Priznanje za primere pomoči pri delu
Uporabne NLP tehnike za pomoč pri vodenju
Kazalo:
- Kdo naj se zahvali in kdaj povedati hvala
- Vzorčna priznanja in e-poštna sporočila za delo
- Vzorčno pismo za priznanje - pomoč pri delu
- Vzorčno pismo za zahvalo - hvala vam, da sorodniki
- Vzorčno pismo za pomoč - pomoč mentorja
- Nasveti za pisanje vašega hvaležnega pisma
Ko vam sodelavci pomagajo pri delu, vam pomagajo, ko ste v marmeladi, pomagate pri zahtevnem projektu ali pa na splošno greste nad, kar je potrebno, to je prijazna gesta za pošiljanje pisma zahvalnosti. Prav tako lahko pošljete obvestilo ali e-poštno sporočilo kolegu, ki je za vas pokril, ko ste bili bolni ali na dopustu.
Pošiljanje pisma spoštovanja omogoča kolegom, da vedo, da je njihovo trdo delo in pomoč opazna in cenjena. Vsakdo ima rad, da ve, da so cenjeni, in vzeti čas, da pokaže, da ste opazili, vedno daje dober vtis. Prav tako pomaga graditi in ohranjati pozitivno in ugodno delovno klimo.
Kdo naj se zahvali in kdaj povedati hvala
Če ste nov uslužbenec, ki je imel dovolj sreče, da je pritegnil prostovoljnega mentorja, bi morali vsekakor napisati opombo, da se jim zahvalite, ker ste si vzeli čas, ki je daleč od lastne delovne obremenitve, da vam pomaga pri vašem.
Če vodite ekipo, boste morda želeli poslati elektronsko sporočilo v zahvalo, ko boste prešli ključne mejnike in dokončali projekt. Člani skupin, ki menijo, da so bili njihovi prispevki javno potrjeni, bodo veliko bolj prizadevali, kot tisti, ki nikoli ne slišijo besede pohvale in menijo, da jih jemljemo za samoumevno.
Če sodelavcu po e-pošti pošljete e-pošto, lahko kopirate tudi upravitelja osebe.
Vedno je lepo pustiti ljudem, ki imajo moč nad promocijami in dvigom vedeti, kdaj njihovi zaposleni delujejo dobro.
E-pošta je najhitrejši način, da se vam zahvalim, vendar ročno napisana opomba ali pismo vedno daje dober vtis. Iz tega je razvidno, da ste naredili dodaten korak, da pokažete spoštovanje do pomoči, ki jo je zagotovil sodelavec na delovnem mestu.
Vzorčna priznanja in e-poštna sporočila za delo
Spodaj boste našli črke za priznanje vzorcev, ki jih lahko pošljete ali pošljete po e-pošti posamezniku ali posameznikom, ki so zagotovili pomoč pri delu. Uporabite te primere kot navdih in smernice, ko izdelujete lastno zahvalo.
Vzorčno pismo za priznanje - pomoč pri delu
Spoštovani, Hvala za vse vaše čudovite prispevke med nedavnim prestrukturiranjem oddelkov. Zelo koristno je bilo, da ste sodelovali, saj ste lani opravili podobno reorganizacijo v svojem oddelku.
Zaradi racionaliziranih procesov, ki ste jih predlagali, že vidimo veliko izboljšanje učinkovitosti, in prepričan sem, da se bodo stvari nadaljevale gladko, ko bo podjetje še naprej raslo.
Resnično cenim vaše vodstvo in čas, ki ste ga preživeli z mano, da bi ta prehod potekal dobro.
Lep pozdrav, Tvoje ime
Vzorčno pismo za zahvalo - hvala vam, da sorodniki
Spoštovana ekipa, Hvala vsem za vašo veliko pomoč pri zagonu projekta XYZ. Brez vaše prizadevnosti, trdega dela in več poznih nočitev in zgodnjih jutranjih ur ne bi mogli izpolniti našega roka. In naredili smo veliko več kot to: zahvaljujoč vsem pomembnim prizadevanjem, nismo začeli pravočasno, temveč s čudovitim rezultatom.
