Kako najti in izbrati poklicnega svetovalca ali trenerja

Če ste negotovi glede svojega delovnega mesta ali kariernih ciljev, lahko razmislite o vključitvi storitev kariernega svetovalca ali trenerja, ki vam bo pomagal razjasniti vašo situacijo. Trener bo sodeloval z vami, da bi pomagal pri takojšnjih potrebah, kot je pisanje življenjepisa ali spremnega pisma in iskanje zaposlitve. Lahko tudi zagotovijo smernice za dolgoročnejše načrte za vašo kariero, vključno z načrtovanjem prehoda v novo poklicno pot ali postopno upokojitev.

Kaj je karierni svetovalec?

Karierni svetovalec je strokovnjak, ki strankam pomaga pri načrtovanju kariere in doseganju zaposlitvenih ciljev. Karierni svetovalci in trenerji sodelujejo s strankami, da jih naučijo strategij, kako najti novo ali drugačno zaposlitev. Karierni svetovalci so zaposleni v državnih službah dela, v agencijah skupnosti, šolskih sistemih, na dveh in štiriletnih kolegijskih kariernih pisarnah ter v zasebnih svetovalnih podjetjih.

Storitve svetovalcev za poklicno usposabljanje

Karierni svetovalci in trenerji ponujajo različne storitve. Lahko dobite pomoč pri katerem koli delu procesa načrtovanja kariere, ki ga potrebujete. Tukaj je pregled storitev, ki so na voljo:

• Pomoč strankam pri ocenjevanju poklicnih vrednot, interesov in spretnosti; preuči poklicne možnosti in predvidi poklicno pot; opredeliti in zaprositi za delovna mesta; omrežje; intervju; razviti življenjepise in spremna pisma ter vzpostaviti povezavo med delom in zasebnim življenjem.
• Uporabite različna orodja, vključno z ocenjevalnimi vajami, interesnimi inventarji, osebnostnimi testi in razgovori s strankami (osebno ali na daljavo po telefonu, Skype ali video klepetu), da boste lažje našli ustrezne možnosti za obravnavo.
• Pomagajte strankam pri prepoznavanju ovir, ki ovirajo napredek pri vzpostavljanju kariernih načrtov in usposabljate stranke na načine za premagovanje teh izzivov.

• Če se stranke ne morejo vključiti v proces načrtovanja kariere ali dokončajo odločitev zaradi tesnobe, depresije ali nizke samozavesti, napotite psihologe ali terapevte.

Izobraževanje, usposabljanje in certificiranje

Poklicni svetovalci običajno pridobijo magisterij iz svetovanja ali poklicnega razvoja. Karierne svetovalce lahko potrdijo organizacije, kot je nacionalni svet pooblaščenih svetovalcev.

Veščine za poklicne svetovalce

• Karierni svetovalci morajo imeti možnost, da stranki olajšajo in ustvarijo zaupanje, da omogočijo izmenjavo osebnih podatkov.
• Za pridobivanje informacij od strank so potrebne močne spretnosti za razgovor in aktivno poslušanje. Potreben je analitični um, ki povezuje posameznikov tip osebnosti, sposobnosti, interese, vrednote in ustrezne poklicne možnosti.
• Karierni svetovalci potrebujejo močne raziskovalne veščine, da bi našli informacije o karieri in izobraževalnih pripravah, povezanih s potrebami strank.

• Morajo biti sposobni jasno posredovati informacije posameznikom in skupinam o strategijah iskanja zaposlitve, pristopih k intervjuju ter razvoju življenjepisa in spremnega dopisa.

Kako lahko karierni svetovalec pomaga pri iskanju zaposlitve

Karierni svetovalci in trenerji nudijo pomoč pri ugotavljanju in raziskovanju poklicnih možnosti, izbiri poklicne izbire, spreminjanju kariere, pisanju življenjepisa in spremnega pisma, usmerjanju in usmerjanju iskanja zaposlitve ter pomoči iskalcem zaposlitve v procesu iskanja zaposlitve.

