Intervju Vprašanje: Kaj je vaša največja slabost?

Kakšen je najboljši način za pogovor o slabostih na razgovorih za zaposlitev? Ko vas vprašajo o slabostih, se je treba natančno odzvati. Ne želite dati nobenega dvoma o vaši sposobnosti, da opravite delo. Vendar pa tudi vi ne želite, da bi se pojavili kot arogantni ali nepošteni, če trdite, da nimate nobenih slabosti.

Obstaja več različnih načinov za odgovor, ko vas med intervjujem za zaposlitev vprašajo, kakšna je vaša največja slabost. Omenite lahko spretnosti, ki niso kritične za delo, razpravljate o spretnostih, ki ste jih izboljšali, ali spremenite negativno v pozitivno. Čeprav je vprašanje o slabostih, mora biti vaš odgovor vedno zasnovan na pozitivnih vidikih vaših veščin in sposobnosti kot zaposlenega.

0:52

Nekaj ​​načinov odgovora "Kaj je vaša največja slabost?"

Pogovorite se o nebistvenih veščinah

Eden od pristopov za odgovor na to vprašanje je analizirati ključne spretnosti in prednosti, ki so potrebne za delovno mesto, za katerega opravljate razgovore, in nato odkriti pošteno pomanjkljivost, ki ni bistvena za uspeh na tem delovnem mestu.

Na primer, če se prijavljate za delovno mesto v zdravstveni negi, se lahko strinjate, da niste posebej spretni pri vodenju skupinskih predstavitev. V tem primeru bi bilo ključnega pomena, da poudarimo svojo moč v komunikaciji ena-na-ena z bolniki, hkrati pa zagotovimo zgled vaših težav s predstavitvami večjim skupinam.

Spretnosti pomena, ki ste jih izboljšali

Druga možnost je, da razpravljate o spretnostih, ki ste jih izboljšali med prejšnjim delom, ali da aktivno delate na izboljšanju. To pokaže anketarju, da ste zavezani k izboljšanju.

Odgovor začnite tako, da se pogovorite o tem, kje ste začeli, razpravljate o korakih, ki ste jih naredili za izboljšanje, in nato poudarite rezultat.

Na primer, lahko bi rekli: »Ena vrsta spretnosti, ki sem jo v preteklosti izboljšala, so bile moje prodajne veščine. Kot produktni vodja, ki sodeluje z notranjimi skupinami in ne sodeluje s strankami ali prodajnimi možnostmi, v moji vlogi ne storim veliko, če sploh, "prodaje". Ker pa zelo pogosto komuniciram s prodajno ekipo, sem se počutil, da bi bilo koristno, če bi bolje razumela njihove strategije in taktike. «Na spletu sem se udeležil tečaja prodajnih veščin in ni le izboljšal, kako delam s prodajnimi ekipami.

Zdaj, ko se pridružim prodajnim sestankom, imam veliko boljšo predstavo o tem, kaj se dogaja, in se počutim bolj učinkovito pri komuniciranju s prodajno ekipo. Ta tečaj mi je pomagal tudi nadgraditi spretnosti, ki jih uporabljam za „prodajo“ svoje vizije za izdelek znotraj podjetja. “

Če uporabljate to strategijo, se prepričajte, da ne omenjate ničesar, kar ste izboljšali, kar bi bilo ključno za delo, za katerega opravljate razgovore, saj ne želite, da bi se vaše kvalifikacije za delo obravnavale.

Zavrtite negativno v pozitivno

Druga možnost je, da negativno spremenimo v pozitivno. Na primer, občutek nujnosti za dokončanje projektov se lahko spremeni v pozitivno; ste npr. kandidat, ki bo zagotovil pravočasno izvedbo projekta. Ali pa se lahko znajdete s pozornostjo do podrobnosti, ki vas vodi do trojnega preverjanja vsakega elementa v preglednici in popravite vsako e-poštno sporočilo, ki ste ga poslali dvakrat.

Pokažite, da ste samozavestni.

Ne glede na to, kar pravite, je ključnega pomena, da pokažete, da se zavedate in upoštevate to lastnost in da ste sposobni preprečiti, da bi se vmešavali v vašo produktivnost. Na primer na podlagi zgornjega primera bi lahko rekli: »Zelo močno pozornost namenjam podrobnostim. Včasih se lahko ta pozornost do podrobnosti spremeni v perfekcionistične težnje. V preteklosti sem ugotovil, da je to povzročilo trojno preverjanje vsakega elementa v preglednici ali tesno branje e-poštnih sporočil, da bi zagotovil, da sem sporočil, kar sem poskušal doseči, na jasen, jedrnat način ali pa se zmenil s postavitvijo predstavitev, da se zagotovi, da je popolna.

Od takrat sem se naučil uspešno financirati svoj čas in oceniti, katere naloge zahtevajo, in dejansko imajo od tega natančne pozornosti do podrobnosti."

