Opredelitev poklicnega portfelja

Profesionalni portfelj potencialnim delodajalcem ponuja popolno sliko o sposobnostih kandidata za zaposlitev. Profesionalni portfelj mora vključevati vaše izkušnje, dosežke, veščine, izobrazbo, interese in poklicne cilje. Portfelji se razlikujejo od življenjepisov ali spremnih pisem in zagotavljajo informacije, ki bi lahko bile le tisto, kar potrebujete za odpravo konkurence.

Portfelji so dokaz svojih sposobnosti

Življenjepis in spremno pismo sta standardni zahtevi za večino prijav za zaposlitev, vendar lahko profesionalni portfelj poveča vašo prepoznavnost, ker so bolj celoviti. Kandidati pogosto pripeljejo svoje portfelje na prvi razgovor, da delodajalcem zagotovijo poglobljen oprijemljiv povzetek svojih najboljših dosežkov.

Portfelji za določene poklicne poti

Nekatere kariere omogočajo uporabo portfeljev - poučevanje notranje opreme ali pisanje. Za druge kariere se lahko na primer portfelj zdi manj primeren za nego, vendar je možno zgraditi portfelj, kar počnete. Izobraževalci lahko predstavijo učne načrte ali razredne projekte, ki so imeli določen cilj, oblikovalci notranjosti lahko pokažejo svoje talente pred in po predstavitvi svojih projektov, medicinska sestra pa lahko dokumentira pobudo bolnika, ki so jo morda vodili.

Če menite, da bi portfelj koristil vašemu iskanju zaposlitve, si ga ustvarite, ker bo pokazal vaše edinstvene veščine in vas razlikoval od konkurence.

Portfelji niso nujno fizični dokumenti. Mnogi so digitalni in vsebujejo slike in datoteke, ki omogočajo enostavno posredovanje potencialnim delodajalcem ali njihovo dodajanje kot povezavo do spremnega pisma ali življenjepisa.

Naredite vtis

Vzeti čas za razvoj kakovostnega portfelja je lahko odločilni dejavnik, ki vas postavi pred paket. Čeprav bo ustvarjanje portfelja trajalo nekaj ustvarjalnosti in časa, potem ko je bil razvit, je potreben le minimalen napor, da ostane aktualen in aktualen. Kot bi to storili z vašim spremnim pismom in življenjepisom, ko se prijavite na delovno mesto in s seboj prenesete svoj portfelj na razgovor, vključite samo delo, ki je pomembno za delo, na katerega se prijavljate.

Kako uporabljati svoj portfelj

Najboljši način, da uporabite svoj portfelj, je, da ga med intervjujem predstavite kot vodilnega kandidata za to mesto. Poznajte svoj portfelj dobro, tako da se lahko sklicujete na določene dele, ki utemeljujejo vaše mnenje v odgovor na vprašanja za intervju. Na primer, če opravljate razgovore za zaposlitev kot učitelj, boste morda morali opisati načrt lekcije v svojem portfelju, ki govori o scenariju, ki ga anketarji predstavijo. Pojasnite pomen načrta lekcije ali primer portfelja.

Najbolje je, da anketarju ne predate svojega portfelja na začetku razgovora, če ga ne zahtevate, ker ni zagotovila, da ga bodo anketarji pregledali. Prav tako bodite previdni, da ne pretiravate s svojim portfeljem. Med pogovorom naj se nanjo obrne največ tri do petkrat; v nasprotnem primeru tvegate, da boste slišali ponavljajoče se delovanje, učinek portfelja pa bo zmanjšal vašo profesionalnost in ne izboljšal vaše predstavitve.

Vaš portfelj je način za dokumentiranje vašega poklicnega potovanja. To je zbirka vaših dosežkov, ki jih je mogoče sčasoma posodobiti in vedno pripravljeni, ko jo potrebujete. Vredno je zgraditi portfelj, da bodo delodajalci videli, kako se je vaše znanje razširilo.