Zakaj bi enako plačilo za ženske koristilo ameriškemu gospodarstvu

V povprečju ženske ne prejemajo enakega plačila za opravljanje enakega dela, ki ga opravljajo moški. Ne samo, da bi ženske dobile pravično plačilo, ker si to zaslužijo, ampak zato, ker bi bilo to dobro za ameriško gospodarstvo. Razmislite o tem: 42 odstotkov žensk je edini ali primarni vir dohodka njihovih družin, ženske pa prispevajo 43 odstotkov bruto nacionalnega proizvoda.

Ženske preživijo več denarja kot moški, s čimer vzdržujejo gospodarstvo

Glede na študijo, ki sta jo delno izvedla organizacija WomenCertified, ženska organizacija za izobraževanje potrošnikov in maloprodajne organizacije za usposabljanje potrošnikov, ženske letno porabijo 4 trilijone dolarjev, kar predstavlja 83 odstotkov potrošniške potrošnje ZDA - ali osupljive dve tretjini nacionalnega bruto nacionalnega proizvoda.

Nekateri pravijo, da so te številke še višje. Po najnovejših podatkih Nielsen Consumer je skupna moč ženskega denarnice od 5 do 15 bilijonov USD letno. Dejstvo je, da po zadnjih podatkih ženske kupijo več kot 50 odstotkov blaga, ki bi ga nekateri lahko obravnavali kot "moške" izdelke, kot so video igre in druga elektronika, avtomobili in orodja za dom in vrt.

Zakonodaja, ki vpliva na plačilo žensk

Leta 1963 je predsednik John Kennedy podpisal Zakon o enakem plačilu. Toda ta zakon je bil neučinkovit. Po mnenju Dawn Rosenberg McKay, Guide to Career Planning:

"Delodajalci ne spoštujejo vedno zakona o enakem plačilu iz leta 1963 ali drugih zakonov, ki zahtevajo enako plačilo za enako delo. V poslovnem letu 2006 (od 1. oktobra 2005 do 30. septembra 2006) je komisija za enake možnosti zaposlovanja (EEOC) je prejel 861 pritožb zaradi diskriminacije pri plačah, ki so vključevale obtožbe delodajalcev, ki kršijo zakon o enakem plačilu, naslov VII Zakona o državljanskih pravicah, zakon o starostni diskriminaciji pri zaposlovanju in zakon o Američanih z oviranostjo (statistika obremenitev: proračunska leta 1997 do PL 2006).

• Zakon o enakem plačilu
• Zvezni zakoni o zaposlovanju v ZDA

Leta 2007 je Barack Obama uvedel Zakon o obnovi pravičnega plačila; poražen je bil v senatu (John McCain se ni pojavil na glasovanju).

Leta 2007 je bil uveden Lilly Ledbetter Fair Pay Act iz leta 2007. Obama je podprl zakon, McCain je glasoval ne. Predlog zakona je prestal senat.

• Zakon o obnovi pravičnega plačila
• Lilly Ledbetter Zakon o poštenem plačilu iz leta 2007
• Zakaj je John McCain glasoval proti enakemu plačilu?

Ženske plačamo za iste zaposlitve

Razlika v plačah med moškimi in ženskami se zmanjšuje za manj kot pol odstotka na leto. Dodajanje inflacije in povečanje življenjskih stroškov, ženske pa še slabše, ne boljše, saj so bili sprejeti zakoni o enakem plačilu.

• Leta 2018 so vse ženske skupaj zaslužile le 80 centov za vsak dolar, ki so ga zaslužili moški. Ena nova študija Inštituta za raziskave politik je ugotovila, da ta znesek ni ravno natančen. Študija navaja veliko manj - 49 odstotkov.
• Afroameriške ženske zaslužijo le 61 centov na dolar, ki ga zaslužijo moški.
• Hispanic ameriške ženske zaslužijo le 54 centov na dolar, ki ga zaslužijo moški.

Po mnenju Katherine Lewis, Vodnika za delovne mame, so lahko zgornje statistike dejansko slabše:

"Vladni statistični podatki kažejo, da ženske plačajo le 77 centov za vsak dolar, ki ga zaslužijo moški. Ampak mame Rising pravijo, da krčenje številk kaže še bolj mračno situacijo: ženske" zaslužijo 10% manj kot njihovi moški kolegi, matere zaslužijo 27% manj in matere samohranilke zaslužijo med 34% in 44% manj."

Nezmožnost zagotavljanja enakega plačila zaslužnim ženskam ne le škodi ženskam in njihovim družinam, temveč škoduje tudi ameriškemu gospodarstvu.