Kaj je intervju za pregled?

Vabljeni ste na intervju za pregled, vendar niste prepričani, kaj je intervju s posnetki, ali kako preživeti. Preiskovalni intervju je vrsta intervjuja za zaposlitev, ki se izvede, da se ugotovi, ali ima prosilec kvalifikacije, potrebne za opravljanje dela, za katero podjetje zaposluje. Preiskovalni intervju je običajno prvi intervju v procesu najema.

V večini primerov pregledni razgovor vključuje kratek pregled vašega ozadja in seznam vprašanj, namenjenih ugotavljanju, ali ste uspešen kandidat za to mesto. Vprašanja se bodo nanašala na vaše kvalifikacije, toda anketar lahko tudi pozna vaše plačne zahteve in razpoložljivost za delo.

Preiskovalni intervju se lahko izvede po telefonu ali osebno. V obeh primerih bodo rezultati intervjuja s pregledom določili, ali se kandidat premakne v naslednji krog procesa razgovora.

Katera vprašanja lahko pričakujete med intervjujem za pregled?

Pri intervjuju za pregled je treba pričakovati zelo funkcionalna vprašanja. Pogosto je na tej stopnji anketar upravitelj zaposlovanja ali zaposlovanja, ne pa dejanski upravitelj tega položaja. Cilj anketarja je ustvariti ožji seznam ustreznih kandidatov, ki bodo nadaljevali z naslednjim razgovorom.

Anketarji iščejo, ali imate potrebna znanja za to delovno mesto in če se pričakovanja glede plače ujemajo s proračunom, dodeljenim za to vlogo.

Značilna vprašanja med intervjujem so:

• "Povej mi kaj o sebi."
• »Opišite delovno zgodovino.«
• "Kakšne so vaše plačne zahteve?"
• "Zakaj vas zanima ta služba?"
• Specifična vprašanja, ki temeljijo na znanju in spretnostih: na primer: „Ali ste delali uvajanje novic?“ Ali „Ali imate izkušnje pri postavitvi uspešnih prodajaln?“ So vprašanja, ki temeljijo na znanju.

Nasveti za uspešen intervju

Ko se pripravljate na intervju s pregledovanjem, ne pozabite, da vaš anketar verjetno govori s številnimi ljudmi za to delovno mesto.

Izpostavite se tako, da jasno pokažete, da so vaše kvalifikacije odlična izbira za položaj.

Ne pozabite, da je vaš cilj, da pridete v drugi krog pogovorov. Nekaj ​​nasvetov za pripravo na intervju:

1. Preglejte opis delovnega mesta: Opis delovnega mesta je list za goljufije za potrebe in potrebe podjetja pri kandidatu. Preglejte želene kvalifikacije, pa tudi glavne odgovornosti, povezane z vlogo. Čeprav vam ni treba globoko potopiti, lahko raziskovanje podjetja pomaga bolje razumeti potrebe in kulturo podjetja.
2. Naredite vsako število besed:Preiskovalni intervjuji so pogosto kratki, zato si prizadevajo zagotoviti najpomembnejše informacije, ne pa izčrpne odgovore. Ni vam treba recitirati vseh opravil, ki ste jih opravili na prejšnjih delovnih mestih, samo najpomembnejše. To pomeni, da je pregled opisa delovnega mesta priročen, saj zagotavlja informacije o tem, kaj morate poudariti v vaših odgovorih. Osredotočite se na svoje spretnosti, ki ustrezajo zahtevam, navedenim v razpisu za zaposlitev.

1. Preberite nasvete za intervju s telefonom: Če je vaš intervju na telefonu, predhodno preberite nasvete za telefonski razgovor. Poiščite miren kraj za pogovor z anketarjem in zmanjšajte motnje. Pomembno je, da se lahko osredotočite na pogovor, ne na to, kaj se dogaja okoli vas. Enako velja za video klic na programski opremi, kot je Skype - poiščite miren kraj in preverite osvetlitev in pozicioniranje vaše spletne kamere, tako da boste naredili dober vizualni prvi vtis.
2. Spoznajte svoj življenjepis. Vaš življenjepis ima lahko odgovore na številna vprašanja, ki jih boste postavili. Bodite potrpežljivi, če se vam zdi, da ga vaš anketar ni prebral - morda intervjuja veliko ljudi in ne more nujno zapomniti podrobnosti o vsakem kandidatu. Bodite pripravljeni z jedrnatimi opisi vaših prejšnjih delovnih mest in zgodb, ki dokazujejo vaše sposobnosti.

1. Bodite naravnost naprej: Ne pozabite, da anketar razvrsti kandidate v dve pilotni skupini z intervjuji. Želiš končati v kupu kandidatov, ki se premaknejo v naslednji krog. Poskrbite, da bodo informacije, ki jih potrebuje anketar, preprostejše. Vzpostavitev osebne povezave je v tej fazi procesa zaposlovanja nekoliko manj pomembna.
2. Nadaljujte z zahvalo: Tako kot pri vsaki točki stika med vami in podjetjem, želite priznati, da ste veseli časa. Uporabite svojo zahvalo, da opomnite anketarja na vaše kvalifikacije, in vaše navdušenje za položaj. Ker je to prvi krog pogovorov in delodajalec lahko odloča na drugem intervjuju hitro, pošljite e-poštno zahvalo čim prej.