• 2024-05-19

Smernice za dajanje daril kolegom pri delu

Firbcologi: zavijanje daril

Firbcologi: zavijanje daril

Kazalo:

Anonim

Kljub temu, da dajanje daril na delovnem mestu ni obvezno, veliko ljudi in podjetij izmenjujejo darila, zlasti med počitnicami. To pomeni, da vsak december, ko podjetja častijo praznično darilno darilo, morajo ljudje pluti po zapletenih darilnih vodah.

Ali morate dati darilo šefu? Odgovor je ne - darila bi morala teči navzdol, ne navzgor.

Druga pogosta dilema je, kako se ukvarjate s tem sodelavcem, s katerim ste prisiljeni dati več, kot si lahko privoščite za zbirko počitniških daril? Ali pa vsako leto veliko vprašanje, katera darila so primerna za kolege?

Čeprav ima vsaka pisarna svoja pravila za dajanje daril (vključno s samo darovanjem brezdomcem ali igračam za mladiče).

Tu so najpomembnejša pravila, ki jih morate vedeti o darovanju pisarn:

Ne občutite pritiska, da bi prispevali k skupnemu darovanju daril

Če vaša pisarna prevzame zbirko za skupinsko darilo za kolega, se lahko počutite nelagodno, če se odločite za to. Morda ste novi v pisarni ali pa ste trenutno finančno privezani. Če ste prisiljeni, da se odločite za darilo, ko ne želite, je v redu reči: »Oprostite, vendar moram prenesti« ali »Oprostite, moj proračun tega letos ne bo dovolil.«

Ne dajajte preveč osebnih daril kolegom

Praviloma so darila, ki so namenjena za prejemnikovega telesa (kot so parfumi, losjoni, oblačila ali nakit), preveč osebna za kolege. Prav tako se je treba izogibati gag darilom, ker jih je mogoče zadeti ali zamuditi, še posebej, če prejemnika ne poznate dobro.

Vino in alkoholna pijača sta pogosto cenjena - in imata korist od tega, da sta lahko ponovno nadarjena, če ne gre za nekoga - ampak pazite, da alkohol ne dobite alkoholiku, muslimanu ali nekomu drugemu, ki ga ne pozna.

Spoštovanje cenovnih omejitev na darilnih borzah

Če sodelujete v izmenjavi daril, ki vključuje cenovno omejitev (na primer »Darila morajo biti manjša od 20 $«), je ne prekoračite. Če se prikažete z e-bralnikom ali kašmirskim odejo, medtem ko vsi ostali zamenjujejo nogavice in smešne skodelice, se boste verjetno počutili neprijetno. Prav tako je tudi obratno. Če si vsi izmenjajo darila, ki jih resnično upajo, da bodo ljudje uživali, kršite duh izmenjave, če se prikažete z darilom za gag in lahko povzročite, da se nekdo domov počuti zmedeno.

Premišljeno izberite darilo

Preden se odločite za darilo, se vprašajte, kakšno sporočilo o vas izraža darilo. Pravilno darilo bi moralo pokazati, da ste dovolj skrbeli, da bi vam dali primerno in premišljeno darilo iz spoštovanja in spoštovanja. Ne bi smelo biti nekaj, kar ste v zadnji minuti kupili v trgovini s spominki.

Razmislite, koliko ste porabili

Dajanje ekstravagantnih daril, da bi dobili nekaj v zameno ali zasenčiti sodelavce, ni nikoli dobra ideja. Ne naredi vam videti dobro in ponavadi povzroči, da se prejemnik počuti neprijetno.

Drage darove se lahko zdijo nesorazmerne ob tej priložnosti, pa tudi do tega, kar dajejo drugi delavci. Sporočilo, ki ste ga poslali, ni tako velikodušno, ampak da ste darilni poklon. Toda "leni" ali poceni darila pošiljajo sporočilo, da ponujate samo darilo, ker ste se počutili, da morate.

Ni veliko smiselnih daril, ki jih lahko kupite v teh dneh za 5 dolarjev, in poceni darilo se ponavadi zdi poceni, neiskreno in kot darilo. Vsak urad je drugačen. Če ste v dvomih, je najbolje, da vprašate kolega ali dva, koliko porabita.

Dajanje denarnih ali darilnih kartic

Na splošno ne smete dati denarja kot darilo na delovnem mestu. Dajanje denarja se ne šteje za sprejemljivo, če ga podjetje ne dodeli kot bonus zaposlenim. Vendar pa darilne kartice in darilni boni delujejo kot denar in so sprejemljivi. Dobro je, da opravite nekaj raziskav vnaprej. Ne želite kupiti darilno kartico Starbucksu, če oseba ne pije kofeina. ITunes ali Amazon darilna kartica je vedno zanesljiva stava.

Poslovna darila Bonton Nasvet

Dajanje darila sploh ne more biti boljše kot dajanje napačnega darila. Če ste kratki idej, anketo nekaj ljudi v podjetju, da bi dobili idejo o vrstah daril, ki jih ljudje dajejo. Prav tako lahko prijatelje in družino vprašate za ideje ali pa poiščete spletna mesta za pisarniška darila v cenovnem razponu, ki ga želite porabiti. Dobro pravilo palca je, da se vprašate, kako bi se počutili glede prejemanja posebnega darila, ki ga razmišljate o darovanju.


Zanimivi članki

6. faza upravljanja sprememb: integracija

6. faza upravljanja sprememb: integracija

Vas zanima upravljanje sprememb v vaši organizaciji? Od šestih stopenj upravljanja sprememb je integracija končna faza, v kateri proslavljate uspeh.

Vojska Job Profile: 15U "Chinook" CH-47 Helikopter serviser

Vojska Job Profile: 15U "Chinook" CH-47 Helikopter serviser

Vojaška vojaška poklicna specialiteta (MOS) 15U je CH-47 (Chinook) serviser helikopterja. Ti mehaniki so specializirani za popravila in vzdrževanje teh helikopterjev.

Letalska dvoletna obojestranska možnost

Letalska dvoletna obojestranska možnost

Majhen odstotek delovnih mest letalskih sil je upravičen do dvoletnega zaposlovanja, zahvaljujoč nacionalnemu pozivu k službi kongresa.

Organizacije in licenčnine na področju pravic do uspešnosti

Organizacije in licenčnine na področju pravic do uspešnosti

Za avtorje besedil so plačila licenčnin za pravice izva- janja pomemben del preživljanja. Toda kako se izplačujejo? Od kod prihaja denar?

Kako se izplačuje nadurno delo

Kako se izplačuje nadurno delo

Katero se izračuna plačilo za nadur vključite, kateri zaposleni so upravičeni do nadurnega dela, dvakratnega časa, ko se izplačuje nadurno delo in koliko lahko pričakujete.

Kako sledijo pravicam za uspešnost

Kako sledijo pravicam za uspešnost

BMI in ASCAP ne moreta spremljati vseh skladb, ki se igrajo povsod, vendar njihove metode ciljajo na vsak medijski sektor, da bi določile avtorske pravice za pravice do uspešnosti.