Kako narediti svojo delovno zgodovino za življenjepis videti boljše

Ko v svojem življenjepisu pišete delovno zgodovino, je treba razmisliti o nekaj ciljih. Pomembno je, da upravitelj zaposlovanja opazite svoj življenjepis in pokažete močan rekord, predstavljen v obratnem kronološkem zaporedju. Vendar pa vaš življenjepis ni le seznam tega, kar ste naredili. Namesto tega je to vaše najdragocenejše orodje pri pristanku na razgovor - »prodajna smer« za vašo kandidaturo. Oddelek za izkušnje mora zato poudariti vaše najboljše kvalifikacije za delo, za katero se prijavljate.

Kako lahko napišete opise delovnih mest, ki bodo naredili vašo zgodovino dela boljšo, prešli sistem za sledenje prosilcem in naredili vtis na vodjo zaposlovanja? Tudi če ste imeli dolgočasno delo, se lahko osredotočite na svoje najboljše veščine in jih poudarite na svojem življenjepisu. Ne delajte stvari, ker upravljavci najemanja preverjajo. Namesto tega filtrirajte svoje odgovornosti in se osredotočite na atribute, ki jih išče delodajalec.

Oglejte si te nasvete za izboljšanje opisov delovnih nalog, kot tudi za različico opisa položaja pred in po.

6 Nasveti za izdelavo opisa delovnih mest v življenjevih Boljše

1. Uredite svoj življenjepis za vsako opravilo. To je lahko zamudno, vendar več časa ko vlagate v svoj življenjepis, več boste dobili iz njega. Vzemite si čas, da pregledate in dekodirate objavo delovnega mesta, da boste vedeli, kaj podjetje želi v prosilcih. Naredite seznam tega, kar organizacija išče, in poudarite te kvalifikacije v svojem življenjepisu.
2. Določite prednost. Vzemite si čas, da potegnete svoj življenjepis za vsako delo, na katero se nanašate. Najprej navedite najpomembnejše naloge, pri čemer se prepričajte, da svoje dosežke povežete z opisom delovnega mesta. Premakni svoje druge odgovornosti po seznamu. Na podlagi delovnega mesta boste lahko »mešali in ujemali«, tako da bodo vaše najboljše lastnosti vedno na prvem mestu.

1. Uporabite oznake poleg opisnih odstavkov. Da bi poudarili svoje delovne dosežke, jih formatirajte v seznam z oznakami, takoj po kratkem opisu vaših posebnih delovnih obveznosti. To bo omogočilo, da dosežki "pop" na strani, ki vas loči od vaše konkurence.
2. Kvantificirajte svoje dosežke.Številke dobro delujejo ob nadaljevanju. So informativne in opazne. Na primer, »Povečani prihodki fiskalnega leta za 25%« se sliši veliko bolje kot »Izboljšan prihodek«. Uporabite odstotke, dolarje in številke namesto besed, da prikažete, kaj ste dosegli na položajih, ki ste jih imeli, in te številke selektivno označite, tako da bodo takoj ujemite oko upravljavca.

1. Pokažite, kaj ste dosegli na delovnem mestu. Vključite izvedljive dosežke, ne samo opisov svojih dnevnih nalog. Upravljavci najemanja želijo vedeti, zakaj ste bili zvezdniški uslužbenec, ne kaj ste delali na delovnem mestu. Uporabite akcijske besede, da opišete svoje naloge. Tukaj je seznam glagolov z akcijami za nadaljevanje in besedami moči, da začnete.
2. Obdržite ga jedrnato. Ni vam treba vključiti vsega, kar ste naredili, na vsakem poslu, ki ste ga kdaj imeli v svojem življenjepisu. Trije ali štirje stavki za vsak opis, ki jim sledi nekaj dosežkov z oznakami, je veliko. Vključite vaše najbolj dragocene prispevke v organizacijo. Med pogovorom boste imeli priložnost poglobljeno razpravljati o drugih nalogah.

Primer popravljenega opisa delovnega mesta

Tukaj je opis delovnega mesta »pred in po«, ki je napisan, da poudari najboljše kandidate za delo.

Pred:Bil sem odgovoren za oblikovanje in razvoj spletnih strani za različne stranke. Nadziral sem optimizacijo podatkov, nalaganje izdelkov in upravljanje izdelkov ter diagnosticiral in popravil težave z izdelki. Moje odgovornosti so vključevale izvajanje in upravljanje projektov od zasnove do začetka. Uspelo mi je tržiti iskalnike, SEO in spletno oglaševanje za več strank, vključno s strategizacijskimi rešitvami za optimizacijo vidnosti.

Po:Ustvarjene, razvite, zagnane in upravljane spletne strani za različne stranke s poudarkom na najsodobnejših, odzivnih in uporabniško usmerjenih modelih. Izvedene izboljšave podatkov, izdelkov in oblikovanja, ki jih je upravljala optimizacija iskalnikov in trženje ter spremljana statistika spletnega mesta za optimizacijo vidnosti.

• Povečal je promet iskalnikov za 25%, strani na sejo za 18% in podvojil prihodek na spletnem mestu v preteklem letu.
• Usposobljeni in mentorirani 5 novih članov ekipe v učinkovitih strategijah odnosov s strankami.
• Izvedene izboljšave na spletni strani delodajalca povečan seznam strank za 45% med FG 20XX in FY20XX.

Ali vidite razliko? Z uporabo aktivnih glagolov in oprijemljivih dosežkov z označenimi črkami, primer »po« prinaša bolj prepričljiv argument za kandidatovo primernost za delo.