Delo s poklicnim trenerjem je proces, ki vam lahko pomaga razumeti sebe in kje se najbolje ujemate s svojo kariero, izobraževanjem in življenjem.

Karierni svetovalci se osredotočajo na doseganje integracije med delom in življenjem z razumevanjem, kako oseba deluje v svoji vlogi in kako različne vloge medsebojno vplivajo. Lahko vam celo pomagajo pri iskanju novih možnosti za kariero in reševanju vprašanj na delovnem mestu ali celo težav v vašem osebnem življenju, ki lahko vplivajo na vašo delovno uspešnost.

Kako najti poklicnega svetovalca ali trenerja

Obstaja več različnih načinov, kako najti pravega svetovalca ali trenerja, ki vam bo pomagal zavarovati vašo naslednjo službo:

Vprašajte prijatelje in družino če lahko priporočijo svetovalca ali trenerja.

Obrnite se na svoj kolidž urad če ste diplomirani učenec, in vprašajte, ali zagotavljajo poklicno svetovanje ali svetovanje bivšim študentom. Številni karierni uradi nudijo storitve za življenje alumnijem ali pa lahko zaračunajo nižjo pristojbino, kot bi jo plačali zasebnemu svetovalcu. Če ne, vprašajte, ali vam lahko dajo napotnico.

Pridite do lokalnega urada za poklicno kariero in zaprosi za napotitev k zasebnemu svetovalcu. Šola ima lahko na voljo seznam lokalnih svetovalcev.

Uporabite iskanje svetovalca funkcijo, ki jo ponuja nacionalni odbor pooblaščenih svetovalcev. Aktivirajte filter za poklicni razvoj, da ugotovite nekatere možnosti.

Kako izbrati poklicnega svetovalca za delo

Preden podpišete pogodbo s svetovalcem ali trenerjem, si vzemite čas in preverite njihove poverilnice. Prav tako se prepričajte, da se pogovarjate o svojih ciljih, da pojasnite, da ste oba na isti strani glede želenih rezultatov.

Zahtevajte tri reference pred dokončnim dogovorom o storitvah. Vprašajte reference vprašanj, kot so "Kakšne so bile njene prednosti in slabosti kot svetovalec?", "Kakšen napredek ste naredili po srečanju z njo?", "Bi jo ponovno uporabili?" in "Ali imate kakšne pomisleke glede priporočila?"

Prednost dajte svetovalcem, ki zaračunavajo na obisk v nasprotju s tistimi, ki ponujajo drag paket sej in ocen (stroški lahko znašajo več tisoč dolarjev). Pristojbine se gibljejo med 75 in 500 USD na uro. Vendar pa ne smete plačati več kot 150 $ na uro, razen če ste zelo nadomeščeni izvršilni organ.

Preverite poverilnice. Vodilno telo kariernih svetovalcev je Nacionalno združenje za razvoj kariere (NCDA). Ustvaril je določena pričakovanja, smernice in zahteve, ki jih morajo strokovnjaki pridobiti pred vstopom na področje kariernega svetovanja.

NCDA pričakuje določene kompetence strokovnjakov na višji ali višji stopnji, kot so usposabljanje na področju teorije razvoja kariere, individualne in skupinske veščine, individualno in skupinsko ocenjevanje, financiranje, upravljanje programov, posvetovanje, izvajanje, raznoliko prebivalstvo, nadzor, etično in t pravna vprašanja, raziskave in tehnologija.

Kaj Karierni svetovalci ne delajo

Medtem ko vam lahko karierni svetovalci in trenerji pomagajo bolje razumeti, kdo ste, in dejavniki, ki najbolj vplivajo na vaš življenjski slog, vam ne bodo povedali, kaj morate storiti, kakšno delo morate prevzeti ali katero poklicno pot opraviti.

Karierno usposabljanje lahko koristi ljudem na vseh mestih v njihovi karieri, od srednješolcev, ki se približujejo naslednji stopnji njihovega izobraževanja, do odraslih, ki se po odsotnosti vračajo v delovno silo, si prizadevajo za spremembo poklicnega življenja ali načrtujejo drugo pokojninsko pot.