Proces načrtovanja kariere

Izbira kariere je velika stvar. Gre za veliko več kot za odločanje, kaj storiti, da bi preživeli. Ko pomislite, koliko časa boste porabili za delo, bo postalo jasno, zakaj je ta odločitev tako velika zadeva. Pričakuje se, da bo na delovnem mestu približno 71% vsako leto. V življenju to pomeni približno 31 1/2 leta od 45 let, ki jih boste verjetno preživeli na delu, od začetka vaše kariere do upokojitve.

Kot lahko vidite, bo precejšen del vašega življenja porabljen za uresničevanje vaše kariere, tako da zagotovo ne želite podcenjevati pomembnosti izbire kariere, ki je za vas primerna. Pri sprejemanju te osebne odločitve je treba upoštevati nekaj ključnih stvari. Da bi povečali možnosti za iskanje zadovoljive kariere, priporočamo, da sledite štirim najpogosteje uporabljenim korakom:

Korak 1. Samoocenjevanje

Med prvim korakom boste zbrali različne informacije o sebi. Več o:

• Interesi: stvari, ki jih uživate v tem
• Vrednote, povezane z delom: ideje in prepričanja, ki so pomembna za vas in vodijo vaša dejanja
• Tip osebnosti: vaše socialne lastnosti, motivacije, prednosti in slabosti ter stališča
• Zmožnosti: Naravni talent ali sposobnost, pridobljena z usposabljanjem in izobraževanjem
• Prednostna delovna okolja: vrsta delovnih mest, ki jih želite. Na primer, v zaprtih prostorih ali na prostem, v pisarni ali v tovarni, hrupno ali tiho
• Razvojne potrebe: vaše kognitivne sposobnosti, ki vplivajo na vrsto usposabljanja ali izobraževanja, ki ga lahko opravite, in kakšno delo lahko opravljate

• Realnosti: Okoliščine, ki lahko vplivajo na vašo sposobnost za usposabljanje za poklic ali delo v njem

Med samoocenjevanjem boste prepoznali poklicne interese, ki bi vam lahko bili primerni, vendar boste potrebovali več informacij, preden boste lahko sprejeli končno odločitev. Drugi korak vam bo pomagal.

2. korak

Karierno raziskovanje se osredotoča na spoznavanje poklicev, ki se zdijo primerni glede na rezultate vašega samoocenjevanja in drugih poklicev, ki vas zanimajo. Uporabite spletne in tiskarske vire, da dobite opis delovnega mesta, spoznate specifične delovne obveznosti in zberete informacije o trgu dela, vključno s srednjimi plačami in obeti glede zaposlitve. (Glej tudi: Spretnosti zaposlovanja, ki jih je objavil Job)

Po zaključku te predhodne raziskave lahko začnete odpravljati poklice, ki vam niso všeč, in dobite več podrobnosti o tistih, ki to počnejo. To je idealen čas za izvedbo informativnih pogovorov in ureditev priložnosti za spremljanje zaposlitve. Med informativnim pogovorom boste vprašali ljudi, ki delajo v poklicu, ki vas zanima, o njihovih delovnih mestih. Spremljanje dela vključuje spremljanje nekoga na delovnem mestu, da bi izvedeli več o tem, kaj počnejo.

3. korak

Končno je čas za tekmo! V tretjem koraku se boste odločili, kateri poklic vam najbolj ustreza glede na to, kar ste se naučili med prvim in drugim korakom.

• Opredelite poklic, v katerem vas najbolj zanima, in eno ali dve možnosti, na katere se lahko vrnete, če iz kakršnegakoli razloga ne morete slediti svoji prvi izbiri.
• Resno razmislite, kako se boste pripravili na vstop v izbrano kariero, stroške, povezane z izobraževanjem in usposabljanjem, in ali se boste soočili s kakršnimi koli ovirami, ki so dejansko obravnavane v prvem koraku.
• Vrnite se na drugi korak, če ugotovite, da morate preučiti svoje možnosti še preden se odločite.

Ko ste izbrali kariero, lahko nadaljujete s četrtim korakom, ki vas bo vodil do prve zaposlitve v novi karieri.

4. korak

Med tem korakom boste napisali akcijski načrt za kariero. To bo služilo kot vodilo pri doseganju vašega končnega cilja, da dobite službo v karieri, za katero menite, da se dobro ujema med tretjim korakom. Ugotovite, kakšne dolgoročne in kratkoročne cilje boste morali doseči, da boste prišli do končnega.

Začeti preiskovati ustrezne programe izobraževanja in usposabljanja, na primer šol, podiplomskih šol ali programov vajeništva. Nato začnite pripravljati zahtevane vpisne izpite ali se prijaviti za sprejem.

Če ste pripravljeni iskati zaposlitev, razvijete strategijo iskanja zaposlitve. Prepoznajte in spoznajte potencialne delodajalce. Napišite svoje življenjepis in spremna pisma. Začnite pripravljati na razgovor za zaposlitev.

Kaj morate vedeti o načrtovanju kariere

Pomembno je omeniti, da se proces načrtovanja kariere nikoli ne konča. Na različnih točkah v vaši karieri lahko iščete dodatno usposabljanje ali označbe, ki vam lahko pomagajo nadaljevati s svojimi cilji. V nekaterih primerih lahko vaša kariera zavzame nove poteze ali pa se odločite, da boste ponovno opredelili sebe in svoje cilje. Ne glede na to, v kateri fazi ste v svoji karieri, si vzemite čas za načrtovanje in pomagali boste ostati usmerjeni in usmerjeni k cilju.

Lahko poskušate sami opraviti proces načrtovanja kariere ali pa sodelujete s strokovnjakom za razvoj kariere, ki vam bo pomagal olajšati vaše potovanje. Delo z mentorjem ali strokovnim delavcem za razvoj kariere je lahko odličen način za boljše razumevanje dela, ki ga vaša izbrana poklicna pot vključuje, in tudi za spoznavanje novih priložnosti, ki jih v vaši industriji morda niste poznali.