Vaše trdo delo ni ostalo neopaženo in jaz bi skupaj s celotno ekipo višjega vodstva izrazil globoko hvaležnost vsakemu izmed vas.
Najboljše, Tvoje ime
Vzorčno pismo za pomoč - pomoč mentorja
Spoštovani, Najlepše se vam zahvaljujem za vso pomoč, ki ste jo dobili od mojega najema v podjetju XYZ. Vkrcanje je tako razburljiv in živčen proces, vendar ste od samega začetka prisilili, da se v našem oddelku počutim dobrodošlo.
Še posebej cenim ves čas, ki ste ga vzeli iz svojega dela, da „pokažete vrvi“ in da zagotovim, da imam znanje o procesih in orodja, ki jih potrebujem za vsakodnevno delo.
Zelo sem srečna, da vas imam kot kolega, in se veselim dneva, ko bom lahko sledil zgledu, ki ste ga postavili, da se bodo naši novi zaposleni počutili utemeljene in podprte.
Lep pozdrav, Tvoje ime
Nasveti za pisanje vašega hvaležnega pisma
Ko pišete pismo zahvale svojemu kolegu, se odločite za bolj formalni kot priložnostni ton. To je še posebej pomembno, če na pisma kopirate vodje in sodelavce. Zelo lahkoten e-poštni naslov "Hvala za pomoč", vendar pa poraba časa, da se prepričate, da je pismo dobro sestavljeno, se lahko počuti bolj smiselno.
Vaše pismo mora biti pristno: Izogibajte se prekomernim laskanjem, ki se zdi neiskreno. Bodite specifični v svoji hvali in pojasnite, zakaj pišete pismo s zahvalo. Ni vam treba pretirati svojega sporočila - najpomembnejša stvar je, da se prepričate, da ste v pismu rekli "hvala". Preden pošljete pismo, preverite, da ne boste imeli nobenih napak.
Bodite še posebej previdni in se prepričajte, da ste pravilno napisali ime prejemnika.
Ne odlašajte s pošiljanjem pisma zahvale: Medtem ko želite, da je sporočilo premišljeno, je prav tako pomembno, da ne pustite preveč časa med dogodkom ali uslugo, ki je upravičeno hvala, in pošiljate svoje pismo.
Ne pozabite, da Bosses radi vedo, da so preveč vredni: Tukaj je vzorec zahvalnega pisma za upravitelja z nasveti, kaj naj vključi.
Tukaj je več informacij o tem, kako napisati pismo zahvale, vključno s tem, komu se zahvaliti, kaj pisati in kdaj napisati pismo s zahvalo, povezano z zaposlitvijo. Oglejte si več vzorcev črkovnih dopisov - ne pozabite, pomembno je, da se zahvalite vsakomur, ki vam pomaga med vašo kariero in iskanjem zaposlitve.
Dodatne informacije:
Primeri za zahvalo zaposlenih
Zahvaljujemo se vam in apreciacije Quotes
Zagotoviti priznanje zaposlitve obletnice, ki deluje
Morate vedeti, kako lahko HR pomaga upravljavcem zagotoviti najboljšo možno prepoznavnost za zaposlene. Oglejte si to poglavje iz knjige Make Your Day! izvedeti.
Naj športni dogodki prispevajo k timskemu delu na delu
Uporabite letne športne dogodke za nadaljnje timsko delo in team building na svojem delovnem mestu. Preoblikujte jih v prednost na delovnem mestu - ne pa za produktivnost.
5 načinov za pomoč pri upravljanju sprememb in stresa pri delu
Če se počutite stresno zaradi preveč dela ali preveč nesmiselnih sprememb, je tukaj pet stvari, ki jih lahko naredite za obvladovanje sprememb in stresa na delovnem mestu.