Kako govoriti s svojim šefom o ravnotežju v življenju

Iskanje in ohranjanje te izmuzljive stvari, ki se imenuje ravnotežje med poklicnim življenjem, je za večino očetov težko. V času, ko nam lahko pametni telefoni in druge digitalne naprave omogočajo, da smo povezani 24 ur na dan, ne glede na to, kakšen je naš običajni delovni čas, se delo ponavadi vključi v družinske dejavnosti in osebni čas.

Očetu je še posebej težko uspešno usklajevati delo, družino in življenje, če je njegov delodajalec ali njegov nadzornik sam delavk ali vsaj pričakuje, da bo ta čas zaposlenim zavezan. Nekatera podjetja se zavežejo k ravnotežju med poklicnim življenjem svojih zaposlenih, vendar mnogi delodajalci tega ne storijo. In z vedno večjimi zahtevami, da bi v današnjem podjetniškem svetu naredili več z manj, lahko očetje težko obdržijo te zahteve in potrebe svojih družin v ravnotežju.

Na neki točki mojega življenja sem imel šefa, ki je bil nenavadno zahteven. Bil sem na klic 24/7 v njegovi glavi in ​​potreboval sem odgovor na mobilni telefon, kadarkoli je klical, dan ali noč, in potreboval sem precej dobro razlago, če ne bi. Njegovo zvonjenje sem celo programiral kot "Hail to the Chief" kot opomnik, da bi moral biti tam, če bi poklical.

Torej, če se znajdete v situaciji, ko je vaše ravnotežje v delovnem življenju izčrpano in potrebujete ponovno uravnoteženje, morate imeti podporo ali vsaj razumevanje svojega šefa. Tukaj je nekaj nasvetov za pogovor z šefom o vaši potrebi po ravnotežju med poklicnim življenjem.

Ne pozabite na moč svojega položaja. Ko razmišljate o tem, kako se približati šefu, morate zapomniti, da prihajate s položaja moči. Vaš delodajalec ima veliko vloženega v vas pri usposabljanju in izkušnjah. Ne želi, da bi ti izgorel ali prenehal, ker si nesrečen ali preobremenjen. Če razmišljate o tem, je izboljšanje ravnotežja med poklicnim življenjem koristno za vašega delodajalca, tudi če ga še ne dobi. Torej, ko se pripravljate, ne razmišljajte o tem, kot da prosite svojega šefa za uslugo; pomislite na prednost, ki jo ima za izboljšano delovno življenje, ko ste bolj uravnoteženi.

Osredotočite se na produktivnost. Vaš šef želi vaše najboljše napore, ko ste na njegovi uri. Če boste našli načine, kako v svojem rednem delovnem urniku doseči več dela, vas bo skrb, da delate "24 ur na dan", zmanjšala. Zato začnite iskati načine, kako biti bolj osredotočeni in produktivni pri delu. Ne preverjajte e-poštnih sporočil ves dan; določite čas tri ali štirikrat na dan, ko se boste odzvali na e-pošto. To bo povzročilo manj prekinitev in omogočilo večjo osebno produktivnost. Če imate veliko srečanj, delajte, da bodo krajši in produktivnejši.

Če imate nekaj ponavljajočih se nalog, poiščite načine, kako jih narediti hitrejše in bolj rutinsko.

Spoznajte dejstva. Študije so vedno znova pokazale, da so delavci z boljšim ravnotežjem med poklicnim življenjem produktivnejši, bolj lojalni in boljši. Torej, ko se pripravite na pogovor s šefom, se oborožite z nekaj statistikami, ki kažejo, kako je lahko boljše ravnotežje med poklicnim življenjem plus za njega, organizacijo in vas.

Bodite pripravljeni na odgovore. Noben šef ne želi imeti problema. Želijo razumeti vprašanja in jih nato predstaviti z dobrimi možnimi rešitvami. Na primer, če se znajdete pozneje domov in pozneje in čutite potrebo, da greste iz pisarne bližje pravočasno, postavite problem šefu in recite nekaj takega: "Vem, da vas bo skrbelo moje delo pravočasno, če odidem prej, kot sem bil, vendar bi lahko odšel na delo domov, da bi lahko delal eno uro po tem, ko so otroci v postelji, ali pa bi lahko prišel malo prej naslednje jutro. " Če imate predlagano rešitev problema, vsaj spoštujete njegove skrbi in poskušate najti kreativne rešitve.

S spoštovanjem se približajte šefu. Ta pogovor o ravnotežju med poklicnim življenjem bo na več načinov ponovno opredelil vaš odnos. Poskrbite, da boste sodelovali, da boste iskali kompromis in smer. Nobenih obtožb ali jeze; vaš namen je ukrepati proti boljšemu ravnovesju. Govori v mehkih tonih in s spoštovanjem do njegove avtoritete. Izziva mu lahko ustvari negativno, namesto pozitivno. Razmislite o tem, da sodelujete pri reševanju vseh težav, ki se pojavijo pri delu.

Bodite pripravljeni na kompromis. Verjetno ne boste dobili vsega, kar ste upali, iz pogovora. Vendar pa bi morali najti odgovor, ki vas bo približal tistemu občutljivemu ravnotežju v življenju, ki ga poskušate najti. Bodite pripravljeni najti malo sredino - morda še nekaj večeri doma brez prekinitve ali zmožnost imeti soboto, ki je v celoti namenjena vaši družini. Postopek približevanja ravnovesju lahko traja nekaj časa in ta pogovor je lahko prvi korak na poti.

Ko najdete odgovore, ki vas premaknejo na kraj, kjer imate več časa za svojo družino in sebe, si zapomnite, kakšen dar ima nadzornik, ki je vsaj pripravljen delati z vami. Upoštevajte obveznosti, ki jih sprejemate - tako za svojega šefa kot za vašo družino - in ko zaupanje raste s šefom, bo več priložnosti za reševanje vprašanj na delovnem mestu.

Torej ostanite osredotočeni, zavezani k temu, da bo vaš čas na delovnem mestu in doma bolj produktiven in pozitiven, in ko bo vaše delovno življenje in družinsko življenje v boljšem ravnovesju, boste našli večji mir v sebi, vedoč, da ste izbrali način, ki bo zapustil. zapuščina z vašo družino za vedno.