Kako se preprosto asimilirate v novo okolje?
Interview: Prof. Dr. Stuart McGill Back Mechanic - Mehanik Hrbta
Kazalo:
- Primeri najboljših odgovorov
- Prilagodljivost je ključnega pomena za intervju za začasno delo
- Dodatna vprašanja za intervju za zaposlitev
Ko se prijavljate za začasno zaposlitev ali za delovno mesto v agenciji za začasno zaposlitev, boste verjetno dobili nekaj vprašanj, ki se nanašajo na vašo zmožnost spoprijemanja z novimi situacijami in ljudmi. Lahko se vprašate tudi za isto ali podobno vprašanje, ko se prijavljate na stalno delovno mesto. Morate razmisliti, kako bi odgovorili na vprašanje za razgovor za zaposlitev: "Kako se zdi, da se zlahka izenačite z novim okoljem?"
Delo z začasno zaposlitvijo je veliko lažje, če se lahko prilagodite novim razmeram, zato je to pomembno vprašanje. Zanjo boste želeli odgovoriti premišljeno, na kompakten in samozavesten način. Najboljši način za to je, da odgovor pripravite pred intervjujem. Zato razmislite o spretnostih, sredstvih in izkušnjah, ki jih imate, ki poudarjajo vašo sposobnost prilagajanja novim razmeram.
Poskusite najti nekaj primerov, ko ste uspešno uporabili te lastnosti, ko ste jih srečali z novim okoljem ali situacijo. Ti primeri delujejo dobro za intervjuje v različnih podjetjih in v vseh agencijah, ki jih lahko najdete.
Niste prepričani, kje začeti? Tukaj je nekaj vzorčnih odgovorov, ki vam bodo pomagali:
Primeri najboljših odgovorov
- Ena od stvari, ki se mi zdi najbolj zanimiva pri delu z začasnim položajem, je potopitev v novo okolje. Uživam spoznavati nove ljudi in videti, kako delujejo različni uradi, in mislim, da se vsakič precej hitro asimiliram.
- Delal sem v številnih različnih organizacijah z lastnim načinom dela. Enake cilje lahko dosežemo na več načinov in naučil sem se veliko različnih strategij za uspeh. Mislim, da sem zaradi te izkušnje zelo prilagodljiva novim razmeram.
- Ponavadi sem malo tiha in nekaj časa opazujem na začetku namestitve, da lahko ocenim zahteve položaja. Potem lahko hitro ugotovim, kako biti najbolj produktivna pri delu, ki ga opravljam.
- Prišel sem iz zelo majhnega mesta na Srednjem zahodu in ko sem začel prvi semester na univerzi v Bostonu, je bil to malce kulturni šok. Vedno sem bila zelo usmerjena v ljudi in radovedna do izkušenj drugih. Ugotovil sem, da sem se lahko na osebni ravni povezal s svojimi družabnimi domovi, tako da sem se lahko zelo hitro asimiliral v kulturo kampusa.
- Moje izkušnje, ki sem jih odraščal v vojaški družini, so me dobro pripravile za asimilacijo v nova okolja. Imeli smo priložnost živeti ne samo po vsej ZDA, s svojimi čudovitimi regionalnimi običaji, ampak tudi v tujini v nekaterih družbah, ki so precej drugačne od naših. Resnično uživam v novih okoljih in sem prepričan v mojo sposobnost hitrega asimiliranja.
- Kadarkoli sem začel z novimi nalogami, sem ugotovil, da sem se lahko zelo enostavno asimiliral s preprosto strategijo. Postavljam vprašanja, poslušam odgovore, prispevam k pogovoru in prosim za povratne informacije. To mi je vedno dalo odlično pripravo, da prevzamem novo mesto.
- Ker sem zelo pozorna, lahko hitro ocenim strukturo dela in odnose v novem okolju. Dobro sem ugotoviti, kakšna je moja vloga in kako biti najučinkovitejša med delom v podjetju.
Prilagodljivost je ključnega pomena za intervju za začasno delo
Del prilagodljivosti na različne situacije je zmožnost prilagodljivosti. Poleg tega so lahko začasni položaji dolgoročni ali kratkoročni, dan ali ne, plačilo pa se lahko razlikuje od delovnega mesta do delovnega mesta, tudi v istem splošnem poklicu. Vaše možnosti za zaposlitev se lahko dvignejo, če poudarite svojo sposobnost za delo ne le z različnimi ljudmi in pogoji dela, temveč tudi s prilagodljivim urnikom.
Dodatna vprašanja za intervju za zaposlitev
Medtem ko bodo vprašanja o vaši prilagodljivosti in fleksibilnosti ključna, bo vaš anketar postavil številna dodatna vprašanja, o katerih boste morda želeli razmisliti, preden greste na razgovor. Na primer, ali ste zainteresirani za dolgoročno ali kratkoročno zaposlitev in zakaj menite, da bi bila začasna zaposlitev primerna za vaš način dela ali vašo osebnost?
Najboljši način za pripravo je praksa, praksa, praksa. Začnite z učenjem o tem temp intervju za vprašanja. Prav tako boste našli izbor odgovorov, ki jih lahko uporabite kot izhodišče za svoje odgovore.
Naučite se, kako preprečiti strupeno delovno okolje
Ustrahovanje lahko zmanjša moralo, poveča promet in ustvari strupeno delovno mesto. Tukaj so koraki, ki jih delodajalci lahko uporabijo za preprečevanje tega vedenja.
Kako opraviti preprosto oceno potreb po usposabljanju
Želite hitro razumeti potrebe po usposabljanju zaposlenih, ki delajo na podobnih delovnih mestih? Zberite jih skupaj in vprašajte, nato pa prednost postavite njihovim potrebam.
Kako vedeti, če imate sovražno delovno okolje
Kaj naredi delovno okolje sovražno? Zakonske zahteve obstajajo. Ne pomagajo zaposlenim s slabimi šefi, ustrahovanjem ali nespoštovanjem. Tu so smernice.