7 načinov za motivacijo pri prodaji
Kazalo:
- 01 Nastavite posebne cilje
- 03 Izberite Mini-cilje
- 04 Obljubi si nagrado
- 05 Ne odlašajte
- 06 Zapomni si svoje zmage
- 07 Prelomite velika delovna mesta v majhne kose
Dober vodja prodaje bo naredil vse, kar je v njegovi moči, da bo njena ekipa veselo črpala in prodajala, a tudi najboljši vodja prodaje vam ne bo mogel vsako uro psihicirati. Top-tier prodajalci prevzamejo odgovornost za svoje življenje in vedo, kako še naprej prodajati, tudi če se zdi, da gre vse narobe. Tudi vi se lahko motivirate z naslednjimi triki.
01 Nastavite posebne cilje
Vaše prodajne vsote so lahko v tem tednu žalostne, če pa se lahko ozrete nazaj in se spomnite, da ste opravili 300 hladnih klicev, se boste bolje počutili glede dejstva, da ste dejansko vložili napore in da boste kmalu nagrajeni z uspehom..
Če pogledate nazaj v svoje zapise in odkrijete, da ste opravili pet hladnih klicev ves teden, vam bo to dalo vtis o tem, zakaj ne uspe in kako ga popraviti.
03 Izberite Mini-cilje
Odločitev, da si boste prizadevali za prodajo v tej četrtini, je dobra, vendar vam ne daje veliko za cilj v kratkem času. Prav tako morate določiti manjše in hitreje dosegljive cilje, tako da lahko dobite to vznemirjenje dosežkov, ko delate svojo pot do svojega končnega cilja.
Lahko bi bilo tako preprosto, kot je deljenje vašega glavnega cilja na manjše komponente - recimo, cilj je 40 prodaj na teden, tako da boste lahko prepričani, da boste dosegli svoj morebitni cilj. Prav tako lahko določite cilje, povezane z dejavnostjo, kot je pošiljanje 20 zahvalnih sporočil vsak četrtek.
04 Obljubi si nagrado
Vnaprej se odločite, kako se boste nagradili, ko boste dosegli enega od svojih mini - ali glavnih ciljev. Večerja v restavraciji, ki jo imate radi? Popoldne na igrišču za golf? Izlet na teren z vso družino? Tiho vožnjo do plaže, vse sama? Izberite nekaj, kar želite ali veste, da boste uživali in doseganje vaših ciljev bo vse slajše.
05 Ne odlašajte
Odlaganje neprijetnih delov vašega dela jih bo le še poslabšalo. Če se bojiš, bo to storil zjutraj. Ne samo, da se boste počutili veliko bolje, ko boste to naredili, ampak tudi ne boste imeli, da bi ves dan viseli nad vašo glavo. Poleg tega, ko boste ugasnili težko delo, se bo vse ostalo zdelo lažje v primerjavi.
Samo recite sebi: »Če bi lahko dobil, ko bi gospodu Jonesu povedal, da so bili deli, ki jih nujno potrebuje, izgubljeni v tranzitu, potem bodo ti hladni klici kos torte.«
06 Zapomni si svoje zmage
Kadarkoli naredite nekaj izjemnega, naj bo to zapiranje petih prodaj v enem dnevu ali pogovor z največjo stranko vašega konkurenta v nakupu od vas, napišite povzetek svojega uspeha in ga pritrdite na steno ali stran računalnika. Ko se počutite navzdol, si oglejte seznam vaših preteklih uspehov in se spomnite, da je naslednji velik uspeh tik za vogalom.
07 Prelomite velika delovna mesta v majhne kose
Sedenje z novim seznamom, ki je dolg 50 strani, je lahko precej zastrašujoče. Torej, namesto da bi razmišljal, »zdaj moram poklicati 600 neznancev«, se lotite dela v kosih. Mogoče naredite nekaj hitrih raziskav prvih desetih imen, nato pa jih pokličite in nato za nekaj minut preklopite na nepovezano nalogo. S spreminjanjem nalog redno čez dan, boste ostali sveži in boste imeli veliko več energije, da se boste lahko prijavili za vsakega posebej.
5 načinov za pomoč pri upravljanju sprememb in stresa pri delu
Če se počutite stresno zaradi preveč dela ali preveč nesmiselnih sprememb, je tukaj pet stvari, ki jih lahko naredite za obvladovanje sprememb in stresa na delovnem mestu.
Praznovanje počitnic pri delu za motivacijo in timsko delo
Praznovanje počitnic pri delu je ključnega pomena za spodbujanje timskega dela in angažiranosti ter motivacije zaposlenih. Tu so ideje za vaša praznovanja za vsako sezono.
8 načinov vodenja lahko spodbudi motivacijo na delovnem mestu
Vodstvo ne more motivirati zaposlenih - zaposleni morajo najti svojo motivacijo. Lahko pa ustvarite okolje, v katerem zaposleni izberejo motivacijo.