprašanje.

Navedite primere.Pri odgovarjanju na to vprašanje je pomembno, da ste čim bolj specifični. Ne glede na to, ali poudarjate svoje sposobnosti ali osebnostne lastnosti, poskrbite za enega ali dva posebna primera, ki dokazujeta, da imate te lastnosti in kako jih boste uporabljali na delovnem mestu.

V idealnem primeru bodo vaši primeri izhajali iz preteklih delovnih izkušenj. Če ste novi na trgu dela, lahko poudarite tudi izkušnje iz šole, izvenšolskih dejavnosti ali prostovoljnega dela.

Osredotočite se na to, kako lahko pomagate podjetju.Izogibajte se odgovorom, ki poudarjajo, zakaj želite delo. Namesto tega se osredotočite na to, kako lahko dodate vrednost podjetju. Če se želite pripraviti na takšen odgovor, se prepričajte, da imate pred časom nekaj znanja o podjetju. Vzemite si čas in si oglejte spletno mesto podjetja, strani socialnih medijev in druge informacije o organizaciji, ki je na voljo na spletu.

Ne primerjajte sebe z drugimi.Čeprav se vprašanje nanaša na primerjavo z drugimi kandidati, ne iskati drugih iskalcev zaposlitve. To je lahko negativno ali nevljudno.

Namesto tega poudarite tisto, kar vas naredi edinstveno na pozitiven način, ne da bi napadali ali žaljili druge kandidate. Pomembno je, da prodajate svoje kvalifikacije brez

štejejo za arogantne ali prevladujoče.

Ne govori tega: "Za razliko od nekaterih drugih kandidatov, za katere sem prepričan, da ste jih videli danes, imam izkušnje na tem področju, kar pomeni, da lahko zadel na tleh, ki teče na prvi dan."

Ali povejte: "Moje dolgoletne izkušnje na tem področju so mi dale znanje na delovnem mestu, pa tudi občutek, kje je industrija in kje bo v prihodnosti. Imam takšno tehnično znanje, ki izhaja iz opravljanja dela že več let. V tej vlogi se lahko brez težav odpravim in začnem zadeti cilje že prvi dan."

Primeri najboljših odgovorov

Oglejte si te možne odgovore in jih prilagodite vašim specifičnim kvalifikacijam za delo, poklicno ozadje in delovne izkušnje:

• Moja prejšnja služba kot recepcionarka mi je dala idealno izkušnjo za to delovno mesto. Pet let sem razvil veliko veščin, potrebnih za to delo, vključno z odgovarjanjem na telefone in e-pošto, obdelavo plačil in vnos podatkov v več računalniških programih.
• Moj spretnost je popolno ujemanje z zahtevami za delo. Zlasti moje prodajne veščine in vodstvene izkušnje so mi idealni kandidati za to delovno mesto. Na primer, na mojem zadnjem delovnem mestu sem vodila prodajno ekipo petih zaposlenih in imeli smo najvišji prodajni zapis naše podružnice. Svoje uspehe in izkušnje lahko prenesem na to službo.

• Sposoben sem najti svojo nišo v skupini in podpreti prizadevanja vseh. Na primer, moja zadnja služba je vključevala veliko ekipnih projektov. Vedno sem lahko spoznal spretnosti mojih kolegov in prenesel naloge, ki ustrezajo posameznikovemu znanju. Vem, da to delo vključuje veliko timskega dela in skupinskih projektov, in vem, da je to delovni stil, v katerem sem odličen.
• Jaz sem samomotivirana oseba, ki je pripravljena iti nad katerimkoli projektom in se učiti dragocenih veščin v svojem času. Na primer, na šoli sem se učil petih računalniških programskih jezikov, preprosto iz strasti, da bi se naučil kodirati. Vem, da iščete samo-motiviranega računalniškega tehnika z veščinami in strastjo, in jaz sem ta oseba.