Vprašanja in odgovori o drugem intervjuju

Dosegli ste svoj prvi intervju z razgibanimi barvami in povabljeni na intervju. Kaj vas bodo vprašali med drugim intervjujem? Nekatera vprašanja za intervju so lahko enaka kot vprašanja, ki ste jih zastavili na prvem razgovoru, drugi pa bodo zelo različni.

Da bi se prebili v naslednji krog, se morate zadovoljiti s standardnimi vprašanji za intervju in krivuljnimi žogami, pri tem pa posebno pozornost posvetiti temam, ki se bodo najverjetneje pojavile v tej fazi intervjuja.

V drugem intervjuju boste dobili tudi bolj specifična vprašanja v zvezi z intervjujem o delovnem mestu, podjetju, vaši sposobnosti za opravljanje vloge in kako se vaše sposobnosti in sposobnosti prevedejo v to, kar podjetje išče v kandidatu, ki ga bodo zaposlili..

Vzorčna vprašanja in odgovori o drugem intervjuju

• Katere izzive iščete v položaju? - Najboljši odgovori
• Zakaj hočeš to službo? - Najboljši odgovori
• Zakaj ste najboljša oseba za delo? - Najboljši odgovori
• Kakšne izkušnje imate na voljo? - Najboljši odgovori
• Zakaj vas zanima delo za to podjetje? - Najboljši odgovori
• Kaj lahko storite za to podjetje, če vas zaposlimo? - Najboljši odgovori
• Kaj veš o tem podjetju? - Najboljši odgovori
• Zakaj želite delati za to podjetje? - Najboljši odgovori
• Zakaj bi vas najemali? - Najboljši odgovori
• Kakšne so vaše plačne zahteve? - Najboljši odgovori

• Nadaljnja vzorčna vprašanja o kariernih ciljih. - Najboljši odgovori

Vprašanja o intervjuju za podjetja in delovna mesta

Glede na vrsto delovnega mesta, za katerega opravljate intervju, boste postavljali vprašanja, ki zahtevajo podrobne odgovore.

Na primer, če opravljate razgovore za prodajno službo, boste vprašani za intervju o vaših prodajnih dosežkih. Bodite jasni o tem, kako lahko pomagate podjetju in kako boste povečali prodajo in tržni delež. Za te vrste vprašanj boste morali svoje odgovore prilagoditi tako, da bodo odražali izdelke, storitve in cilje podjetja.

Najboljši način za pripravo odgovorov na vprašanja o tem, kako boste nastopali, je, da se naučite čim več o službi in podjetju.

Preglejte vprašanja glede intervjujev za določena delovna mesta. Več kot veste, lažje bo povezati svoje sposobnosti s potrebami podjetja. Preglejte tudi primere vprašanj, ki jih anketarji prosijo za določene vrste položajev, zato ste pripravljeni na odziv.

Pogovorite se s svojimi povezavami. Če imate povezave v podjetju, se pogovorite z njimi, da dobite čim več notranjih informacij. Hočete vedeti, kako želi podjetje biti videno in kaj ne želijo oglaševati (čeprav se boste v intervjuju osredotočili na prvega).

Preglejte, kaj ste se naučili v prvem razgovoru. Pomislite na informacije, ki ste jih prejeli med prvim intervjujem, in jih uporabite kot izhodišče za pripravo drugega. Oglejte si spletno stran podjetja, Facebook stran, Twitter feed, Instagram in LinkedIn stran. Preverite Google News za najnovejše informacije o podjetju.

Delite zgled tega, kar ste se naučili. Tukaj je primer odgovora na vprašanje o tem, kaj se najbolj veselite glede položaja:

• "Navdušena sem nad priložnostjo, da odigram tako pomembno vlogo, da pomagam organizaciji pri doseganju svojega cilja zagotavljanja odlične storitve za stranke. Vem, da vaše podjetje daje prednost zadovoljstvu strank v vseh oddelkih, in to je nekaj, kar sem bil navdušen v svojih desetih letih Z veseljem bi prinesel svoje izkušnje pri upravljanju maloprodajnega osebja v vašo organizacijo.

Bodite pripravljeni deliti več informacij

Če imate portfelj ali druge vzorce dela, je pomembno, da jih prinesete s seboj v ta krog pogovorov, tudi če ste jih pokazali na svojem prvem sestanku. Med drugim intervjujem ni neobičajno, da podjetja pripeljejo druge ljudi, kot so bodoči člani skupine ali drugi zaposleni, ki bi lahko sodelovali z vami vsakodnevno.