Ne pozabite, da je vprašanje, kako odgovarjate na vprašanja o slabih straneh, enako pomembna kot to, kar pravite.

Nekaj ​​najboljših odgovorov

Pomembno je omeniti, da se izraz "šibkost" ne uporablja v vzorčnih odgovorih - vedno se želite osredotočiti na pozitivno, ko se pogovarjate.

• "Organizacija ni bila vedno moja najmočnejša točka. Vedno sem bila nagnjena k prednostnim nalogam, ki neposredno vplivajo na zaključek, vzdrževanje neokrnjene mize ali organiziranega nabiralnika pa ni resnično premaknilo igle v smislu mojega rezultata Sčasoma sem se naučil, da je ohranjanje čistega delovnega prostora - fizično in digitalno - ne podpira mojo sposobnost osredotočanja in izboljšanja učinkovitosti mojega dela. Izvajal sem sistem za upravljanje časa, ki mi omogoča, da ostanem organiziran brez poseganja v svoje druge odgovornosti. "

• "Ko delam na projektu, ne želim samo izpolniti rokov, ampak raje dokončam projekt precej pred predvidenim datumom. To pa pomeni, da nikoli ne zamudim roka, to pa pomeni, da včasih tudi ne. Ko se ukvarjam, se lahko požurujem, od takrat pa sem se naučil upočasniti, biti bolj potrpežljiv in vsakemu projektu dati posebno pozornost, ki si jo zasluži. "
• "Rad bi se prepričal, da je moje delo popolno, zato sem morda preveč časa porabil za preverjanje. Vendar sem dosegel dobro ravnovesje z vzpostavitvijo sistema, ki zagotavlja, da je vse opravljeno prvič pravilno. Tudi jaz se ukvarjam s tem, ko si prizadevam preprečiti, da bi preveč časa preživel na enem projektu, in zagotovil, da bom imel dovolj časa, da pridem do preostalega dela.

• "Včasih sem čakal do zadnje minute, da sem določil sestanke za prihodnji teden, vendar sem ugotovil, da je načrtovanje vnaprej veliko bolj smiselno. Zdaj sem veliko bolj proaktivna pri načrtovanju sestankov, kar mi omogoča, da načrtujem in segmentiram svoje delati za teden, ne da bi moral ugibati, kdaj bom moral zapustiti čas za srečanja. "
• "Naučil sem se, da bi moj perfekcionizem delal v svojo korist. Postal sem obvladljiv pri izpolnjevanju rokov in s svojo pozornostjo do podrobnosti vem, da je moje delo natančno."

• "Včasih porabim več časa, kot je potrebno, za nalogo ali osebno prevzamem naloge, ki bi jih zlahka prenesli na nekoga drugega. Čeprav nikoli nisem zamudil roka, je še vedno napor za mene, da vem, kdaj naj preidem na naslednjo nalogo in biti samozavestni pri dodelitvi dela drugim. V svojem nedavnem položaju sem uvedel orodje za vodenje projektov, ki mi je omogočilo, da zlahka nadziram napredek pri vseh nalogah, ki sem jih dodelil, kar mi je pomagalo, da sem se počutil veliko bolj udobno.
• "Številke niso bile vedno moja močna obleka. Na srečo se lahko kot tekstopisec večino svojega časa osredotočim na ustvarjalni proces pisanja, vendar sem se v zadnjih letih začel seznanjati z orodji digitalne analitike, ki se uporabljajo v različnih spletnih mest in aplikacij, za katere pišem, in ugotovil, da lahko pri dodajanju konteksta »številke« dejansko precej razsvetljujejo. «
• "Včasih sem delal na enem projektu do njegovega zaključka, preden sem začel z drugim, vendar sem se naučil delati na številnih projektih hkrati, in mislim, da mi omogoča, da sem bolj ustvarjalen in učinkovit v vsaki."
• "Kot dodiplomski študent sem v zadnjem trenutku zapuščal naloge, vendar z delovno obremenitvijo podiplomske šole nisem imel druge izbire, kot da zelo učinkovito načrtujem svoj čas. To je prevedlo v odličen občutek za čas in upravljanje projekta v moji strokovni službi. delo. "

Različice vprašanja

Te vzorce lahko uporabite kot navdih za svoj odgovor. Upoštevajte, da je vaš odgovor avtentičen in prilagojen vašim okoliščinam.Od vseh vprašanj, ki jih boste najverjetneje zastavili v intervjuju, to ni tisto, kjer bi želeli tvegati, da bi se pojavili kot nepošteni. Če ste prazni, lahko pregled primerov slabosti pomaga pri obračanju koles.

Ne pozabite, da lahko anketar vpraša za različico tega vprašanja, kot je »Kateri del vašega dela bo za vas najbolj zahteven?« Bodite prepričani, da se seznanite s temi različicami. Poleg tega je vprašanje o vaši največji slabosti pogosto povezano z enako (če ne še bolj) pomembnim vprašanjem o vaši največji moči.