Vprašanja za delodajalca med razgovorom

Ali si resnično zainteresiran za pripravništvo? V zadnjih 3 mesecih ste delali na posodabljanju svojega življenjepisa, ustvarjanju ciljnih spremnih pisem in jih pošiljali čim večjemu številu delodajalcev na vašem trenutnem interesnem področju. Potem se zdi, da nenadoma dobite klic od dveh delodajalcev, enega, ki vas prosi, da opravite telefonski intervju, drugi pa vas prosi, ali lahko pridete v pisarno, da se srečate iz oči v oči.

Vau! Zelo ste navdušeni nad naslednjim korakom v procesu pripravništva in se želite najbolje pripraviti na uspeh na razgovoru. Ko se datum intervju približuje, se vam zdi zelo nervozno in niste preveč prepričani, kako premagati te strahove ali kako izpeljati uspešen intervju. Vaši strahovi izhajajo iz dejstva, da ne želite uničiti vaših priložnosti, ker niste pripravljeni in nato uničite intervju.

Če ste že pred tem prebrali moje članke, je moje priporočilo za intervju za vadbo praksa, praksa, prakso. Ni pomembno, ali je razgovor po telefonu ali če se srečate z delodajalcem iz oči v oči, enake strategije veljajo v obeh primerih. Vadba z družinskim članom ali prijateljem vam običajno lahko pomaga pri pripravi intervjuja.

Klicanje urada za razvoj kariere na vaši šoli in povpraševanje, ali lahko načrtujete sestanek, da naredite mock intervju, je prav tako lahko v veliko pomoč. Če se ukvarjate sami, se prepričajte, da odgovorite na vprašanja za vzorčni razgovor na glas, da boste lažje oblikovali svoje odgovore, namesto da bi jih samo pognali po glavi.

Tako se boste počutili pripravljene, ko greste na razgovor. Zavedate se, da nudite trdno stisk roke, ohranite stik z očmi in pokazate zaupanje, kako se predstavljate in se resnično nasmehujete. Vadili ste intervju in prebrali ste vprašanja v zvezi z intervjujem, vključno z vedenjskimi, dovolj, da ste prepričani, da boste opravili dobro delo.

Ko se razgovor konča, delodajalec nenadoma vpraša, ali imate zanje kakšna vprašanja. Zamrzneš! Ne pozabite, da ste med intervjujem prebrali o pomembnosti vprašanj, ki jih morate zastaviti, vendar v pričakovanju, da se boste pripravili na vprašanja za intervju, ki bi jih delodajalec vprašal, ste pozabili ustvariti nekaj lastnih vprašanj. To je lahko zelo neroden položaj, če ne morete najti vsaj enega vprašanja. Ena stvar, ki jo lahko storite na tej točki, je, da hitro pregledate, kaj je bilo prej razpravljeno v intervjuju, in vprašajte anketarja, da vam zagotovi malo več informacij o eni temi, ki ste jo obravnavali.

1:33

Watch Now: 7 Vprašanja morate vprašati delodajalci

Zakaj anketarji pozdravljajo vprašanja kandidatov

Z vidika delodajalca je prosilec, ki dobi seznam vprašanj o položaju ali delodajalcu, nekdo, ki ima interes in motivacijo, da bi izvedel več o podjetju. Ob spoznanju tega znanja lahko spremenite tudi potek vaših odgovorov na vprašanja o intervjuju, ki temeljijo na znanju, ki ste ga pridobili o podjetju, medtem ko opravljate raziskave.

Vaša vprašanja delodajalcu dokazujejo, da ste zelo zainteresirani za to prakso ali službo. Če si vzamete čas za pregled stališča in podjetja na spletu, je to dober pokazatelj vaše motivacije in iznajdljivosti pri pripravi na stvari, s katerimi se boste srečali pri pripravništvu ali službi.