• 2024-07-02

Vzorčna pisma o nameri za odstop

Subways Are for Sleeping / Only Johnny Knows / Colloquy 2: A Dissertation on Love

Subways Are for Sleeping / Only Johnny Knows / Colloquy 2: A Dissertation on Love

Kazalo:

Anonim

Tukaj sta dve pismi o nameri za odstop od primerov, ki jih lahko uporabite, da vaš delodajalec ve, da zapuščate svoje delo. Ko se odločite, da boste odstopili s svojega trenutnega položaja, boste morali to pisno uradno predložiti.

Če delodajalčeva služba za človeške vire posebej ne zahteva, da je vaš odstop predložen na papirju, je lahko to pismo tradicionalno uradno pismo o nameri za odstop (natipkano, natisnjeno, podpisano, žigosano in poslano po pošti) ali se lahko pošlje po elektronski pošti.

Kaj morate vključiti v svoje pismo

Ne glede na obliko, ki jo izberete, je pomembno, da svojega delodajalca obvestite, kdaj bo vaš zadnji dan zaposlitve. Prav tako je dobra ideja, da ohranite pozitiven ton, tudi če odstopite zaradi težav na delovnem mestu. Ne samo, da boste morda morali v prihodnosti zahtevati referenco za zaposlitev pri trenutnem delodajalcu, vendar boste želeli tudi zagotoviti, da boste svoje delo prepustili svojemu ugledu po strokovnosti in integriteti.

Nenazadnje pa ponudite pomoč delodajalcu v procesu prehoda, ki bo izhajal iz vašega odhoda: posodobite opombe o trenutnih statusih projektov, ki ne bodo popolni, ko boste odšli, zagotovite, da so vse datoteke projekta in / ali odjemalci posodobljene, obvestite člane vaše ekipe o vašem čakajočem datumu odhoda in ponudite pomoč pri usposabljanju svojega naslednika, če to dopušča čas.

Kaj morate vključiti v svoje pismo

Upoštevajte, da so naslednji primeri namenjeni generičnim modelom, ki jih lahko prilagodite svojemu posebnemu položaju - besedila ne kopirajte in prilepite v svoje pismo. Namesto tega dodajte primere stvari, kot so priložnosti, ki ste jih dobili med delom (usposabljanje, napredovanje, možnosti vodenja).

Čeprav ni treba razložiti vašega razloga za odhod, se lahko odločite, da se odločite, da je vaša odločitev odvisna od družinskih obveznosti ali nove poklicne priložnosti. Če se odločite, da boste pojasnili, da se preselite na novo delovno mesto, to preprosto izrazite, ne da bi pri tem omajali svojega trenutnega delodajalca ali da bi ustvarjali neugodne primerjave med trenutnimi in prihodnjimi položaji.

Pismo o nameri za odstop Primer

To je primer pisma o nameri za odstop. Prenesite namen odprave predloge pisem (združljiva z Google Dokumenti in Wordom Online) ali si oglejte spodnje primere.

Prenesite predlogo za besedo

Pismo o nameri za odstop Primer (besedilna različica)

Lynn Rodriguez

123 Glavna ulica

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

30. november 2018

Samuel Lee

Direktor kadrov

Acme Software 123 Poslovni Rd.

Business City, NY 54321

Spoštovani gospod Lee, Pišem, da objavim svoj odstop od imena podjetja, ki začne veljati 15. januarja.

Za mene ni bila lahka odločitev. Zadnjih pet let je bilo zelo koristno. Uživala sem delati za vas in delati na zelo uspešni ekipi, ki je namenjena zagotavljanju najvišje ravni storitev za stranke.

Zahvaljujemo se vam za priložnosti, ki ste mi jih dali med mojim mandatom v podjetju.

Prosim, sporočite mi, če lahko karkoli storim, da bi našemu oddelku pomagal pri prehodu na zamenjavo. Vsem vam in podjetju želim najboljše in upam, da bomo lahko v prihodnosti ostali v stiku.

S spoštovanjem, Vaš podpis (tiskano pismo)

Lynn Rodriguez

Pismo o nameri za odstop od primera e-poštnega sporočila

Če pošiljate pismo o nameri, da odstopite po e-pošti, se prepričajte, da ste vključili določeno vrstico zadeve, tako da bo vaše sporočilo pravočasno prebrano:

Zadeva: Vaše ime - odstop - datum začetka veljavnosti

Datum

Ime

Naslov

Organizacija

Naslov Mesto, Državna poštna številka

Spoštovani gospod. Priimek:

Pošiljam vam e-poštno sporočilo, da vas obvestim o svojem odstopu od imena podjetja, ki začne veljati 15. januarja.

Za mene je bila težka odločitev, ker sem v zadnjih petih letih resnično uživala pri delu za vas. To je bilo čudovito sodelovanje z ekipo oddelka, ki je namenjena zagotavljanju najvišje ravni storitev za stranke, in vznemirljivo, da vidimo, kako je naše skupno delo prispevalo k naši celotni poslovni rasti.

Zahvaljujemo se vam za priložnosti, ki ste mi jih dali med mojim mandatom v podjetju.

Prosim, povejte mi, kako lahko pomagam pripraviti našo ekipo za prehod na mojega naslednika. Vsem vam in podjetju želim najboljše in upam, da bomo lahko v prihodnosti ostali v stiku.

S spoštovanjem, Vaše vneseno ime

Vaš naslov

Vaše mesto, državna poštna številka

Vaša telefonska številka

Vaš e-poštni naslov


Zanimivi članki

Ali bi morali plačati za promocijo glasbe?

Ali bi morali plačati za promocijo glasbe?

Ali bi morali plačati za promocijo glasbe? Obveščanje javnosti je dobro, vendar se prepričajte, da ste dobili kar ste plačali.

Morate vključiti vaš naslov na vaš življenjepis?

Morate vključiti vaš naslov na vaš življenjepis?

Naučite se prednosti in slabosti vključitve fizičnega domačega naslova v življenjepis, kdaj ga vključite, kdaj ga želite zapustiti in možnosti za uvrstitev na seznam.

Je bolje, da nehate, preden vas odpustijo?

Je bolje, da nehate, preden vas odpustijo?

Zaskrbljen zaradi odpuščanja? Ali je smiselno odnehati, preden vas lahko podjetje odpusti? Kaj morate upoštevati, če mislite, da boste odpuščeni.

Odločanje za predvajanje glasbe s polnim delovnim časom

Odločanje za predvajanje glasbe s polnim delovnim časom

Odločitev za polni delovni čas je razburljiva in grozljiva. Tukaj je nekaj vprašanj, ki jih morate razmisliti, preden se odločite za to.

Vojska Nacionalne garde MOS 79T Najemanje in zadrževanje podčastnikov

Vojska Nacionalne garde MOS 79T Najemanje in zadrževanje podčastnikov

Kot je bilo navedeno v naslovu, zaposlovanje in obdržanje podčastnikov nacionalne vojske (MOS 79T) zaposli in obdrži kvalificirane vojake.

Ali je prenehanje brez obvestila sprejemljivo?

Ali je prenehanje brez obvestila sprejemljivo?

Ali morate svojemu delodajalcu sporočiti, kdaj ste odstopili, ali ga lahko opustite z malo obvestila? Kdaj in kdaj je sprejemljivo, da ne.