Nekateri od teh ljudi so lahko spontani dodatki k procesu intervjuja, zato boste želeli biti pripravljeni govoriti z dvigalom in učinkovito in učinkovito pokazati svoje sposobnosti in sposobnosti, da jih boste ujeli glede tega, kdo ste.

Pomembno je, da se prodajate vsakomur, ki ga srečate, saj lahko vsaka oseba, s katero se pogovarjate, prispeva k odločitvi o najemu.

Na primer, če sodelujete v intervjuju s panelom in vas vprašajo o vaših prejšnjih izkušnjah, lahko to uporabite kot priložnost, da pokažete celotni skupini svoj portfelj:

• "Imam pet let izkušenj na področju trženjskih kampanj v zdravstvenem sektorju. Pripeljal sem tri vzorce iz svojih najnovejših marketinških kampanj, ki sem jih gospod XYZ pokazal zadnjič, ko sva se srečala. drugo akcijo, na kateri sem delal, za kar me je direktor organizacije osebno pohvalil. "

Naredite ujemanje

Pred razgovorom je pravi čas, da se uskladi z zahtevami po delovnem mestu delodajalca:

• Oglejte si objavo za delovno mesto, za katero ste zaprosili, in tudi druge sezname delovnih mest v podjetju. Dobili boste dobro predstavo o tem, kaj podjetje želi od ljudi, ki jih najemajo, tako da pregledajo opise delovnih mest.
• Naredite seznam svojih kvalifikacij, ki se ujemajo s tem, kar delodajalec išče v popolnem kandidatu.
• Pripravite nekaj primerov, kako ste uporabili atribute, ki se najbolje ujemajo pri delu.

Vaš cilj je prepričati podjetje, da ste kandidat, ki jim lahko pomaga doseči svoje cilje. Če v odgovorih navedete uporabne informacije, boste v dobrem položaju.

Poleg tega preglejte vprašanja in odgovore na vprašanja o vedenju, ker so oblikovani tako, da izzovejo odgovore, ki vključujejo posebne primere, kako ste dosegli rezultate.

Pomislite na nekaj primerov, kako ste obravnavali situacije, ki so podobne tistim, ki bi jih počeli, če bi vas najeli za to službo.

Dajte dosledne odgovore

Ne pozabite biti dosledni. Vaši anketarji bodo primerjali zapiske, zato je pomembno, da se tisto, kar poveš enemu anketarju, ujema s tem, kar poveš drugim. Oglejte si svoj življenjepis pred časom in si vzemite zapiske po prvem razgovoru. Tako se boste spomnili, kaj ste rekli prvič.

Ko ste postavili vprašanje, podobno tistemu, ki ste ga zastavili v prvem razgovoru, se lahko sklicujete na prejšnji odgovor, kot sledi:

• "Da, zelo sem prepričan, da uporabljam številne sisteme za upravljanje vsebin, vključno z WordPressom in SharePointom. Kot sem omenila, ko sva se srečala aprila, trenutno opravljam spletni tečaj, da se naučim uporabljati Django. seveda, in zdaj se tudi s tem sistemom počutite zelo samozavestni. "

Vprašanja o drugem intervjuju vprašati delodajalca

Pomembno je, da imate vprašanja pripravljena, da vprašate anketarja. Ker ne želite ponoviti tega, kar ste zahtevali v prvem intervjuju, si pri drugem intervjuju pripravite drugačna vprašanja za intervju.

Tukaj je nekaj primerov vprašanj, ki jih mora delodajalec vprašati med drugim razgovorom za zaposlitev.

• "Kaj vam je všeč v kulturi podjetja tukaj?"
• "Kako mislite, da lahko zaposleni v tem oddelku najbolje vpliva na podjetje?"
• "Kako merite uspešnost dela v tej vlogi (oddelku)?"

Nasveti za intervju

Samo zato, ker ste bili povabljeni na drugi razgovor, ne pomeni, da boste dobili ponudbo za zaposlitev. Na tem konkurenčnem trgu dela večina delodajalcev opravi druge razgovore in včasih celo tretji in četrti intervju.

Bodite pripravljeni, da se anketar spomni vsega, kar ste rekli v predhodnem razgovoru, ali da potrebujete občasno osvežitev svojih podatkov. Ne jemljite osebno, če se zdi, da na trenutek potegne prazen prostor; Proces pogovora je dolg in vključen v najem vodilnih delavcev in prijaviteljev. Tudi najbolj natančni zapisovalci lahko izgubijo podrobnost ali dva.

Najpomembneje je, da ne predvidevate, da je to zato, ker ste to naredili tako daleč. Pripravite skrbno za vsak intervju, da izboljšate vaše možnosti za spreminjanje vašega intervjuja v ponudbo za zaposlitev.