Prednosti in slabosti medijske industrije
Medijski dan 2018
Kazalo:
Kariera medijev je polna čar in prestiža. Medtem ko imajo vsekakor svoje ugodnosti, boste morali narediti težke osebne odločitve, preden boste dobili strel na vrh TV, radio, tiskane ali spletne industrije. Prednosti in slabosti kariere v medijski industriji vam bodo pomagale pri odločanju, ali boste začeli ali nadaljevali delo na tem zahtevnem področju.
Prednosti kariere v medijski industriji
Priča ste zgodovini:Razmislite o dogodkih, ki so spremenili kako novice pokrivajo medije. Medtem ko je vsak Američan doživel te pomembne dogodke, so ljudje v medijih imeli priložnost raziskati, zastaviti vprašanja in deliti informacije, ki so jih odkrili. Medijski profesionalci so več kot le navzoči v zgodovini; so del dogodkov.
Kariera v medijski industriji vam lahko pomaga spoznati pomembne ljudi:Vprašajte vsakogar, ki dela v medijih, o nekaterih ljudeh, ki so jih spoznali, in morda boste dobili seznam nekaterih najbolj znanih osebnosti in novinarjev. To ne vključuje samo novinarjev ali radijskih napovedovalcev, ki vodijo intervjuje. Če se revija odloči uporabiti gostujočega urednika, imajo celo recepcionisti ali računovodje priložnost, da se z znanimi osebami drgnejo komolci in se hvalijo s prijatelji in družino o tem, kdo je prišel v pisarno.
Kariera v medijski industriji je polna presenečenj:Nikoli ne veš, kaj bo prinesel dan, ko delaš v medijih. Zgodaj zjutraj, 11. septembra 2001, se je začel kot vsak drugi dan, dokler niso začeli teroristični napadi. Nihče v medijih ne bi menil, da je to dober dan, vendar je to primer, kako karierne medije prinašajo nepričakovano. Napadi so spremenili, kako mediji pokrivajo novice na način, ki ga nihče ni napovedal. Kot pri policistih ali gasilcih, ljudje v medijih nagibajo k temu, da ne vedo, kaj se bo zgodilo, ko pridejo na delo.
Proti karieri v medijski industriji
Slab ugled:Številne raziskave kažejo, da javnost ne zaupa ljudem, ki delajo v medijih. Menijo, da je objektivnost pri poročanju mrtva in da je novica polna pristranskosti. To nezaupanje presega novice. Sprejemanje payole je že dolgo grožnja za integriteto radijskih in uredniških urednikov, ki so rutinsko obtoženi fotografske manipulacije za povečanje prodaje.
Osebne žrtve:Razen, če ste vrhunski voditelj televizijskih novic ali imate kakšno drugo odmevno mesto, lahko pričakujete nizko plačilo in dolge ure, ko delate v medijih, zlasti na začetku. Ker je industrija tako konkurenčna, če niste pripravljeni sprejeti teh pogojev, bo delo šlo nekemu drugemu. Z uporabo radia kot primera, so najpogostejše naloge na zraku ponavadi v jutranjih urah vožnje, zato, da dobite dobro plačo, morate biti pripravljeni na delo sredi noči.
Ta življenjski slog obremenjuje osebne odnose in ker je za veliko položajev potrebna medijska pogodba, boste morda imeli težave, da bi se odpovedali boljši službi drugje. Če imate srečo, da dobite višje plačano službo, še vedno niste imuni na odpuščanje medijev.
Novo tekmovanje:V preteklih dneh je bilo medijske kariere enostavno uvrstiti v čiste kategorije, kot so oddaja ali tisk. Danes so novinarji prisiljeni snemati videoposnetke za spletne strani, televizijske novinarje pa morajo uporabiti Facebook ali Twitter, da objavijo novice. Tradicionalna medijska podjetja se morajo naučiti graditi svojo blagovno znamko na internetu in celo pisatelji se morajo naučiti ustvarjati spletne naslove in se prepričati, da je njihova vsebina namenjena za SEO. Verjetno se te lekcije niso učile nazaj, ko so bile na šoli.
Kot pri vsakem poklicu so v medijih velike nagrade in pomembne žrtve. Razmislite prednosti in slabosti, da stehtamo svojo osebno srečo, če izberete kariero v oddaji, tiskani ali spletni industriji.
Prednosti in slabosti politike Bring Your Own (BYOD)
Ali ste pripravljeni izvajati politiko »Bring your own device« (BYOD) za zaposlene? Boste našli prednosti in slabosti pri izvajanju politike BYOD.
Prednosti in slabosti prilagodljivega urnika dela
Prilagodljivo delo lahko zadosti potrebam tako zaposlenih kot delodajalcev v številnih zmogljivostih, vendar obstajajo tudi slabosti. Oglejte si tako dobro kot slabo.
Pomagajte razviti prednosti vaših zaposlenih - ne slabosti
Organizacije porabijo preveč časa, da bi razvile slabosti zaposlenih, ko bi morale porabiti svoj čas za razvijanje svojih prednosti. Ugotovite, kako.