8 idej o tem, kako spodbuditi motivacijo na delovnem mestu

01 Naučite se, kaj ljudje želijo

Kako lahko pomagate sodelavcu ali poročevalskemu osebju najti motivacijo pri delu? Ustvarite lahko delovno okolje, ki zaposlenim omogoča največjo možnost za doseganje individualnih ali skupinskih ciljev.

Motivacijsko delovno okolje zagotavlja jasno smer, tako da zaposleni vedo, kaj se od njih pričakuje. Z roko v roki z jasno usmeritvijo morajo imeti zaposleni cilje, ki ustrezajo strateškemu okviru podjetja.

03 Zagotovite priznavanje zaposlenih

Priznavanje zaposlenih lahko poveča motivacijo, ko se ponudi in učinkovito izvaja. To je eden od ključev uspešne motivacije zaposlenih. Prepoznavanje zaposlenih sledi zaupanju kot dejavniku zadovoljstva zaposlenih z njihovim nadzornikom in njihovim delovnim mestom. V tem primeru se mora palica prenašati na korenček.

04 Uporabite usposabljanje in razvoj za motivacijo

Želite, da vaše osebje motivira o učenju in delu? Kakovost in raznolikost možnosti usposabljanja, ki jih nudite zaposlenim, so ključnega pomena za motivacijo.

Zagotavljate lahko usposabljanje, ki vključuje nove zaposlene, razvoj vodenja, nove koncepte za delovno skupino, team building in kako upravljati nov računalniški sistem. Vse to prispeva k delovnemu okolju, ki bi ga zaposleni lahko ponosili domov.

05 Zagotavljanje avtonomije visoko uspešnim zaposlenim

Izziv v vsakem delovnem okolju je ustvariti kulturo, v kateri ljudje motivirajo svoje delo. Organizacije prepogosto ne posvečajo pozornosti vprašanjem, ki so za zaposlene najpomembnejše: odnosi, komunikacija, priznanje in vključenost.

Delavci, ki delajo dobro, ne bi smeli biti nagrajeni, če bi imeli vodjo, ki vedno gleda čez ramo. Če se delavec dobro počuti, ni treba gledati vsakega, kar počnejo.

06 Praznovanje praznikov in ustvarjanje tradicij

Tradicije so v organizacijah enako pomembne kot v družinah. Za motivacijo zaposlenih ni nič pomembnejše kot letna tradicija delovnih mest za sezonske počitnice.

Praznično praznovanje gradi pozitivno moralo, kar povzroča večjo motivacijo. Visoka morala in motivacija prispevajo k izgradnji ekipe in produktivnosti. Poskusite nekaj prazničnih praznovanj in praznovanj tradicije, da bi na delovnem mestu ustvarili pozitivno moralo in motivacijo.

07 Tapnite na diskretno energijo zaposlenega

Zaposleni izberejo, koliko diskrecijske energije bodo delodajalci uporabili na delovnem mestu. Diskrecijska energija je dodaten pogon, ki ga zaposleni opravlja v službi sodelavcem in strankam pri delu.

To je simptom motivacije - samo motivirani zaposleni prispevajo svojo diskrecijsko energijo pri delu. Te dejavnike poudarjajo delovno okolje, ki spodbuja diskrecijski prispevek in motivacijo zaposlenih.

08 Spodbujajte svojo osebno rast in motivacijo

Ne glede na to, kako pozitivna je vaša kultura in okolje na delovnem mestu, imate glavno vlogo pri spodbujanju vaše osebne rasti in motivacije. Spodbujate lahko svojo osebno rast, motivacijo in razvoj kariere, da premagate dolgočasje, vztrajnost in umirjenost.