Kako zavrniti intervju za delo z vzorcem pisem

Kaj je najboljši način za zavrnitev intervjuja za zaposlitev? Včasih se po vlogi za zaposlitev zdi, da se položaj ne zdi več primeren. Če ste v stiku glede dogovora za intervju za službo, ki vas ne zanima več, boste morali vljudno zavrniti intervju za zaposlitev. Velikokrat je to najenostavnejši način pisanja ali elektronske pošte.

Obstaja več razlogov, da ste se po oddaji vloge in nadaljevanju odločili, da tega dela ne želite več.

Morda ste opravili več raziskav o položaju ali podjetju in ugotovili, da vaše zamisli niso združljive. Morda ste predvidevali preselitev, potem pa ste imeli spremembo načrtov. Položaj, za katerega ste se prijavili, je morda manj, kot ste usposobljeni, in v času, odkar ste prvič uporabili, vam je bila ponujena ustreznejša služba ali ste morda že prejeli ponudbo za zaposlitev in sprejeli položaj.

Ni potrebe po obrazložitvi zavrnitve intervjuja. Najbolje je, da vaše pismo ostane preprosto in jedrnato, saj vas bo morda v prihodnje ponovno prijavilo podjetje.

Tukaj je primer pisma, poslanega po e-pošti, da se zavrne intervju za zaposlitev:

Vzorec pisma o zavrnitvi povabila na razgovor

Zadeva: Vabilo na razgovor - Vaše ime

Dragi ime:

Najlepša hvala, ker ste me obravnavali za položaj delovnega mesta in me povabili na razgovor z imenom podjetja. Vendar pa bi rad umaknil svojo prošnjo za to stališče.

Iskreno cenim, da ste si vzeli čas za pregled moje vloge.

Še enkrat, hvala za vašo pozornost.

Lep pozdrav, Tvoje ime

Email naslov

Telefon

Nasveti za pošiljanje pisma o zavrnitvi povabila na intervju za zaposlitev

• Bodi prepričan: Ko zavrnete razgovor za delo, se ne morete vrniti. Morda boste kasneje lahko zaprosili za prihodnja delovna mesta ali celo za isto delo, če se spremenijo okoliščine - to je navsezadnje eden od glavnih razlogov za pošiljanje formalnega, vljudnega pisma, v katerem je povabilo zavrnjeno. Ne boste mogli odgovoriti pritrdilno na to priložnost za razgovor, potem ko ste rekli ne. Poskusite to storiti in tvegali boste, da boste postali nezanesljivi, luskasti, neodločni ali slabši.
• Hitro se odzovite: Medtem ko se morate prepričati o svoji odločitvi, da ne boste nadaljevali z razgovorom, se morate odzvati tudi na povabilo delodajalca, da se čim prej sestane. To še posebej velja, če ste že pripravili trdne načrte za formalni intervju. Razgovor lahko prekinete, če ste že načrtovali sestanek. Bodite spoštljivi do časa in prednostnih nalog upravljavca. Če ne boste nadaljevali s procesom intervjuja, je pomembno, da se čim prej umaknete, tako da lahko zainteresirani kandidat prevzame vaše mesto.

• Bodite vljudni: Ne pozabite, da želite pustiti vrata odprta za priložnosti v prihodnosti (ali vsaj paziti, da jih ne zaprete). Večina industrij je drobnih svetov, in najem menedžerji ne omrežje z drugimi kadrovskimi kadri v drugih družbah za identifikacijo in pomoč pri postavitvi kvalificiranih kandidatov. Bodite nevljudni v komunikaciji z upraviteljem, ki zaposluje, in morda boste končali z drugimi posli, ki so bolj skladni z vašimi cilji. Vsekakor ne bi imeli možnosti, da bi se v prihodnosti morali ukvarjati z zaposlitvijo pri njihovi organizaciji.

• Bodite nejasni: Namen pisma je vedeti, da so se vaši načrti spremenili, tako da se lahko premakne naprej z drugim kandidatom. Ni vam treba navesti posebnih razlogov, zakaj vas ne zanima več.

Čeprav se vam morda zdi, da se morate opravičiti ali utemeljiti svojo odločitev, da ne boste opravili razgovora, boste s tem neizogibno poslabšali položaj, ker boste vsako razlago, ki jo ponujate, verjetno obravnavali kot razlog za zavrnitev interesa delodajalca za vas. Najbolje je, da jim sporočite, da so se vaši nameni spremenili, ne da bi pojasnili, zakaj. Večina anketarjev bo to pustila, in biti hvaležna, da ste jih obdržali v zanki in jim omogočili, da uredijo intervju z nadomestnim kandidatom.