Vprašanja o drugem intervjuju vprašati delodajalca

Telefon zazvoni ali dobite e-poštno sporočilo, ki vas obvešča, da ste bili izbrani za drugi razgovor. Čestitamo! Premagal si veliko oviro. Vendar pa pridobivanje skozi prvi krog vprašanj intervjuja pomeni tudi, da ste šli skozi seznam vprašanj za intervju, ki ga že vprašate delodajalcu.

Nasveti za kaj vprašati ob drugem intervjuju za zaposlitev

Ker ne želite ponoviti, kar ste že zastavili in odgovorili, je pomembno, da imate drugačna vprašanja za intervju pripravljena za vaš drugi intervju.

Vaše poizvedbe med anketarji v tem pogovoru so lahko nekoliko bolj specifične kot vaša vprašanja v prvem razgovoru. Ta drugi intervju, tako kot prvi, je dvosmerna ulica: kot vaši anketarji poskušajo ugotoviti, ali ste primerni za delovno mesto, je vaš cilj ugotoviti, ali je podjetje pravilno za vašo osebnost in karierni cilji. Med drugim intervjujem je primerno in smiselno zastavljati vprašanja o plači, kulturi in priložnostih, ki so na voljo zaposlenim.

Lahko se tudi sprašujete o vsakodnevnem delu in ciljih podjetja.

0:35

Watch Now: 4 Bistvena Nasveti za Vprašanje Vprašanja Drugi Intervju

Tukaj so primeri vprašanj, ki jih lahko postavite med drugim intervjuom za zaposlitev.

Vprašanja za drugo intervju

• Kaj vam lahko povem o svojih kvalifikacijah za to delovno mesto?
• Katere so prve tri lastnosti, ki jih iščete pri osebi, ki jo najemate, da se pridružite tej družbi?
• Kaj je najbolj težaven del tega dela?
• Kako bi opisali kulturo tukaj?
• Koliko ljudi je v tem oddelku in kakšna je organizacijska struktura?
• Kaj je največji izziv, s katerim se bo nekdo soočil v prvih šestih mesecih?
• Če bi me zaposlili za delo, kako bi dokončali ta stavek: "Karkoli narediš, _________."

• Kaj menite, kako bi lahko zaposleni v tem položaju najbolje vplival na podjetje?
• Kakšen način upravljanja bi rekli?
• Kaj vam je najbolj všeč pri delu za podjetje?
• Ali vam lahko ponudim dodatne reference?
• Kaj je naslednji korak v procesu zaposlovanja?
• Kdaj lahko pričakujem vašo odločitev za najem?
• Če bi mi ponudili službo, kdaj bi želel, da začnem?

Drugi nasveti za intervju za zaposlitev

Drugi intervju je prepričan znak, da je podjetje resno zainteresirano za vas kot kandidata. Toda še nimate tega dela! V nadaljevanju boste našli nasvete, ki vam bodo v drugem intervjuju pomagali:

Ne prikaži nepripravljenih: Pripravite se na seznam vprašanj, ki jih boste postavili zgoraj, in vprašajte anketarje. Prav tako boste želeli biti pripravljeni odgovoriti na nekatera skupna vprašanja za intervju, ki ste jih zastavili med drugim intervjujem.

Ko dobite klic ali elektronsko pošto, da načrtujete drugi intervju, se pozanimajte o tem, kdo vas bo intervjuval. Te ljudi si lahko ogledate na LinkedIn ali na spletni strani podjetja; poznavanje ozadja anketarjev vam lahko pomaga, da si zastavite specifična vprašanja.

Bodite dosledni v svojih odgovorih: Morda boste med drugim intervjujem govorili z več novimi osebami. Medtem ko želite subtilno uokviriti svoje odgovore, da bi bili privlačni za vaše občinstvo, poskrbite, da boste vedno dosledni glede zgodovine svojega dela, izkušenj in talentov. Po razgovoru se bodo vsi anketarji srečali, da bodo primerjali zapiske, tako da ne boste želeli videti neskladnosti. Razmislite tudi o vprašanju vseh anketarjev o podobnih vprašanjih in primerjanju njihovih odgovorov. To vam lahko pomaga dobiti popolno sliko podjetja.

Prodajte sebe: V prvem intervjuju ste pokazali, da ste sposobni in razumno pripravljeni za to delovno mesto. V tem drugem intervjuju želite preseči to in pokazati, da ste najboljši možni kandidat za to mesto. Ker ste se od prvega intervjuja veliko naučili o odgovornostih, ki jih boste obravnavali v položaju, in o splošnih potrebah podjetja, uporabite te informacije za pripravo. Želite imeti pripravljene primere in zgodbe, ki dokazujejo vaše sposobnosti.

Raziščite podjetje in bodite pripravljeni vprašati in odgovoriti na vprašanja, povezana z intervjujem podjetja: V drugem intervjuju je bolj kot kdaj koli pomembno pokazati, da ste dobro seznanjeni z organizacijo. Naučite se vsega o podjetju in pripravite nekaj vprašanj, ki so neposredno povezana z delom, za katerega opravljate razgovore.

Če želite poiskati informacije, si oglejte razdelek O podjetju na spletni strani podjetja in sporočila za javnost, ki jih izda podjetje. Uporabite Google in Google News (iskanje po imenu podjetja), da dobite najnovejše informacije in novice.

Na primer, če so načrti za širitev podjetja v novicah, se lahko vprašate, ali bi širitev vplivala na vašo vlogo v podjetju, če bi bili zaposleni. Če podjetje sprosti nov izdelek ali storitev, vprašajte, ali bi nova izdaja vplivala na vaš položaj, če bi vas najeli.

Ko postavljate takšna vprašanja, prikazujete, da ste opravili svojo domačo nalogo, in se ukvarjate s tem, kar se dogaja v organizaciji.

Oglejte si več nasvetov, ki vam bodo v pomoč pri vašem drugem krogu pogovora, in si zapomnite: po drugem intervjuju morate poslati zahvalno pismo, tako kot ste storili po prvem intervjuju.