Tipične zahteve za delo in kvalifikacije

Ko pregledujete oglase za zaposlitev, boste pogosto opazili sklicevanje na kvalifikacije za delovno mesto - ali zahteve delovnega mesta. Delodajalec meni, da so te kvalifikacije bistvene za zadovoljivo opravljanje dela. To so spretnosti, izkušnje in lastnosti, ki jih delodajalec želi najti pri kandidatu, ki je najel za to delovno mesto.

Razlaga zahtev za delo

Zahteve za zaposlitev lahko vključujejo posebne spretnosti, vrste in količine delovnih izkušenj, osebne lastnosti, izobrazbo, strokovne certifikate ali področja znanja. Napotitev na delovno mesto lahko tudi navaja, da se dajejo prednost nekaterim drugim znanjem, izkušnjam ali poverilnicam, vendar niso zahtevane.

Delodajalci poskušajo biti čim bolj specifični pri uvrščanju potreb po delovnih mestih, da bi zmanjšali število vlagateljev. Želijo kandidate, ki so čim bližje zahtevam delovnega mesta, da bi racionalizirali prijavni postopek.

Kaj pomenijo te zahteve? Težko je ugotoviti, kaj podjetje išče pri kandidatu. V oglasih za zaposlitev boste našli veliko buzzwords, toda kaj dejansko pomenijo in kako se prevedejo v to, kar delodajalec išče? Tukaj je, kako dekodirati delo in seznam pogosto uporabljenih besed in besednih zvez za iskanje zaposlitve s pojasnilom, kaj pomenijo.

Zahteve glede spretnosti

Zahteve glede izkušenj lahko vključujejo vrste izkušenj, pri katerih kandidati uporabljajo posebne veščine, npr. »Obsežno programiranje izkušenj z PHP.« Zahteve glede izkušenj lahko vključujejo delo z določeno populacijo ali v določeni industriji ali sektorju zaposlovanja, npr.svetovalne izkušnje s prizadetimi ali zlorabljenimi ženskami ali svetovanje izkušenj v šoli.

Zahteve lahko omenjajo tudi kombinacijo spretnosti in znanja, ki si jo delodajalec prizadeva, npr. uporaba strojnih konstrukcij v energetskih sistemih.

leta izkušenj

Zahteve glede izkušenj se lahko nanašajo na dolgoletne izkušnje na splošni način ali v določeni vlogi, npr. pet ali več let izkušenj s poklicnim svetovanjem ali tri leta računovodskih izkušenj pri finančni instituciji.

Izobraževalne zahteve

Nekatera delovna mesta bodo zahtevala, da imajo kandidati določeno stopnjo izobrazbe. Na primer, delovno mesto lahko zahteva diplomo o visoki šoli, višjo izobrazbo ali diplomo. Delodajalec bo navedel izobraževalne zahteve za delovno mesto. V nekaterih primerih se lahko nekatere ali vse izobraževalne zahteve nadomestijo z ustreznimi delovnimi izkušnjami, ki so znane kot enakovredne izkušnje.

Kaj pa počnete, če nimate vseh izobraževalnih zahtev za zaposlitev? Če je vaše izobraževanje dobro usklajeno z delom in če imate zaposlitev, prostovoljno delo, pripravništvo ali učne izkušnje, ki bi podprle vašo prijavo, je vredno vzeti čas za prijavo. Če je očitno, da je to raztezanje - delo zahteva doktorat, in imate dodiplomsko stopnjo - ne zapravljajte časa delodajalca ali svojega, tako da vložite prošnjo.

Ujemanje vaših kvalifikacij z zahtevami za delo

Pomembno je, da si vzamete čas, da upravitelju, ki zaposluje, pokažete, da se ujemate z zahtevami za zaposlitev. Preden se prijavite na delovno mesto, morate skrbno pregledati zahteve za delovno mesto in v svoji vlogi za zaposlitev, spremnem dopisu in življenjepisu ter med razgovori za zaposlitev natančno določiti čim več ustreznih kvalifikacij. Tukaj je več informacij o tem, kako uskladiti svoje kvalifikacije z določenim opisom delovnega mesta.

Uporaba, če nimate vseh zahtev za delo

Čeprav je kvalifikacija lahko navedena kot zahteva, bi morali še vedno razmisliti o tem, da bi se prijavili na privlačne položaje, če imate večino, vendar ne vseh, zahtev. Seznami zaposlitev pogosto vključujejo dolg seznam zahtev, od katerih so nekatere veliko bolj pomembne za delo kot druge.

Delodajalci lahko izberejo kandidate, ki se odlikujejo na nekaterih ključnih področjih, v drugih pa jim manjka. Pri ustvarjanju seznama delodajalcev si delodajalci predstavljajo idealnega kandidata, vendar morda nikoli ne najdejo nekoga, ki izpolnjuje vse njihove zahteve. Zato med postopkom prijave poudarite kvalifikacije, ki jih imate.

Bolj ko se ujemate z zahtevami delodajalca, boljše so vaše možnosti za izbiro za razgovor. Ti nasveti o tem, kako prilagoditi svoj življenjepis za delovna mesta, vam bodo pomagali, da boste to popolno ali čim bližje popolni ujemali.